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賀州公司管理招聘

桂聘提供2025年9月賀州公司管理最新招聘,八步區(qū)59條平桂區(qū)20條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:17
16小時(shí)前
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對,說好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會一個(gè)人獨(dú)行,來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西賀州,接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學(xué)小組長--年級主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會根據(jù)學(xué)校情況,對教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。
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16小時(shí)前
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對,說好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會一個(gè)人獨(dú)行,來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西南寧,接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學(xué)小組長--年級主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會根據(jù)學(xué)校情況,對教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。
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16小時(shí)前
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對,說好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會一個(gè)人獨(dú)行,來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西省內(nèi),接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學(xué)小組長--年級主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會根據(jù)學(xué)校情況,對教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:28
16小時(shí)前
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線
公司有精準(zhǔn)客戶資源。 們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理. …… 信薪資范圍: 15000-.30000元/月 用卡個(gè)性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個(gè)人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄 公司扶持 …… : 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2. …… 那就先管好自己的的生存問題,可以選擇債務(wù)托管按月收取,看下服務(wù)是否滿意,滿意可繼續(xù)托管 債務(wù)優(yōu)化: 可以全職或兼職銷售,只需要把業(yè)務(wù)推廣出去,有需求的客戶會主動找你,全國范圍內(nèi)都可接單操作,假如沒客戶資源,可以找公司申請拿

顧問老師

3000-8000元
2025-09-14
李忠
崗位職責(zé):1、通過對公司提供的意向資源清單進(jìn)行電話邀約、面對面咨詢等方式,促成潛在學(xué)員報(bào)讀課程,完成招生目標(biāo); 2、掌握家庭教育及薩提亞系統(tǒng)療法,幫助學(xué)員及其家庭圓融關(guān)系; 3、網(wǎng)絡(luò)通訊方式維持與學(xué)員家長 …… /潛在學(xué)員家長長期深入的互動,做好服務(wù)工作; 4、協(xié)助做好學(xué)員管理與學(xué)員服務(wù)工作,把握學(xué)員學(xué)員成長歷程中的心靈創(chuàng)傷,提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-09-14
李忠
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布
2025-09-13
王聲爵
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率 …… ; 負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計(jì)劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報(bào)工作情況,并提出改進(jìn)建議。
2025-09-13
葉玉鳳
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個(gè)分公司的運(yùn)營; 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊(duì)的績效和客戶滿意度。
2025-09-13
梅楊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司汽車延保意外險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣及合作渠道的對接; 2.對轄區(qū)渠道進(jìn)行走訪,有效提升所轄渠道活躍度; 3.完成公司下達(dá)的月度目標(biāo)及任務(wù)。 …… 敢于拓店開發(fā)合作門店 基本工資5000+2000開店獎勵(lì)+店面維護(hù)費(fèi)+提成+年終獎 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)汽車4S店、經(jīng)銷商集團(tuán)渠道業(yè)務(wù)開拓 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)合作4S店管理及店內(nèi)關(guān)系維系
2025-09-13
2.監(jiān)控生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的管理,包括訂單錄入、生產(chǎn)安排、發(fā)貨跟蹤。 4.協(xié)調(diào)跨部門工作,確保生產(chǎn)項(xiàng)目按時(shí)完成。
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2025-09-13
田志強(qiáng)
- 聯(lián)動公司其他部門(運(yùn)營、市場、供應(yīng)鏈)優(yōu)化合作流程。 4. 市場分析與策略優(yōu)化 - 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)和競品合作模式,提出合作策略調(diào)整建議。 …… 任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 談判能力強(qiáng),能獨(dú)立完成合同條款磋商。 - 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。

會計(jì)

4000-6000元
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2025-09-13
劉詩堯
稅務(wù)管理:熟悉稅收政策,精準(zhǔn)計(jì)算各類稅費(fèi),按時(shí)開具發(fā)票、完成納稅申報(bào)與稅款繳納,做好稅務(wù)籌劃,為公司合理節(jié)稅。 3. …… 費(fèi)用管控:嚴(yán)格審核費(fèi)用支出,確保符合公司制度與審批流程,對異常支出預(yù)警并查明原因,有效控制成本。 4.
2025-09-13
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-09-13
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
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