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賀州項目策劃運營招聘

桂聘提供2025年4月賀州項目策劃運營最新招聘,富川縣2條昭平縣1條,平均工資約為3728元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目策劃運營新媒體運營專員新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備干部

2000-7000元
賀州-富川縣 1人 家具 家居 瀏覽:7
2025-04-17
汪業(yè)慎
市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團隊

運維工程師

3000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2025-04-17
吳正幫
崗位職責(zé):
1、負責(zé)學(xué)校信息化、智慧校園類項目,包含從項目啟動到上線期間的所有工作規(guī)劃;
2、負責(zé)進度跟進,對相關(guān)的公司內(nèi)項目開發(fā)負責(zé),做好開發(fā)團隊與外部技術(shù)、平臺技術(shù)、運營、營銷等對接工作和梳理跟進;
3、與項目組外部各職能部門進行溝通,確保信息及時,準確的同步給所有項目干系人;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
任職要求:
1、大學(xué)本科或相應(yīng)學(xué)歷,計算機及相關(guān)專業(yè);
2、有軟件項目工作經(jīng)驗;
3、必備經(jīng)驗和技能:
1)有軟件開發(fā)及教育行業(yè)信息化建設(shè)背景;
2)具備MySQL大型數(shù)據(jù)庫、Tomcat等Application Server的基礎(chǔ)知識和 操作,對主機、網(wǎng)絡(luò)、存儲等相關(guān)知識有一定理解;
3)具備良好的溝通能力,組織和指導(dǎo)團隊的能力;
4)參與過具體項目管理實施經(jīng)歷,并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研 及分析、系統(tǒng)設(shè)計等關(guān)鍵角色。
4、按規(guī)范要求組織開展過軟件工程項目實施和管理工作;
5、有學(xué)校軟件、行業(yè)開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。
2025-04-17
肖石平
儲備干部崗位職責(zé)
  1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;
  2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州);
  3、培養(yǎng)方案:
  入職集訓(xùn)(高管面對面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));
  區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門);
  專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享);
  定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團隊)。
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容 …… ,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,快速吸粉;策劃直播間內(nèi)容,制作直播腳本,完善帶貨背書流程; 3、負責(zé)產(chǎn)品功能及品牌項目在抖音平臺的宣傳策劃,提高品牌曝光量、知名度; …… 5、要求熟悉淘寶和抖音運營之間的操作和關(guān)聯(lián)運作職位要求: 1、熱愛短視頻,會玩抖音、快手、美拍等,有一定的視頻拍攝、剪輯、產(chǎn)品直播經(jīng)驗; 2、有腦洞、懂表達、有洞察力,每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點
約 4 個崗位
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賀州新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 2.9%
    2K
  • 60%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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