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賀州公司管理招聘

桂聘提供2025年8月賀州公司管理最新招聘,八步區(qū)86條平桂區(qū)21條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
陳如敏
崗位職責(zé):
1、通過(guò)帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營(yíng)運(yùn)工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。
2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠(chéng)信,熱愛(ài)零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、具備主動(dòng)溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營(yíng)運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬(wàn)+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬(wàn)+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬(wàn)+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬(wàn)+
福利待遇:包住、五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終績(jī)效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、明確晉升發(fā)展空間
2025-08-01
陳如敏
崗位職責(zé):
1、通過(guò)帶訓(xùn)學(xué)習(xí)門店日常營(yíng)運(yùn)工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識(shí)及門店經(jīng)營(yíng)管理。
2、了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠(chéng)信,熱愛(ài)零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,溝通表達(dá)清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯,有創(chuàng)新意識(shí)和能力;
5、善于團(tuán)隊(duì)合作,具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、具備主動(dòng)溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營(yíng)運(yùn)管培生,月薪4500,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬(wàn)+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬(wàn)+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬(wàn)+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬(wàn)+
福利待遇:包住、五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終績(jī)效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、明確晉升發(fā)展空間
負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理(主要是負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行管理,備品備件管理和機(jī)械設(shè)備維修、檢修管理及日常設(shè)備巡檢維護(hù)管理、設(shè)備技改等工作)。
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。
1、為公司后續(xù)管理人才、技術(shù)人才做儲(chǔ)備,帶薪培訓(xùn)3-6個(gè)月后,即可往人事、信息、企劃、采購(gòu)、招商、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面發(fā)展;2、培訓(xùn)期間,由公司高管組織統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)管理骨干、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行一對(duì)一的傳幫帶工作 …… ;3、協(xié)助部門完成團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)據(jù)分析、客群溝通等相關(guān)工作。
2025-08-01
工作職責(zé): 1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行,參與制訂生產(chǎn)計(jì)劃及采掘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)采礦過(guò)程中采礦技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計(jì)會(huì)審、施工圖紙交底工作; 3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 …… ; 4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo); 5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督檢查; 6、協(xié)助開(kāi)展采礦項(xiàng)目的科研、技改工作; 7、組織采礦技術(shù)資料管理; 8、參與主斜坡道的設(shè)計(jì)及工程質(zhì)量的監(jiān)督
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)本公司礦山的全面監(jiān)督管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司與礦山外包開(kāi)采隊(duì)的溝通與協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正其日常安全生產(chǎn)工作。 …… 3、負(fù)責(zé)公司礦山設(shè)備(含礦山破碎設(shè)備)的管理,加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)和維修管理工作,確保礦山的安全生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和糾正礦山生產(chǎn)工作中的相關(guān)安全問(wèn)題。 …… 出現(xiàn)設(shè)備和電路問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)安排公司機(jī)電維修工,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理,保證礦山生產(chǎn)的有序進(jìn)行。無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)與外包開(kāi)采隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通、協(xié)調(diào)或向公司匯報(bào)情況。 …… 遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。 ⑥加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和督導(dǎo)采場(chǎng)的邊坡管理,督促開(kāi)采隊(duì)做好邊坡檢測(cè)與整治,防止滑坡事故。 …… ⑧加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和督導(dǎo)礦山排土場(chǎng)管理和采場(chǎng)運(yùn)輸系統(tǒng)的安全管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)礦山采礦工程的日常技術(shù)管理,包括但不限于采礦設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制等。 2、制定采礦工藝流程和操作規(guī)程,確保采礦作業(yè)的高效和安全。 …… 6、負(fù)責(zé)采礦技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平和工作效率。 招聘要求: 1、中專及以上學(xué)歷,采礦工程、礦物資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 7、具備責(zé)任心和職業(yè)操守,能夠?yàn)?em>公司的安全生產(chǎn)和長(zhǎng)期發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2025-08-01
俸女士
審核資金使用效果; 3.負(fù)責(zé)分公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的制作、上報(bào); 4.每月協(xié)助財(cái)務(wù)部主任開(kāi)展對(duì)各五級(jí)單位的常規(guī)財(cái)務(wù)檢查; 5.負(fù)責(zé)對(duì)各五級(jí)單位開(kāi)展不定期專項(xiàng)檢查; 6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)帳套交叉檢查; 7.負(fù)責(zé)四級(jí)公司資產(chǎn)檔案檢查 …… ; 8.負(fù)責(zé)各五級(jí)單位生產(chǎn)報(bào)表檢查; 9.負(fù)責(zé)四級(jí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及生產(chǎn)成本分析; 10.負(fù)責(zé)四級(jí)公司各階段、各項(xiàng)數(shù)據(jù)的對(duì)比分析; 11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫。 …… 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證相關(guān)證書(shū)、熟悉財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控等知識(shí);熟練操作Office、財(cái)務(wù)等相關(guān)辦公軟件;了解審計(jì)知識(shí)。

設(shè)備管理員

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 飼料 養(yǎng)殖 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-01
俸女士
工作職責(zé): 1.組織參與公司設(shè)備工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 2.對(duì)公司工程設(shè)備的安裝與調(diào)試工作進(jìn)行監(jiān)督、管理; 3.指導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)人員開(kāi)展工程設(shè)施維護(hù)及突發(fā)事件處理; 4.按要求,收集、填報(bào)設(shè)備工程相關(guān)基礎(chǔ)信息 …… ; 5.配合工程管理部設(shè)備管理室,對(duì)本單位集中采購(gòu)設(shè)備的使用情況進(jìn)行調(diào)研,提交評(píng)估總結(jié)至設(shè)備管理室,用于設(shè)備采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)完善; 6.開(kāi)展新設(shè)備調(diào)研研究工作,指導(dǎo)監(jiān)督設(shè)備應(yīng)用、總結(jié)工作。 …… 熟悉工程建設(shè)與管理專業(yè)知識(shí).設(shè)備自動(dòng)化控制相關(guān)知識(shí);掌握識(shí)圖.制圖知識(shí);熟練操作Office.CAD等軟件。
根據(jù)中空板產(chǎn)品特性和目標(biāo)客戶群體,規(guī)劃店鋪板塊布局,設(shè)置合理的分類導(dǎo)航,打造符合品牌調(diào)性的線上店鋪形象 2、網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng):承擔(dān)網(wǎng)店的日常管理與維護(hù),涵蓋商品上下架、信息更新、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存把控等,保證網(wǎng)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn) …… 要求文案精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),語(yǔ)言生動(dòng)有感染力,同時(shí)融入 SEO 思維,提高商品在平臺(tái)的搜索曝光率? 6、運(yùn)營(yíng)策略執(zhí)行與優(yōu)化:制定網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)策略,包括促銷活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系管理、流量推廣等。 …… 關(guān)注中空板及相關(guān)工業(yè)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況和行業(yè)趨勢(shì),能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整網(wǎng)店的產(chǎn)品布局、定價(jià)和推廣策略 7、學(xué)歷與專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;對(duì)環(huán)保行業(yè)有興趣,認(rèn)同公司的環(huán)保理念
1、協(xié)助公司有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)、消防、職業(yè) 健康及環(huán)境保護(hù)年度管理目標(biāo)。 2、參與制定公司安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施或者監(jiān)督相 關(guān)部門實(shí)施。
2025-08-01
劉丹妮
(一)、崗位職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),為各部門的法律事務(wù)提供法律支持,為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議和指導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司非標(biāo)準(zhǔn)文本合同、協(xié)議;建立并推行標(biāo)準(zhǔn)文本合同;對(duì)重大合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督及追蹤 …… ; 3、審核對(duì)外重要發(fā)文、往來(lái)函件、律師函等法律文書(shū); 4、處理公司各類涉訴或非訴法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益; 5、參與部分重大項(xiàng)目的談判工作; 6、完善公司法務(wù)工作的管理制度,預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn) …… ; 7、負(fù)責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作,擬定法律培訓(xùn)方案,編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件。 …… 8、對(duì)接和管理法律顧問(wèn)律所、外聘律師; 9、參與公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù); 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… (二)、薪資待遇及任職要求: 1、崗位薪資:10000-15000元/月,五險(xiǎn)一金; 2、全日制法律類專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有5年以上企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有工程施工領(lǐng)域、礦山開(kāi)采、房地產(chǎn)等的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
劉丹妮
(一)、崗位職責(zé)要求: 1.協(xié)助法務(wù)經(jīng)理制定及完善公司法律管理相關(guān)制度; 2.協(xié)助編制及修訂公司經(jīng)營(yíng)性合同示范文本,監(jiān)督合同法律條款履行情況; 3.審核公司合同及對(duì)外經(jīng)濟(jì)文件的合法性及合規(guī)性; …… 4.為公司重大經(jīng)營(yíng)決策、規(guī)范建立、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供法律支持; 5.為各部門及子公司提供法律服務(wù)和法律支持,編制及審核文本; 6.負(fù)責(zé)或者協(xié)助法律糾紛案件辦理,提供法律支持; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作; 2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī); 3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本; …… 4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核; 5、負(fù)責(zé)完成采購(gòu)任務(wù)及做好管控。 …… 2、1年以上相關(guān)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
約 135 個(gè)崗位

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