賀州績效招聘

桂聘提供2025年7月賀州績效最新招聘，八步區(qū)18條平桂區(qū)8條，平均工資約為4421元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效績效績效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

金融產品經理

15000-16000元

深圳市怡信未來科技有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:19

2025-07-14

侯彰明

深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺，產品具有市場競爭力，16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份，今年大力擴編。
禁止中介合作，區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點：
靈活工作時間：不坐班，釘釘打卡
工作內容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（產品要素：按余額計息，單個企業(yè)最高600萬，隨借隨還，循環(huán)使用，良心產品！）
福利待遇：入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結構：客戶經理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成，越做越輕松，收入越高！
任職要求：
1、45歲以下，原則上全日制大專學歷及以上；
2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先，有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力，做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間：業(yè)務運行五年，目前取得良好的貸后表現(xiàn)，今年大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大！
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。

金融客戶經理

5000-10000元

深圳市怡信未來科技有限公司

賀州-八步區(qū) 1人瀏覽:13

2025-07-14

侯彰明

深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺，產品具有市場競爭力，16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份，今年大力擴編。
禁止中介合作，區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點：廣西，遼寧
靈活工作時間：不坐班，釘釘打卡
工作內容：面向特定類型小微商戶推廣信用貸（產品要素：按余額計息，日息萬2.6-5.5 ，流通戶最高額度600萬，生產企業(yè)自主支付額度無上限，核心企業(yè)產家受托支付最高2000萬，隨借隨還，循環(huán)使用，良心產品?。?br /> 福利待遇：入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結構：客戶經理底薪3000（團隊長底薪7000）+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成，3個月后穩(wěn)定1萬左右，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成，越做越輕松，收入越高！
任職要求：
1、45歲以下，原則上全日制大專學歷及以上；
2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先，有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先；
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力，做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間：業(yè)務運行五年，目前取得良好的貸后表現(xiàn)，今年大力擴編，人人都有晉升團隊長的機會，管理晉升機會極大！
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效，客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。

營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住

5000-6000元

福州市凡點服飾有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人服飾瀏覽:8

2025-07-13

陳如敏

崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限
2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)；
3、具有一定的社會實踐經驗，有零售服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4、學習能力優(yōu)秀，溝通表達清晰，思維嚴謹富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力；
5、善于團隊合作，具備領導潛質，適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力，有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營運管培生，月薪4500，3個月晉升店長，年薪6萬+，9-12個月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬+，18個月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬+，24個月晉升大區(qū)主管，年薪11萬+，36個月，晉升區(qū)域經理，年薪14萬+
福利待遇：包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間