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賀州汽車招聘

桂聘提供2025年4月賀州汽車最新招聘,八步區(qū)59條平桂區(qū)36條,平均工資約為4394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)修工

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:16
2025-04-17
丘榮峰
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車的日常維修與保養(yǎng)
- 解決汽車故障,確保車輛正常運(yùn)行
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答客戶疑問
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
- 對汽車維修工作有濃厚興趣
- 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
2025-04-17
謝慶均
位描述任職要求:
1.熱愛汽車行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我。
2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.男女不限,年齡18—30歲,有從事過汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-17
張群英
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理
2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度
3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略
任職要求:
1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有良好的時(shí)間管理能力
3. 擁有積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

汽車維修技師

5000-6000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人
2025-04-17
丘榮峰
1.品行端正,能吃苦耐勞,服從分配。 2.一年以上的汽車維修工作經(jīng)驗(yàn),有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 3.能滿足用戶提出的工期要求,按時(shí)完成每天的工作,有責(zé)任心,善于溝通,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),態(tài)度良好。
2025-04-17
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會(huì)做過小車美容的
四,【工作內(nèi)容】 主要生產(chǎn)汽車,電子產(chǎn)品等 五、【車間環(huán)境】 1、車間配有飲水機(jī)。休息間。
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 瀏覽:16
2025-04-17
丘榮峰
工作內(nèi)容 - 協(xié)助進(jìn)行汽車維修工作 - 學(xué)習(xí)汽車維修技術(shù)和知識(shí) - 配合團(tuán)隊(duì)完成汽車維修任務(wù) 任職要求 - 對汽車維修有濃厚興趣 - 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性

線束工程師

8000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 電子 瀏覽:2
2025-04-17
陳世萍
1、中專以上學(xué)歷,線束工程師3年以上經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉汽車線束行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),了解汽車線束全過程開發(fā)流程. 3、了解產(chǎn)品加工工藝流程,,能協(xié)助產(chǎn)線發(fā)生的異常有效進(jìn)行處理。
2025-04-17
何文
正確判斷車輛故障,按操作規(guī)范進(jìn)行

汽車機(jī)修工

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售
2025-04-17
陳金漢
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)汽車的日常機(jī)修工作,確保車輛的正常運(yùn)行。 任職要求 具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
2025-04-17
張群英
崗位職責(zé): 1.進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的日常檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 2.診斷機(jī)械故障,提供維修建議和解決方案; 3.執(zhí)行部件更換和修復(fù)工作,保證質(zhì)量和效率; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,完成機(jī)械維修項(xiàng)目,確??蛻魸M意度; 5.更新和維護(hù)維修記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠適應(yīng)變化的工作環(huán)境; 2.對機(jī)械維修有濃厚的興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和知識(shí); 3.具備良好的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決機(jī)械故障; 4.有責(zé)任心,能夠確保工作的質(zhì)量和安全性; 5.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。
2025-04-17
鄒洪干
1,參與制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、方案及業(yè)務(wù)發(fā)展 2,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)溝通領(lǐng)導(dǎo)能力 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場
2025-04-17
鄒洪干
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等; 2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退; 5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵(lì)管理,并對下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開銷售會(huì)議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有銷售意識(shí)的銷售...
2025-04-17
鄒洪干
預(yù)約、接待、填制派工單、修理、質(zhì)檢、跟蹤服務(wù)) 2、通過電話或者面對顧客處理投訴,建立客戶檔案和客戶車輛檔案 3、收集客戶的相關(guān)信息,如客戶需求、建議、市場活動(dòng)效果等等,并及時(shí)反饋 4、接受有關(guān)汽車保養(yǎng)和核準(zhǔn)的維修流程 …… ,并提出基本準(zhǔn)確的報(bào)價(jià) 8、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目 9、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè) 2、有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2025-04-17
鄒洪干
1、接受客戶的咨詢,記錄客戶咨詢、投訴的內(nèi)容,按照流程給予客戶反饋。 2、 整理客戶資料,客服專員每日認(rèn)真提取客戶信息檔案,以便關(guān)注這些客戶的動(dòng)態(tài)。 3、記錄匯總咨詢的內(nèi)容,及時(shí)分析并反饋給客戶主管。 4、對客戶進(jìn)行不定期的回訪,通過回訪不但了解不同客戶的需求、市場咨詢,還可以發(fā)現(xiàn)自身工作中的不足,及時(shí)補(bǔ)救和調(diào)整,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。 5、接到投訴的時(shí)候,要即時(shí)處理。處理后要及時(shí)回訪,使得客戶投訴得到高效和圓滿的解決,建立投訴歸檔資料。 6、與其他部門密切溝通,參與營銷活動(dòng),協(xié)助市場銷售。
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賀州汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 12.7%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 32.4%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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