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賀州數(shù)據(jù)分析建模招聘

桂聘提供2025年4月賀州數(shù)據(jù)分析建模最新招聘,平桂區(qū)2條,更多數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析建模工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及職稱(chēng)要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)地質(zhì)勘查及相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉礦山開(kāi)采政策,熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度,具備10年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
(3)取得高級(jí)地質(zhì)工程師及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
2.職位能力與素質(zhì)要求:
能夠全面掌握礦山地質(zhì)工作流程,礦山資源勘查、開(kāi)采等法律的相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
精通至少一種礦山地質(zhì)軟件(AutoCAD、MapGis、3DMine等),能夠進(jìn)行三維建模和資源量估算。
能夠全面掌握礦山地質(zhì)勘查、儲(chǔ)量估算、礦體建模、開(kāi)采設(shè)計(jì)等流程,具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析、地質(zhì)三維建模和報(bào)告編制的能力;
熟悉礦山中深孔采礦工藝和流程,擁有豐富的“三率”指標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助采礦工程師完成礦山采掘工程設(shè)計(jì)。
具備獨(dú)立編制地質(zhì)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、管理和技術(shù)創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立分析復(fù)雜地質(zhì)問(wèn)題,提出可行的解決方案。
3.年齡要求:50歲(含)以下。
1.教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及職稱(chēng)要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)地質(zhì)勘查及相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉礦山開(kāi)采政策,熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度,具備8年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
(3)取得中級(jí)地質(zhì)工程師及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
2.職位能力與素質(zhì)要求:
熟悉礦山地質(zhì)工作流程、礦山資源勘查、開(kāi)采等相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
熟練使用AutoCAD、MapGis等制圖軟件和Excel、Word等辦公軟件;
能夠獨(dú)立完成礦山生產(chǎn)探礦設(shè)計(jì)、地質(zhì)探礦設(shè)計(jì)以及地質(zhì)儲(chǔ)量和生產(chǎn)礦量的動(dòng)態(tài)管理工作;
具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),可以有效應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種地技術(shù)問(wèn)題;
熟悉地質(zhì)三維建模流程,具備地質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力。
3.年齡要求:45歲(含)以下。
約 2 個(gè)崗位
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