
賀州店面員工招聘
桂聘提供2025年7月賀州店面員工最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為2933元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店面員工店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水果店長
4000-5000元2025-07-07邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經驗
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2025-07-07顏小姐崗位職責:
1、負責產品陳列與銷售、店面衛(wèi)生、收銀以及飲品制作等工作
2、積極主動完成班店長交代的其他工作
任職資格:
1、20-35周歲,五官端正
2、個人衛(wèi)生良好,性格開朗、笑容好,善于與人交談,有上進心,能吃苦耐勞
福利:免費工作餐、免費提供宿舍、員工折扣、生日福利卡、節(jié)日禮品、法定假日、婚假、喪假等
活動:員工生日會、技能PK、月度評優(yōu)、外出游學…
培訓:提供專業(yè)、完善的培訓,包括崗位技能培訓、技能提升培訓等
職業(yè)規(guī)劃:提供個人生涯規(guī)劃,通過內部競聘,崗位晉升等綜合考核,有廣闊的發(fā)展和晉升空間
上班時間:早班07:30-16:00 晚班15:00-23:30
工作地點:八步、富川、鐘山、昭平 -
(社保+獎金)烘焙門店店長
4000-7000元2025-07-07顏小姐崗位職責:
1-負責達成門店業(yè)績指標,開源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團隊搭建工作。
2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績,包括促銷活動的策劃以及銷售目標的設定。監(jiān)控銷售數據,分析趨勢,并根據市場變化調整銷售策略。
3-負責店面內的所有財物設備安全,環(huán)境的維持及店內的各種營業(yè)報表制作。門店現金、備用金以及原料、產品庫存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。
4-負責人員培養(yǎng)與績效輔導,確保員工具備必備技能和知識。處理客戶投訴,并確保問題得到及時解決。通過建立良好的客戶關系,促進客戶忠誠度,并吸引新客戶。
5-每周的銷售報告,制定改進措施。與上級保持密切聯系,執(zhí)行公司的營銷策略。
任職要求:
1-男女不限,22-40周歲,談吐自信,有一定的人生閱歷,會做事,愛生活,有審美
2-有良好的計劃能力、應變能力、協(xié)調能力,擅于分析問題及解決問題 -
餐飲樓面經理
4000-5000元2025-07-07武向陽管理餐飲店面的員工,包括招聘、培訓、考核、激勵等; 3. 負責制定餐飲店面的銷售計劃和預算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負責協(xié)調餐飲店面的各個部門,包括前臺、后廚、服務員等,確保工作流程的順暢; 5. …… 具備3年以上餐飲店面管理經驗,有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力; 3. 熟悉餐飲行業(yè)相關法規(guī)和標準,具備較強的市場營銷和銷售能力; 4.
約 4 個崗位
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賀州店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36%2K
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53.3%3K
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2.7%4K
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4%5K
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2.7%6K-8K
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。