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賀州公司管理招聘

桂聘提供2025年4月賀州公司管理最新招聘,八步區(qū)66條平桂區(qū)17條,有崗位晉升等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
袁慧雯
行業(yè)概況:
個(gè)人/企業(yè)債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)范圍!
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
企業(yè)以及個(gè)人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持:多家律所為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語(yǔ)音富有感染力,心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有導(dǎo)師培訓(xùn))有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者培訓(xùn)上崗。
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交
3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類,長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間:朝九晚六,午休1.5小時(shí)(雙休)工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成:底薪+高提成+開單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
2、不定期下午茶、定期團(tuán)建、戶外拓展、節(jié)日活動(dòng);
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書
2025-04-15
方超
一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求;
3.無(wú)不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì);具備較強(qiáng)的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂(lè)觀,有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強(qiáng);
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
薪酬:實(shí)習(xí)期薪資5800元—8000元/月; 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實(shí)習(xí)期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:1
2025-04-14
陳云海
我們知道你一定遇到過(guò)以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學(xué)總是自己一個(gè)獨(dú)自面對(duì),說(shuō)好的教研培訓(xùn),變成了一個(gè)人的獨(dú)行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓(xùn),每年都有集中培訓(xùn),培訓(xùn)加旅游雙重福利。。
3.你永遠(yuǎn)不會(huì)一個(gè)人獨(dú)行,來(lái)自總部關(guān)心、地方市場(chǎng)的關(guān)心,讓你得到足夠呵護(hù)。
4.老師是我們最寶貴的財(cái)富,你負(fù)責(zé)教學(xué),剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來(lái)試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學(xué)地點(diǎn)在廣西南寧,接受外派可進(jìn)行投遞,歡迎加入)
應(yīng)聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學(xué)歷本科及以上,日語(yǔ)國(guó)際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.應(yīng)屆大學(xué)生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長(zhǎng)人際溝通,有親和力,仔細(xì)耐心,有事業(yè)心責(zé)任心。
6.參加過(guò)日語(yǔ)演講,比賽配音大賽,作文大賽成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.駐校教授高中日語(yǔ)課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測(cè)驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)教案、講義等編寫;
4.負(fù)責(zé)課堂教學(xué)管理、班級(jí)及學(xué)生日常管理工作;
5.參與各類教研活動(dòng)、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長(zhǎng),享受外派補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼或提供住宿;
2.五險(xiǎn)一金;
3.國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái);
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師
2.管理路線:日語(yǔ)老師--教學(xué)小組長(zhǎng)--年級(jí)主任--區(qū)域負(fù)責(zé)人
3.教研路線:日語(yǔ)老師--教研--教研主任
工作地點(diǎn):有機(jī)會(huì)根據(jù)學(xué)校情況,對(duì)教師進(jìn)行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或提供住宿。
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人
2025-04-14
陳云海
我們知道你一定遇到過(guò)以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái); 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師 2.管理路線
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2025-04-14
陳云海
我們知道你一定遇到過(guò)以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對(duì)板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國(guó)教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和分享平臺(tái); 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級(jí)日語(yǔ)教師--中級(jí)日語(yǔ)教師--高級(jí)日語(yǔ)老師--資深日語(yǔ)老師 2.管理路線
2025-04-14
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 4、公司接待場(chǎng)地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國(guó)短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-04-14
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 4、公司接待場(chǎng)地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國(guó)短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
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2025-04-14
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 4、公司接待場(chǎng)地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國(guó)短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-04-14
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 4、公司接待場(chǎng)地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國(guó)短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
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2025-04-14
江勇
崗位職責(zé): 1、通過(guò)對(duì)公司提供的意向資源清單進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面咨詢等方式,促成潛在學(xué)員報(bào)讀課程,完成招生目標(biāo); 2、掌握職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法,幫助學(xué)員基于職業(yè)發(fā)展需要,規(guī)劃和選擇滿足其個(gè)化性提升的專業(yè)課程 …… ; 3、網(wǎng)絡(luò)通訊方式維持與學(xué)員/潛在學(xué)員長(zhǎng)期深入的互動(dòng),從而影響學(xué)員/潛在學(xué)員建立終身學(xué)習(xí)觀念; 4、協(xié)助做好學(xué)員管理與學(xué)員服務(wù)工作,把握學(xué)員學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展痛點(diǎn),提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)服務(wù)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:1
2025-04-14
江勇
崗位職責(zé): 1、通過(guò)對(duì)公司提供的意向資源清單進(jìn)行電話邀約、面對(duì)面咨詢等方式,促成潛在學(xué)員報(bào)讀課程,完成招生目標(biāo); 2、掌握職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法,幫助學(xué)員基于職業(yè)發(fā)展需要,規(guī)劃和選擇滿足其個(gè)化性提升的專業(yè)課程 …… ; 3、網(wǎng)絡(luò)通訊方式維持與學(xué)員/潛在學(xué)員長(zhǎng)期深入的互動(dòng),從而影響學(xué)員/潛在學(xué)員建立終身學(xué)習(xí)觀念; 4、協(xié)助做好學(xué)員管理與學(xué)員服務(wù)工作,把握學(xué)員學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展痛點(diǎn),提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)服務(wù)。
2025-04-10
方超
、【招聘崗位】 門店管培生 二、【職位要求】 1.本科及以上學(xué)歷; 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求; 3.無(wú)不良記錄和嗜好; 4.有較好的溝通表達(dá)能力以及創(chuàng)新能力;富有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛質(zhì) …… 表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利: (1)員工可享受帶薪年休假; ( …… 2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外); (3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; (4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; ( …… 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; (6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); (7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)
公司有精準(zhǔn)客戶資源。 們不是催收,不是催收,不是催收!可居家辦公做城市經(jīng)理. …… 信薪資范圍: 15000-.30000元/月 用卡個(gè)性化分期,停息掛帳 3.所有網(wǎng)貸緩崔或延期1-3年 4.企業(yè)或個(gè)人缺錢,債務(wù)早期,中期,晚期,都有方式方法解決,不催收,不訴訟,不爆通訊錄 公司扶持 …… : 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2. …… 那就先管好自己的的生存問(wèn)題,可以選擇債務(wù)托管按月收取,看下服務(wù)是否滿意,滿意可繼續(xù)托管 債務(wù)優(yōu)化: 可以全職或兼職銷售,只需要把業(yè)務(wù)推廣出去,有需求的客戶會(huì)主動(dòng)找你,全國(guó)范圍內(nèi)都可接單操作,假如沒(méi)客戶資源,可以找公司申請(qǐng)拿
2025-04-08
李忠
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作; 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新; 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布
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2025-04-08
吳采風(fēng)
線上淘寶電商推廣抖音短視頻小紅書居家辦公 2.線上店鋪運(yùn)營(yíng)推廣業(yè)務(wù)員電商抖音居家辦公 二、招聘類型:全職 職位類型:電商運(yùn)營(yíng) 三、薪資范圍:3-7k 四、發(fā)布地區(qū): 五、招聘詳情: 線上居家辦公負(fù)責(zé):管理 …… 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等 產(chǎn)品類型:設(shè)計(jì) 燈箱等 薪資:薪資4千,0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎(jiǎng)+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 能力不錯(cuò)可晉升組長(zhǎng) 經(jīng)理 店長(zhǎng)職位,額外增加職位分紅
約 111 個(gè)崗位
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