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賀州安全專員招聘

桂聘提供2025年9月賀州安全專員最新招聘,八步區(qū)58條平桂區(qū)16條,更多安全專員安全專員內(nèi)容安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車(chē)金融專員

19000-20000元
賀州-八步區(qū)-賀州學(xué)院 1人 瀏覽:11
9小時(shí)前
蘇浩
4S店金融經(jīng)理:
1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗(yàn)以及BBA銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2,要對(duì)汽車(chē)有一定認(rèn)知,有過(guò)汽車(chē)金融或4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、年齡45歲以下均可。
4、工作內(nèi)容:駐店+部分上門(mén)為在4S店買(mǎi)車(chē)的車(chē)主通過(guò)APP辦理分期業(yè)務(wù),抵押資料收集,4S店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況收集等。
5、薪資主要有簽約提成組成,綜合收入50000-80000
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:128
2025-09-14
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天!
賀州-平桂區(qū) 1人 建筑 交通 投遞:1人 瀏覽:30
2025-09-14
蘇宏民
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(擅長(zhǎng)培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛(ài)人力資源工作;
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等;
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金等;工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂;
4、工作地點(diǎn):廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請(qǐng)著正裝。
2025-09-14
李忠
日常辦公事務(wù)管理: 包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 辦公物品管理: 涉及辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu),以及相應(yīng)制度的制定。 文書(shū)資料管理: 包括印信管理、公文管理、檔案管理、書(shū)刊管理等。 會(huì)議管理: 包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后工作。 其他事務(wù): 根據(jù)各公司具體情況而定,可能包括環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、食堂供餐、證照年檢、設(shè)備管理等。 行政崗位的工作職責(zé)還包括加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,提供服務(wù)功能以保障工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2025-09-14
李忠
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 熟練公眾號(hào)后臺(tái)編輯 會(huì)攝影、會(huì)剪輯、會(huì)PS優(yōu)先 年齡20-30歲
2025-09-13
陳先生
工作內(nèi)容: 1、利用公司提供的資源,通過(guò)微信/電話等方式跟客戶溝通,微信朋友圈的打造及維護(hù); 2、按照要求在公司賬號(hào)發(fā)布內(nèi)容,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 3、針對(duì)客戶的問(wèn)題及時(shí)回復(fù),耐心解決并促成交易; 4、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,入職有培訓(xùn),易上手。(公司提供賬號(hào)以及設(shè)備) 崗位要求: 1、年齡20-30歲,高中以上學(xué)歷; 2、熟練使用微信; 3、不招兼職和短期,需要到公司坐班。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成,綜合工資2500-3500。 上班時(shí)間: 8:30-12,14-18:00不包吃住 請(qǐng)看清楚崗位描述后投遞簡(jiǎn)歷,有疑問(wèn)可電話咨詢,不符合條件的一律不回復(fù)。
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心 1人 傳媒 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:15
2025-09-13
田志強(qiáng)
崗位職責(zé) 1. 達(dá)人招募與對(duì)接 - 負(fù)責(zé)直播達(dá)人的挖掘、洽談和簽約,建立并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)。 - 分析達(dá)人數(shù)據(jù)(粉絲量、互動(dòng)率、帶貨能力等),篩選符合品牌需求的合作對(duì)象。 2. 商務(wù)合作推進(jìn) - 制定合作方案(傭金比例、坑位費(fèi)、分傭模式等),協(xié)調(diào)達(dá)人與品牌方的合作細(xì)節(jié)。 - 跟進(jìn)直播全程,確保腳本、選品、排期等環(huán)節(jié)順利執(zhí)行。 3. 關(guān)系維護(hù)與資源整合* - 長(zhǎng)期維護(hù)達(dá)人關(guān)系,解決合作中的問(wèn)題(如結(jié)算糾紛、履約問(wèn)題等)。 - 聯(lián)動(dòng)公司其他部門(mén)(運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈)優(yōu)化合作流程。 4. 市場(chǎng)分析與策略優(yōu)化 - 監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品合作模式...
2025-09-13
方文南
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待,店內(nèi)檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學(xué)歷; 2、有保險(xiǎn),房地產(chǎn)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 4、年齡28-38歲 三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務(wù)考核)=4500 2、納繳五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼、銷(xiāo)售提成、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等 四、上班時(shí)間:8:30-17:30; 2、公平、透明的薪酬機(jī)制,優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)和分紅; 3、完善的福利體系:符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)、年度旅游、各類補(bǔ)貼; 4、符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的...
2025-09-13
方文南
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待,店內(nèi)檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學(xué)歷; 2、有保險(xiǎn),房地產(chǎn)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng) 4、年齡28-38歲 三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務(wù)考核)=4500 2、納繳五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼、銷(xiāo)售提成、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等 四、上班時(shí)間:8:30-17:30; 單休
2025-09-13
孫麒財(cái)
1、負(fù)責(zé)電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備的安裝及維護(hù)。 2、有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,聽(tīng)從工作安排,有C1駕駛證,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 3、工作地點(diǎn)西灣,工資***

采購(gòu)專員

2000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人 建材 瀏覽:4
2025-09-13
蘇長(zhǎng)春
1.協(xié)助采購(gòu)主管完成商品詢價(jià)、采購(gòu)及日常工作 2.負(fù)責(zé)對(duì)商品回貨及物流訂單進(jìn)行跟蹤 3.負(fù)責(zé)商品到貨核對(duì)入庫(kù),采購(gòu)相關(guān)報(bào)表的數(shù)據(jù)錄入、整理 4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)相關(guān)賬務(wù)與供應(yīng)商、物流核對(duì) 5.負(fù)責(zé)商品售后廠家對(duì)接處理 6.完成采購(gòu)主管安排的其他工作 7.有相關(guān)同類崗位優(yōu)先錄取
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-09-13
黃笛
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣,會(huì)編織那種繩 2、為客戶提供專業(yè)的珠寶咨詢與服務(wù) 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的消費(fèi)體驗(yàn) 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和銷(xiāo)售能力 2、對(duì)珠寶行業(yè)有一定的了解和興趣 3、能夠獨(dú)立處理銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-09-13
黃世威
采購(gòu)助理:對(duì)接供應(yīng)鏈,負(fù)責(zé)采購(gòu)事宜對(duì)接,負(fù)責(zé)派單,跟蹤產(chǎn)品信息,要求有一定經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗

cad繪圖專員

2000-5000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 五金 珠寶 瀏覽:2
2025-09-13
戴恒清
主要是做珠寶首飾設(shè)計(jì),需要學(xué)過(guò)相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè),中專以上文憑
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 瀏覽:2
2025-09-13
譚升
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣 2、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù) 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保良好的顧客體驗(yàn) 任職要求: 1、具備良好的銷(xiāo)售技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠有效管理客戶資源,拓展銷(xiāo)售渠道 3、對(duì)珠寶行業(yè)有一定的了解和熱情
約 85 個(gè)崗位

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