
賀州酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月賀州酒店經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)5條昭平縣1條,平均工資約為4181元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
11000-20000元2025-08-20劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標分解、落實任務(wù),督導檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-08-20陳新華崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責
1、維護公司形象積,極提高服務(wù)意識;
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定酒店的經(jīng)營管理目標,配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準,協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經(jīng)濟效益;
7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
酒店公區(qū)保潔
2000-3000元2025-08-20高上游工作內(nèi)容
- 負責酒店公區(qū)的日常保潔工作
- 確保公區(qū)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
- 配合酒店管理團隊完成相關(guān)保潔任務(wù)
任職要求
- 具備良好的團隊合作精神
- 能夠按照要求完成保潔工作
- 對工作認真負責,有較強的執(zhí)行力 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-08-15彭福創(chuàng)崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責對銷售指標細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負責。 2、負責組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負責。 5、負責對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)... -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-08-15曾誠1、按照服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務(wù);2、及時撤換大堂各類告示牌,過期的告示牌并搬至指定的存放地點;3、熟悉酒店各種服務(wù)項目、區(qū)域功能和酒店客房設(shè)施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料,準確回答客人的詢問,主動做好服務(wù)工作;4、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通;5、做好迎送客人服務(wù),為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務(wù)。 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-08-15彭福創(chuàng)崗位職責: 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導各部門完成酒店的各項計劃目標; 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài); 5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。 任職要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備系統(tǒng)的... -
五星酒店餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-08-11謝淼威崗位職責 全面負責餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務(wù)流程,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn),為賓客提供卓越的用餐體驗。 監(jiān)督餐廳服務(wù)質(zhì)量,定期進行服務(wù)培訓與考核,提升員工服務(wù)意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度與忠誠度。 負責餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結(jié)的服務(wù)團隊,營造積極向上的工作氛圍。 進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預(yù)算并嚴格執(zhí)行,確保餐廳經(jīng)營效益。 與廚房團隊密切協(xié)作,跟進菜品研發(fā)與更新,把控菜品質(zhì)量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。 ...
約 7 個崗位
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賀州酒店經(jīng)理招聘工資
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4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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20.6%2K
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35.3%3K
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2.9%4K
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11.8%5K
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17.6%6K-8K
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5.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。