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賀州數(shù)據(jù)需求分析招聘

桂聘提供2025年8月賀州數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,八步區(qū)6條平桂區(qū)3條,更多數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-11
謝淼威
崗位職責
全面負責餐廳的日常運營管理工作,包括制定運營計劃、優(yōu)化服務流程,確保餐廳高效、有序運轉,為賓客提供卓越的用餐體驗。
監(jiān)督餐廳服務質量,定期進行服務培訓與考核,提升員工服務意識和專業(yè)技能,處理賓客投訴與建議,維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度與忠誠度。
負責餐廳的人員管理,包括員工招聘、培訓、排班、績效評估等工作,打造一支專業(yè)、熱情、團結的服務團隊,營造積極向上的工作氛圍。
進行餐廳成本控制,合理管控食材采購、庫存管理、能耗支出等費用,制定預算并嚴格執(zhí)行,確保餐廳經營效益。
與廚房團隊密切協(xié)作,跟進菜品研發(fā)與更新,把控菜品質量與出餐速度,確保餐廳菜品符合酒店定位與賓客需求。
策劃并執(zhí)行餐廳的營銷推廣活動,提升餐廳知名度與客流量,與市場部門、公關團隊協(xié)同合作,開拓新客源,維護老客戶。
任職要求
大專及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先;擁有 3 年以上高端餐廳或五星級酒店餐廳管理工作經驗,熟悉餐飲行業(yè)運營流程與服務標準。
具備優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力和團隊管理能力,能夠有效組織和激勵團隊達成工作目標,妥善處理各類突發(fā)事件與復雜問題。
對餐飲服務行業(yè)充滿熱情,具有敏銳的市場洞察力和服務意識,熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢與客戶需求變化,能夠為餐廳運營提供創(chuàng)新思路與解決方案。
熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能夠通過數(shù)據(jù)評估餐廳運營狀況并制定改進措施。
擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質,具備優(yōu)秀的外語溝通能力(英語或其他外語)者優(yōu)先。
薪資福利
具有競爭力的薪資待遇,月薪 4-6 元,另有豐厚的績效獎金。
完善的福利體系,包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,酒店提供系統(tǒng)的培訓課程與晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
舒適的工作環(huán)境與融洽的團隊氛圍,與行業(yè)精英共事,提升個人職業(yè)能力與行業(yè)視野。

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:15
2025-08-11
王武
1. 經營管理
全面負責診所日常運營,制定并執(zhí)行年度/月度經營計劃,達成業(yè)績目標(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務質量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標準。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫(yī)護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協(xié)調醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務
優(yōu)化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計并分析經營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。
2025-08-11
謝淼威
崗位職責:
1.?運營管理:負責酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。
2.?團隊管理:組建并管理前臺服務團隊,開展員工培訓,提升團隊服務意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效考核,打造高績效團隊。
3.?客戶服務:接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務項目與流程,提升服務質量。
4.?業(yè)務協(xié)調:與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務;維護與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務關系,拓展客源渠道。
5.?數(shù)據(jù)管理:定期審閱前臺工作報表,掌握客房出租率、入住率、平均房價等數(shù)據(jù),為酒店經營決策提供依據(jù);做好前臺賬務管理,確保賬目準確無誤。
任職要求:
1.?工作經驗:3年以上酒店前臺管理經驗,有星級酒店工作背景者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能:熟悉酒店前臺運營流程與管理模式,具備良好的客戶服務意識與溝通協(xié)調能力,能熟練使用酒店預訂系統(tǒng)和辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
3.?語言能力:具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,抗壓能力強,具備團隊合作精神,能適應輪班制。

主播運營專員

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-08-11
黃笛
監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 協(xié)助主播提升直播技能,維護良好的主播與觀眾關系 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 對直播行業(yè)有濃厚興趣,能夠準確把握用戶需求
2025-08-07
郭澤鋒
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產基礎知識、銷售技巧 …… 二、客戶管理 1、協(xié)助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產建議和方案。 2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山?,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關工作。 …… 三、編制報表 1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結銷售經驗和教訓,提出已處理措施和建議。 四、市場開拓 1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機會,提高公司的市場份額和知名度。
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:8
2025-08-07
周時睿
通過阿里巴巴國際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開發(fā)信、海關數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開發(fā)與跟進客戶; 2. …… 完成產品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團隊或供應商溝通產品修改意見,滿足客戶需求,促成大貨訂單; 3. …… 收集及分析市場信息,關注競爭對手及市場,為管理層提供決策支持; 三、任職資格: 1. 英語4級及以上; 2. 具有外貿銷售相關經驗優(yōu)先; 3.

外貿跟單專員

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:1
2025-08-07
周時睿
1.巴巴國際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開發(fā)信、海關數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開發(fā)與跟進客戶; 2. …… 完成產品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團隊或供應商溝通產品修改意見,滿足客戶需求,促成大貨訂單; 3. …… 收集及分析市場信息,關注競爭對手及市場,為管理層提供決策支持;
2025-08-07
潘紅君
3000-5000元/月 提成獎勵:銷售額提成30%-60% 公司福利:五險+全勤+房補+話補 崗位職責: 1.通過各種渠道收集潛在客戶,完成客戶 2.為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢,并滿足客戶的置業(yè)需求 …… 3.收集和分析市場數(shù)據(jù),并反饋最新信息 4.管理客戶關系,完成銷售任務 崗位要求: 1.男女不限,25歲以上 2.有良好的職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力 3.有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的服務意識和團隊意識
2025-08-01
定期分析網店運營數(shù)據(jù)(如訪客數(shù)、轉化率、客單價等)和視頻傳播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營方向和內容策略,持續(xù)提升網店業(yè)績 ? 任職要求?: 1、文案能力出色:能寫出直擊人心的文案,無論是商品描述還是宣傳文案 …… ,都能精準傳達中空板產品的價值,激發(fā)客戶購買欲望,為網店引流和轉化助力 2、語言組織能力優(yōu)秀:善于清晰、有條理地表達觀點和需求,在與平臺對接、團隊協(xié)作、客戶溝通時,能高效傳遞信息,妥善處理各類問題
約 9 個崗位
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