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賀州薪酬績效主管招聘

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賀州-富川縣 2人 化學 進出口 食品 投遞:2人 瀏覽:149
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-21
陳思園
HR
崗位職責:
1、建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃,了解及掌握各部門的用人需求,開發(fā)招聘渠道,開展招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導制定和完善公司各部門規(guī)章制度,落實執(zhí)行,并持續(xù)保持;
4、負責制定完善的公司薪酬方案;
5、負責制定公司績效考核制度及指標,監(jiān)督考核程序及結(jié)果;
6、建立和諧員工關(guān)系,合理規(guī)避勞動用工風險;
7、負責人事行政后勤等相關(guān)工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督;
8、完成領(lǐng)導交代的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉人事行政6大模塊;
4、性格溫和、表達能力強,有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達和撰寫能力。
公司待遇:每周至少休息一天,享受定期體檢,包工作餐;如有住宿需求,公司可滿足;另有績效獎金、超產(chǎn)獎、帶薪年假及年底獎金,生產(chǎn)車間配備空調(diào)。
上班時間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
上班地點:廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農(nóng)對面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
劉廣利
1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗;
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進取,富有團隊協(xié)作精神。
2025-04-17
劉洪飛
公司行政人事及辦公室工作
2025-04-17
周施安
一、崗位職責 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負責制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準確的發(fā)放; 4、負責員工社保、商業(yè)保險以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,定期提交人力成本分析報告。 二、任職資格 1、大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,1年以上薪酬績效實操經(jīng)驗,有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學習能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦...
2025-04-17
朱秋鳳
一、負責人事文件起草,建立健全完善人事管理規(guī)章制度,提出各類人事方案或意見。 二、負責公司組織機構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理,為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負責人員招聘和解聘,制定人事應(yīng)聘條件說明書,按組織設(shè)置,擇才入編,定崗定位,做好人才儲備,確保公司工作正常運轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負責人員績效考核,將績效工資計入員工當月工資,報領(lǐng)導審核批準后,將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負責人事晉升任免、評先評優(yōu)考核,形成方案材料報批,并將決定性記錄材料放進個人檔案。 六、負責公司各項規(guī)章制度的宣講,對違法違紀行為進行行政處罰。 ...
約 5 個崗位

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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20%
    4K
  • 25%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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