
賀州酒店客房招聘
桂聘提供2025年8月賀州酒店客房最新招聘,八步區(qū)7條昭平縣2條,平均工資約為2518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員星級酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-08-03盧麗瑩崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),保證客房整潔和舒適;
2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m;
3. 認(rèn)真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補(bǔ)充客用品并確保備品充足。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助;
2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;
3. 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-08-03楊國平工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m
任職要求
- 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動
- 具備保潔經(jīng)驗,熟悉客房清潔工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)
- 具備連鎖酒店經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店的工作流程和要求 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-08-03劉洪飛有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)上夜班。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03陳新華崗位職責(zé) 1、制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃。 2、優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運行管理目標(biāo)、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進(jìn)度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗,1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好 3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)... -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-08-03鐘新城1.酒店客房衛(wèi)生酒店負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作和房間衛(wèi)生 2.參加日常酒店知識培訓(xùn) 3.按標(biāo)準(zhǔn)做房 4.服從管理 長白班,(9小時)男女不限(25-48)認(rèn)識字 綜合工資:2400-3000 -
酒店客房保潔員
2000元2025-08-03鐘新城(打掃公共衛(wèi)生,客房衛(wèi)生,根據(jù)實際情況安排) 50歲以內(nèi),服從管理,身體健康,手腳麻利,做事負(fù)責(zé)生熟手即可, (最好熟手,也可按房間數(shù)計薪酬,身體狀態(tài)好者可放寬條件) 工作時間:一個月(4天-8天)根據(jù)房量安排 待遇:包吃工作餐, -
酒店禮賓員
3000-4000元2025-07-30曾誠1、按照服務(wù)流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務(wù);2、及時撤換大堂各類告示牌,過期的告示牌并搬至指定的存放地點;3、熟悉酒店各種服務(wù)項目、區(qū)域功能和酒店客房設(shè)施,了解本市交通、商業(yè)、旅游等方面資料,準(zhǔn)確回答客人的詢問 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-07-30曾誠負(fù)責(zé)酒店退房、續(xù)住客房的衛(wèi)生清潔工作,每天保底12間/天,超出后計件提成。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-07-26謝超信1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 2.掌握管區(qū)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。 3.負(fù)責(zé)保管樓層總鑰匙收發(fā)及保管。 4.負(fù)責(zé)客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領(lǐng)用合理,消耗控制得當(dāng),做出盤點明細(xì)表和預(yù)算,做到日清月結(jié),賬物相符。 5.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時間和假日輪休。 7.堅持服務(wù)現(xiàn)場的督導(dǎo)和管理,每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房,發(fā)現(xiàn)問題及... -
星級酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-07-26謝淼威1、有房務(wù)工作經(jīng)驗 2、嚴(yán)格執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人工作安排 3、遵守公司各項規(guī)定 要求:能吃苦,服從管理,男女不限 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-26黃伙有任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經(jīng)驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務(wù)工作 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-07-26黃伙有崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 注重細(xì)節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 崗位福利:購買五險,泡溫泉福利,帶薪年假,包吃,年底雙薪 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-07-26黃伙有崗位要求: 酒店客房主管同崗位工作經(jīng)驗2年及以上;
約 13 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州客房服務(wù)員招聘工資
¥
2518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
-
51.9%2K
-
44.4%3K
-
3.7%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。