
賀州評(píng)估人員招聘
桂聘提供2025年8月賀州評(píng)估人員最新招聘,八步區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多評(píng)估人員評(píng)估人員經(jīng)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備管理員
5000-8000元2025-08-01俸女士工作職責(zé):
1.組織參與公司設(shè)備工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;
2.對(duì)公司工程設(shè)備的安裝與調(diào)試工作進(jìn)行監(jiān)督、管理;
3.指導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)人員開展工程設(shè)施維護(hù)及突發(fā)事件處理;
4.按要求,收集、填報(bào)設(shè)備工程相關(guān)基礎(chǔ)信息;
5.配合工程管理部設(shè)備管理室,對(duì)本單位集中采購設(shè)備的使用情況進(jìn)行調(diào)研,提交評(píng)估總結(jié)至設(shè)備管理室,用于設(shè)備采購標(biāo)準(zhǔn)完善;
6.開展新設(shè)備調(diào)研研究工作,指導(dǎo)監(jiān)督設(shè)備應(yīng)用、總結(jié)工作。
職位要求:
1.設(shè)備工程、電氣自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)。熟悉工程建設(shè)與管理專業(yè)知識(shí).設(shè)備自動(dòng)化控制相關(guān)知識(shí);掌握識(shí)圖.制圖知識(shí);熟練操作Office.CAD等軟件。 -
中級(jí)工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28何經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理;
5、審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料等;
6、審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案,并制定施工工藝參數(shù);
7、參加甲方組織的圖紙會(huì)審、方案論證;
8、負(fù)責(zé)對(duì)工程組織基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收;
9、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度;
10、根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測(cè)單位的初步檢測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案;
11、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。
約 2 個(gè)崗位
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