
賀州行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月賀州行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,平桂區(qū)5條八步區(qū)4條,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-04-18崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)
2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案
4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源
5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施
6、完成上級(jí)安排的其他工作
崗位要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷或會(huì)員營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的社群營(yíng)銷策劃和執(zhí)行能力,能獨(dú)立制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略方案,有較好的文字功底
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,富有工作熱情和客戶服務(wù)意識(shí) -
預(yù)結(jié)算
9000-10000元2025-04-17蘇宏民工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目所在地區(qū)的計(jì)價(jià)規(guī)則、各相關(guān)取費(fèi)文件;
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目概預(yù)算的編制,包括工程量的復(fù)核和計(jì)算、清單編制及組價(jià)、計(jì)算成本及報(bào)價(jià)、利潤(rùn)測(cè)定以及后續(xù)預(yù)算對(duì)審工作;
3.負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和檢查各項(xiàng)目成本控制情況;
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)目的完工百分比、動(dòng)態(tài)控制臺(tái)賬、乙方進(jìn)度及結(jié)算款、材料物資結(jié)算單等單據(jù)的編制,及以上基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理和申報(bào),并及時(shí)做好臺(tái)賬建立和管理工作;
5.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目產(chǎn)值完成上報(bào)工程并核實(shí)產(chǎn)值計(jì)算合理性及準(zhǔn)確性;
6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工前成本核算,定期對(duì)工程用料、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)進(jìn)行分析,核定各項(xiàng)資源消耗情況;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工后編制竣工結(jié)算并完成后續(xù)對(duì)審工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.教育水平:大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.專業(yè)要求:工程造價(jià)、預(yù)結(jié)算及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):3-5年建筑、房地產(chǎn)行業(yè)等預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);
4.專業(yè)技能:
1)熟悉工程定額及相關(guān)工程造價(jià)文件及其運(yùn)用,熟悉使用造價(jià)軟件編制工程預(yù)算,了解工程基本知識(shí),對(duì)工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算和施工過(guò)程有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程,熟悉國(guó)家工程建設(shè)及造價(jià)管理相關(guān)法律法規(guī)、政策;
2)熟練操作CAD,天正、廣聯(lián)達(dá)等專業(yè)造價(jià)軟件;
5.通用技能:良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和組織能力;
6.個(gè)性特質(zhì):強(qiáng)烈責(zé)任心、上進(jìn)心和溝通力,積極主動(dòng),有高度的責(zé)任心和良好的成本控制意識(shí)。 -
b2b外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-04-17周時(shí)睿一、薪酬福利
1、底薪 + 毛利提成 + 績(jī)效工資;
(公司大量客戶資源,新人流量?jī)A斜,保證入職首月出單!)
2、13個(gè)月薪金;
3、工作時(shí)間:08:30-17:30,午休12:00-13:00;
4、購(gòu)買社保;
5、購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn);
6、享有國(guó)家規(guī)定法定假日;
7、公司為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。
二、崗位職責(zé):
1. 通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開(kāi)發(fā)信、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)客戶;
2. 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)或供應(yīng)商溝通產(chǎn)品修改意見(jiàn),滿足客戶需求,促成大貨訂單;
3. 跟進(jìn)整個(gè)訂單流程,督促生產(chǎn),處理突發(fā)狀況,確保交貨期,安排驗(yàn)貨及出運(yùn)計(jì)劃,及時(shí)完成貨款的收付工作;
4. 定期維護(hù)客戶,完成產(chǎn)品推薦、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)等工作,促成翻單、項(xiàng)目訂單等,完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
5. 協(xié)助上級(jí)完善公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與管理制度及制定部門工作目標(biāo)與計(jì)劃,
6. 收集及分析市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng),為管理層提供決策支持;
三、任職資格:
1. 英語(yǔ)4級(jí)及以上;
2. 具有外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí),以及談判技巧,開(kāi)拓能力強(qiáng),能有效將詢盤轉(zhuǎn)化為訂單,并做好客戶后期跟進(jìn)服務(wù),促進(jìn)客戶返單。
4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能主導(dǎo)和推動(dòng)跨部門的配合和協(xié)作,可承受壓力并達(dá)成目標(biāo)。
四、公司簡(jiǎn)介
跟對(duì)平臺(tái), 跟對(duì)團(tuán)隊(duì), 比一切重要!
2008港主板上市企業(yè),2023阿里國(guó)際站大區(qū)達(dá)人賽總冠軍,2014年阿里國(guó)際站SKA賣家至今, 2016年AMAZON大區(qū)大賣。
2023年已投放80萬(wàn)在國(guó)際站。金品誠(chéng)企5星店。有客戶資源,有豐富客戶開(kāi)發(fā)渠道!
團(tuán)隊(duì)精通各平臺(tái)運(yùn)營(yíng), 每月定期培訓(xùn), 誠(chéng)邀有志之士共同發(fā)展事業(yè)!
公司是一家自香港成立的珠寶行業(yè)龍頭工廠。我們以誠(chéng)懇的態(tài)度向您介紹我們的公司。
作為一家專業(yè)的跨國(guó)貿(mào)易集團(tuán)公司,錦易超群首飾有限公司擁有豐富的資源和眾多合作伙伴。我們與阿里巴巴集團(tuán)、淘寶大學(xué)、量子大學(xué)以及眾多中大型明星外貿(mào)企業(yè)等建立了合作關(guān)系。
我們公司致力于設(shè)計(jì)和生產(chǎn)多種類別的珠寶產(chǎn)品領(lǐng)域。
除了與全球知名商超和進(jìn)出口貿(mào)易采購(gòu)商合作外,我們還參與國(guó)內(nèi)外政府招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目、為高端客戶提供定制服務(wù)以及電商大賣供應(yīng)等。
公司擁有廣泛的渠道和豐富的資源。我們與主流的國(guó)際貿(mào)易平臺(tái)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)、國(guó)內(nèi)國(guó)際展會(huì))合作,同時(shí)擁有自主網(wǎng)站進(jìn)行引流。此外,我們還配置了完善的社交媒體平臺(tái),建立了融媒體直播間。
我們與300多位國(guó)際網(wǎng)紅合作,為有志向、有想法的外貿(mào)人提供個(gè)性化發(fā)展空間和流量?jī)r(jià)值。
公司的成功離不開(kāi)優(yōu)質(zhì)的人才。在團(tuán)隊(duì)中擁有20多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的匠心老將,有年輕且充滿活力的人才,還有在各自領(lǐng)域中杰出表現(xiàn)的精兵。我們公司擁有完善的員工培訓(xùn)和成長(zhǎng)體系,其中多位主要負(fù)責(zé)人也是外貿(mào)行業(yè)(如阿里巴巴、中國(guó)制造網(wǎng)等)的頂級(jí)知名老師。他們不僅在業(yè)務(wù)第一線奮戰(zhàn),還致力于為更多外貿(mào)企業(yè)注入活力和能量,實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)和互利共贏。
公司的辦公環(huán)境高雅現(xiàn)代,各項(xiàng)設(shè)施一應(yīng)俱全。我們的跨境事業(yè)部占地面積超過(guò)3500平方米,除了寬敞的辦公區(qū)域外,還設(shè)有約專業(yè)演唱級(jí)員工KTV娛樂(lè)廳、4K影院休閑廳、健身房。此外,我們還擁有一個(gè)齊備的專業(yè)藏書閣。如果您對(duì)視頻短片制作、后期剪輯、多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)直播等時(shí)尚和技術(shù)前沿感興趣且具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),公司將是您施展才華、充分發(fā)揮潛力的絕佳平臺(tái)。我們還提供外派研究和深造修行的機(jī)會(huì),讓您不斷充實(shí)自己。
公司的企業(yè)文化充滿著誠(chéng)懇和溫暖。我們注重薪資福利,共享幸福。公司的卓越成績(jī)是所有員工共同奮斗的成果,我們秉持著“能一起吃苦的伙伴,必定會(huì)一起分享成果”的原則。薪資和提成從不縮水,我們絕不讓戰(zhàn)士們白白流汗、白白流淚!
二十年風(fēng)雨路并不輕易,幸好在明朝有您同行!我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您加入,與我們共同打造更加美好的未來(lái)! -
薪酬福利主管
8000-10000元2025-04-17周施安收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問(wèn)題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對(duì)薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… 、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。 …… 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績(jī)效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-8000元2025-04-17潘紅君月 提成獎(jiǎng)勵(lì):銷售額提成30%-60% 公司福利:五險(xiǎn)+全勤+房補(bǔ)+話補(bǔ) 崗位職責(zé): 1.通過(guò)各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 3.收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù) …… 4.管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù) 崗位要求: 1.男女不限,25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力 3.有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.具備房地產(chǎn)行業(yè)銷售工作者優(yōu)先 -
儲(chǔ)備管理(主管)
4000-6000元2025-04-17陳小玲專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲(chǔ)備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長(zhǎng)。 3. …… 對(duì)電商行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 4. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)洞察力,能夠?yàn)闆Q策提供有力支持。 5. …… 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效和凝聚力。 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
主播運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元2025-04-17黃笛監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護(hù)良好的主播與觀眾關(guān)系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 對(duì)直播行業(yè)有濃厚興趣,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-04-17董享星6、維護(hù)賬號(hào)安全 7、市場(chǎng)調(diào)查,分析市場(chǎng)情況,根據(jù)消費(fèi)者心理制定銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,調(diào)整價(jià)格、刊登策略,完成銷售標(biāo);統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、及時(shí)調(diào)整銷售策略,提高Lazada店鋪銷售業(yè)績(jī)。 …… : 1、不限學(xué)歷,1年以上Lazada運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)可從0-1; 2、熟練掌握Lazada平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧; 3、優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,有激情,熱愛(ài)外貿(mào)銷售行業(yè) -
副主任級(jí)地質(zhì)工程師
7000-14000元2025-04-07黃芳1.教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及職稱要求: (1)本科及以上學(xué)歷; (2)地質(zhì)勘查及相關(guān)專業(yè),熟悉礦山開(kāi)采政策,熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度,具備10年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) …… 能夠全面掌握礦山地質(zhì)勘查、儲(chǔ)量估算、礦體建模、開(kāi)采設(shè)計(jì)等流程,具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析、地質(zhì)三維建模和報(bào)告編制的能力; 熟悉礦山中深孔采礦工藝和流程,擁有豐富的“三率”指標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助采礦工程師完成礦山采掘工程設(shè)計(jì) …… 具備獨(dú)立編制地質(zhì)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、管理和技術(shù)創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立分析復(fù)雜地質(zhì)問(wèn)題,提出可行的解決方案。 3.年齡要求:50歲(含)以下。 -
主任助理級(jí)地質(zhì)工程師
7000-14000元2025-04-07黃芳1.教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及職稱要求: (1)本科及以上學(xué)歷; (2)地質(zhì)勘查及相關(guān)專業(yè),熟悉礦山開(kāi)采政策,熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度,具備8年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); …… 等辦公軟件; 能夠獨(dú)立完成礦山生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)、地質(zhì)探礦設(shè)計(jì)以及地質(zhì)儲(chǔ)量和生產(chǎn)礦量的動(dòng)態(tài)管理工作; 具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),可以有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種地技術(shù)問(wèn)題; 熟悉地質(zhì)三維建模流程,具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力
約 10 個(gè)崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析銷售數(shù)據(jù)分析用戶分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗tableautableau工程師業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)分析建模工程師
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