賀州酒店管理人員招聘 logo

賀州酒店管理人員招聘

桂聘提供2025年6月賀州酒店管理人員最新招聘,平桂區(qū)2條昭平縣1條,平均工資約為4394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理人員酒店管理人員酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-31
劉洪飛
根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標分解、落實任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系
2025-05-31
陳新華
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé)
1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-05-22
劉洪飛
1、注重儀容儀表、部門禮儀禮貌,提高公司良好的部形象;
2、全面負責(zé)酒店客房的監(jiān)督和指導(dǎo)管理工作,制定各項規(guī)章制度、服務(wù)程序,保證所轄各部門高質(zhì)量的服務(wù)和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),實現(xiàn)酒店的出租率指標和其它經(jīng)營指標。
3、對部門的組織系統(tǒng)提出改進意見,對部門的系統(tǒng)優(yōu)化負有責(zé)任。
4、督導(dǎo)下屬部門高效優(yōu)質(zhì)地完成前廳和客房接待任務(wù),控制成本,降低消耗。
5、根據(jù)市場和客人狀況,提出有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)備項目增減及改進的建議,并視情況組織實施。
6、定期對下屬進行培訓(xùn)指導(dǎo),培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員,知人善任,獎懲分明,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)。
7、建立一套完善的客戶管理檔案系統(tǒng),收集客人的反饋意見及建設(shè)性意見,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、組織安排好重要接待任務(wù),增進內(nèi)外交往,樹立酒店良好形象,營造有利于酒店經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部氛圍和社區(qū)環(huán)境。
9、協(xié)調(diào)部門運行的所有方面從而確保客人已經(jīng)受到部門的服務(wù)或者是達到顧客的目標甚至超越其期望以及符合酒店品牌標準和程序。
10、審核部門報表、請示、報告等文稿,組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查,抓好安全管理。
11、參與重要接待任務(wù),檢查VIP房間衛(wèi)生、備品和設(shè)備情況。接待同行來訪人員,處理客人投訴及意外事件,探訪生病住客。
12、熟悉并掌握政府部門對酒店行業(yè)的相關(guān)性政策。
13、接受公司正常業(yè)務(wù)的臨時性加班和協(xié)助工作,按公司相關(guān)規(guī)定記考勤。
14、負責(zé)完成上級交派的其他工作事項。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 13.2%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP