賀州餐飲前廳招聘

崗位職責:
1. 負責餐廳前廳的日常管理，確保服務質(zhì)量；
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團隊工作效率；
3. 制定銷售目標及策略，推動餐廳業(yè)績增長；
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決；
5. 維護餐廳品牌形象，確保服務質(zhì)量。
任職要求：
1. 具備良好的團隊領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊達成目標；
2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋；
3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效；
4. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對突發(fā)事件；
5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務意識。
崗位職責：
崗位職責：
1、負責門店日常運營管理，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度；
2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績；
3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應；
4、培訓并激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍；
5、處理顧客投訴與反饋，維護品牌形象。
任職要求：
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉火鍋業(yè)務優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況；
4、強烈的責任心和服務意識，注重細節(jié)；
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

工作內(nèi)容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量，確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓計劃，提高團隊整體素質(zhì)
任職要求
- 具備出色的服務意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
- 對工作充滿熱情，有較強的責任心和抗壓能力