
賀州門店店長招聘
桂聘提供2025年9月賀州門店店長最新招聘,八步區(qū)12條平桂區(qū)3條,平均工資約為4473元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長零售門店店長烘焙門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-6000元2025-09-09廖雙杯銷售手機 和移動業(yè)務,有管理能力
職位招聘1人 -
水果店長
4000-5000元2025-09-09邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略;
3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
店長
5000-10000元2025-09-09陸姿穎負責店面整體運營操作 -
店長
3000-6000元2025-09-09曾明招聘:店長,導購,店長助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號富安居建材市場 上班時間:09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規(guī)定時間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績+工齡++獎金。 -
門店店長
5000-8000元2025-09-09黃潔門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務、日常管理的規(guī)范。 -
門窗店長
3000-6000元2025-09-09金慶志熱愛門窗工作,有經(jīng)驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人 -
營運營銷管培生-接受應屆生
5000-7000元2025-09-08陳如敏崗位提供宿舍,23-25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
急招安吉萬達廣場店店長+高提成?。?!
8000-13000元2025-09-07李雅雪崗位職責 1、負責商場品牌女裝銷售; 2、負責店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理 薪酬福利: 1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金; 3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵 -
COLMO店長
5000-6000元2025-09-05劉虹崗位職責: 1.負責COLMO店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團隊的業(yè)績 3.確保店鋪服務質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務意識和問題解決能力 -
營運零售管培生(門店管理方向)-廣西區(qū)域
5000-6000元2025-09-05陳如敏崗位包?。ò?提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位 -
門店店長
5000-6000元2025-09-05甘傳軍汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會做過小車美容的 -
門店店長
5000-8000元2025-09-05陳如敏崗位職責: 1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質(zhì)量。 4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。 5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務且具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理客情關(guān)系。 5. 能夠... -
店長
3000-5000元2025-09-05鐘瑞梅工作內(nèi)容 - 負責賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 - 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力 行業(yè)經(jīng)驗:3年以上的空調(diào)、家電、建材類銷售經(jīng)驗 -
店長
4000-5000元2025-09-05譚毓誼負責門店人員日常管理事務 -
店長
5000-10000元2025-09-05毛梅英崗位職責 ?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成; ?服務支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責,提升店面服務質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負責其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應聘者優(yōu)先
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賀州門店店長招聘工資
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4473
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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28.3%3K
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13.3%4K
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43.3%5K
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3.3%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。