
賀州餐飲員工招聘
桂聘提供2025年8月賀州餐飲員工最新招聘,八步區(qū)3條昭平縣1條,平均工資約為3215元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多餐飲員工全職服務員服務員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際貨代經(jīng)理/主管(南寧)
5000-6000元2025-08-03張曉龍崗位職責:
1、負責公司原有客戶和新客戶的維護及開發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務;
2、針對客戶需要制定物流方案(拖車、報關(guān)、海運、空運等),給予報價;
3、負責客戶的維護工作,聽取并反饋客戶的各種需求,及時作出對應策略;
4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議;
5、認真及時完成公司安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上國際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
福利待遇:
底薪4000-7000元+提成,上不封頂,購當?shù)厣绫?,餐補,商業(yè)保險,年度體檢等。
工作地點:廣西南寧青秀區(qū)竹溪大道86號廣源國際大廈4樓。
其他福利:周末雙休、五險、住房公積金、帶薪年假、績效獎金、員工培訓、定期體檢、餐飲補貼、節(jié)日福利。 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-08-03陳新華崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責
1、維護公司形象積,極提高服務意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
廚師
5000-6000元2025-07-26謝淼威一、崗位職責
1.?根據(jù)酒店的餐飲定位和客戶需求,負責設計、研發(fā)創(chuàng)新菜品,確保每季度至少推出5款新菜品,為賓客帶來獨特的味覺享受。
2.?熟練掌握各類食材的特性和烹飪技巧,運用精湛的廚藝,按照標準流程進行烹飪,保證每一道菜品的色香味形俱佳,每日監(jiān)督菜品質(zhì)量,確保達到顧客滿意度。
3.?嚴格把控食材采購環(huán)節(jié),與采購部門密切協(xié)作,挑選新鮮、優(yōu)質(zhì)、安全的食材,同時合理控制成本,監(jiān)督食材庫存,將食材損耗率控制在[X]%以內(nèi)。
4.?全面負責廚房的日常運營管理工作,包括合理安排廚房員工的工作崗位和排班,定期組織員工培訓,提升團隊整體業(yè)務水平,確保廚房高效、有序運作。
5.?制定并嚴格執(zhí)行廚房的衛(wèi)生與安全規(guī)范,定期對廚房設備進行檢查和維護,及時處理廚房內(nèi)的突發(fā)事件,保障廚房安全零事故。
二、任職要求
1.?具有至少5年中西餐烹飪經(jīng)驗,其中3年以上高星級酒店或知名餐廳工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.?精通中西餐烹飪技法,熟練掌握經(jīng)典與特色菜品的制作方法,具備出色的調(diào)味與擺盤能力,持有高級廚師證或相關(guān)專業(yè)認證。
3.?擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地領(lǐng)導、激勵和培養(yǎng)廚房團隊成員,具備良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,能夠出色地解決問題和應對突發(fā)情況。
4.?對烹飪事業(yè)充滿熱情,注重細節(jié),工作責任心強,具備強烈的食品安全與衛(wèi)生意識,能夠適應高強度工作和靈活的排班制度。 -
洗衣部經(jīng)理
7000-8000元2025-07-26黃伙有【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向房務部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 …… 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設備。 …… 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 …… 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導客衣取送部門的工作。 -
餐飲主管
3000-4000元2025-07-26孫旭霞工作內(nèi)容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
約 5 個崗位
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賀州服務員招聘工資
¥
3215
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K
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53.4%2K
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43.2%3K
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0.7%5K
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2.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。