
賀州酒店營銷經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月賀州酒店營銷經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)1條平桂區(qū)1條,平均工資約為4303元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店營銷經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店營銷總監(jiān)
11000-20000元2025-08-03劉洪飛根據(jù)酒店總體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略需要,指導(dǎo)營銷經(jīng)理編制各項市場計劃及銷售計劃,組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析工作,做好銷售目標(biāo)分解、落實任務(wù),督導(dǎo)檢查并保證銷售計劃的完成。定期組織營銷部管理人員的培訓(xùn)工作,提升下屬人員的工作技能。建立、拓展與客人及社會各界的關(guān)系,完善客人管理體系 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-07-30彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責(zé)對銷售指標(biāo)細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負責(zé)。
2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、對銷售管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負責(zé)。
4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負責(zé)。
5、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。
6、負責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負責(zé)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解
3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗
4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作
5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識
6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強
約 2 個崗位
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賀州酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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21.2%2K
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36.4%3K
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12.1%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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