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賀州培訓(xùn)機構(gòu)招聘

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2025-08-04
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經(jīng)國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預(yù)計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍(lán)海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區(qū)負(fù)責(zé)人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰(zhàn)年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業(yè)務(wù):
1)(企業(yè))紓困政策宣傳。
企業(yè)在銀行有貸款的企業(yè)及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業(yè)在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結(jié)清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結(jié)清。
4)個人銀行、信用卡、網(wǎng)貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優(yōu)勢1:此行業(yè)屬于新型行業(yè)、純藍(lán)海,收入可觀。
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。
項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發(fā)整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)工作。
10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態(tài)積極樂觀,不怯場。
3、在當(dāng)?shù)赜胸S富的社會經(jīng)驗(行業(yè)不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經(jīng)驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-08-04
陳傳毅
一、【項目背景】
1、團隊介紹:我們相信實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),我們擁有團隊700人,分公司130家,總公司已經(jīng)國有混改。年收入百萬的伙伴即將超過300位,預(yù)計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍(lán)海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區(qū)負(fù)責(zé)人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰(zhàn)年薪千萬的雄心壯志。
2、主營業(yè)務(wù):
1)(企業(yè))紓困政策宣傳。
企業(yè)在銀行有貸款的企業(yè)及老板,可以申請政策減免50%,例如某企業(yè)在銀行貸款1000萬,申請政策減免后只需要還款500萬即可。
2)(個人)紓困政策宣傳。
個人在銀行的貸款,可以申請政策減免60%,例如某某在銀行貸款或信用卡100萬,申請政策減免后只需要還款40萬即可。
3)房貸訴訟保房結(jié)清。
個人在銀行的房貸逾期,被起訴訴訟案件,可以申請保房40%減免結(jié)清。
4)個人銀行、信用卡、網(wǎng)貸等被訴案件,可以申請撤訴。
項目優(yōu)勢1:此行業(yè)屬于新型行業(yè)、純藍(lán)海,收入可觀。
項目優(yōu)勢2:不收取客戶任何費用,我們收入來源國有相關(guān)機構(gòu)下發(fā)的傭金和補貼。
項目優(yōu)勢3:因為疫情等原因,解決企業(yè)資金及經(jīng)營問題已經(jīng)成為社會痛點,本工作利國利民。
二、【工作介紹】
1、招聘、培訓(xùn)、管理團隊。
2、組織各項沙龍活動。
3、開發(fā)整個市的資源。
4、完成至少20人團隊搭建。
5、處理團隊中的各項問題。
6、廣西總部安排的各項事務(wù)。
7、搭建3+N團隊模型,3個核心成員+N個合作伙伴。
8、在自己所在的城市成立分公司。
9、管理好團隊伙伴,以及負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)工作。
10、您在廣西區(qū)域的您有機會直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。
三、【任職要求】
1、年齡30周歲以上。
2、能抗壓,心態(tài)積極樂觀,不怯場。
3、在當(dāng)?shù)赜胸S富的社會經(jīng)驗(行業(yè)不限)。
4、公司接待場地502=2002。
5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
6、能接受全國短期出差。
7、有30人以上團隊管理經(jīng)驗。
8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。
四、【薪資待遇】
目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。

市場運營主管

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:10
2025-08-03
劉奕望
二、崗位職責(zé)
1. 運營規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機構(gòu)的長期運營戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,涵蓋市場推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實施,確保各項計劃順利推進(jìn)。定期對運營狀況進(jìn)行總結(jié)分析,向管理層匯報,根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營策略。
2. 團隊管理:負(fù)責(zé)口腔機構(gòu)團隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團隊。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績效考核制度,激勵員工提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機會,提升團隊整體素質(zhì)。
3. 市場開拓與營銷:深入了解口腔醫(yī)療市場動態(tài)和競爭對手情況,制定針對性的市場推廣和營銷策略。拓展市場渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系,提升機構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類營銷活動,吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠度。
4. 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗。處理客戶投訴和建議,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。加強客戶關(guān)系管理,通過回訪、會員活動等方式,維護與客戶的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團隊確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時解決醫(yī)療運營中出現(xiàn)的問題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉口腔醫(yī)療市場和運營模式;有成功的市場推廣和團隊管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團隊、客戶和合作伙伴有效溝通;較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場策略;出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊實現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應(yīng)對各種運營挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛口腔醫(yī)療行業(yè),具有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識;具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;能夠適應(yīng)一定的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資***
2025-08-03
歐坤生
執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名:要求:具有腎病學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)資格證,并從事血液透析3年以上,具有6個月在三級醫(yī)院血液透析經(jīng)歷或者培訓(xùn)經(jīng)歷;固定注冊在本機構(gòu)。 …… 薪資2W+ 護士長1名:要求:具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格證,并從事透析護理工作3年或以上,具有3個月在三級醫(yī)院血液透析工作經(jīng)歷或者培訓(xùn)經(jīng)歷。薪資1w+
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-07-30
彭福創(chuàng)
,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓(xùn) …… ,提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。
約 5 個崗位
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