賀州店經理招聘
桂聘提供2025年8月賀州店經理最新招聘，八步區(qū)4條，平均工資約為4457元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多店經理零售門店店長酒店經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐店經理
3000-7000元
2025-08-03
王東鴻配合醫(yī)生做好患者的溝通，建立患者檔案
負責管理微信群，科普知識等 -
汽車金融專員
19000-20000元
2025-07-31
蘇浩4S店金融經理:
1、男女不限，有大型金融公司工作經驗以及BBA銷售經驗優(yōu)先
2，要對汽車有一定認知，有過汽車金融或4S店工作經驗優(yōu)先。
3、年齡45歲以下均可。
4、工作內容:駐店+部分上門為在4S店買車的車主通過APP辦理分期業(yè)務，抵押資料收集，4S店競爭對手情況收集等。
5、薪資主要有簽約提成組成，綜合收入50000-80000 -
酒店餐飲主管
5000-6000元
2025-07-26
黃伙有崗位職責：
1、協(xié)助部門經理做好各項工作，對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。
3、發(fā)展良好的客戶關系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。
4、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經營情況。
5、在部門經理離店期間或休息時，代行部門經理職責。
6、5年以上行業(yè)經驗，2年以上同崗位工作經驗，有中餐經驗。 -
餐飲副經理
6000-7000元
2025-07-26
黃伙有崗位職責： 1、協(xié)助部門經理做好各項工作，對經理負責并報告工作。 2、負責餐飲部服務員的崗位業(yè)務培訓，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質。 …… 7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經營情況。 8、在部門經理離店期間或休息時，代行部門經理職責。 9、5年以上行業(yè)經驗，2年以上同崗位工作經驗，有中餐經驗。
約 4 個崗位
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賀州門店店長招聘工資
￥
4457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.7%2K
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32.2%3K
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15.3%4K
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40.7%5K
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3.4%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州門店店長招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州門店店長招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；醫(yī)護人員防護用品零售；機械設備銷售；玻璃儀器銷售；塑料制品銷售；電子專用材料銷售；康復輔具適配服務；銷售代理；軟件銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械租賃；特種勞動防護用品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：藥品生產；藥品批發(fā)；第三類醫(yī)療器械經營；醫(yī)療器械互聯(lián)網(wǎng)信息服務；消毒器械銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：診所服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：藥品零售；保健食品銷售；食品經營（銷售散裝食品）；食品經營；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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非許可類醫(yī)療器械經營；醫(yī)療用品及器材零售（不含藥品及醫(yī)療器械）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
