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賀州超市店長招聘

桂聘提供2025年8月賀州超市店長最新招聘,八步區(qū)10條平桂區(qū)3條,平均工資約為4457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多超市店長零售門店店長門店店長助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-07
廖雙杯
銷售手機 和移動業(yè)務(wù),有管理能力
職位招聘1人

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:2
2025-08-07
陳如敏
崗位職責(zé):
1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。
5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。
任職要求:
1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3. 有責(zé)任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應(yīng)對和處理客情關(guān)系。
5. 能夠激發(fā)團隊潛力,提升團隊工作熱情。
2025-08-07
陳如敏
崗位職責(zé):
1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于銷售、貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團隊,提升團隊工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。
5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。
任職要求:
1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3. 有責(zé)任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應(yīng)對和處理客情關(guān)系。
5. 能夠激發(fā)團隊潛力,提升團隊工作熱情。
6、具備相關(guān)技巧,例如:禮品包裝、編發(fā)型等等;

門店店長

3000-6000元
賀州-富川縣 1人 服裝 零售 瀏覽:15
2025-08-07
張秋芬
對服裝有較強的興趣,大膽敢做,有較強的團隊組織能!有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

門店店長助理

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:3
2025-08-07
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。。? 高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風(fēng)服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多?。?!

店長

6000-8000元
2025-08-07
吳望國
1、負責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會電腦基礎(chǔ)辦公軟件

門窗店長

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:3
2025-08-07
金慶志
熱愛門窗工作,有經(jīng)驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人

門店店長

5000-6000元
2025-08-03
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會做過小車美容的

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-08-03
高聳立
上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:團隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗
2025-08-03
譚毓誼
負責(zé)門店人員日常管理事務(wù)

COLMO店長

5000-6000元
2025-07-30
劉虹
崗位職責(zé): 1.負責(zé)COLMO店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力

店長

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:48
2025-07-30
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 - 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗

店長

5000-10000元
2025-07-30
毛梅英
崗位職責(zé) ?對銷售目標負責(zé),制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成; ?服務(wù)支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先

店長

3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:10
2025-07-30
曾明
招聘:店長,導(dǎo)購,店長助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號富安居建材市場 上班時間:09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規(guī)定時間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績+工齡++獎金。

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:11
2025-07-30
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
約 15 個崗位
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賀州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 40.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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