賀州信息安全實(shí)習(xí)生招聘 logo

賀州信息安全實(shí)習(xí)生招聘

桂聘提供2025年4月賀州信息安全實(shí)習(xí)生最新招聘,八步區(qū)4條昭平縣1條,更多信息安全實(shí)習(xí)生網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品工程師信息安全實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
瑞聲科技(南寧)有限公司
名額馬上招滿,看到直接投遞簡(jiǎn)歷,優(yōu)先錄取
招實(shí)習(xí)生可以蓋章
當(dāng)天到達(dá) 當(dāng)天安排住宿 【包吃包住】
一、【薪資構(gòu)架】
1、綜合工資:4000-5000元/月,每月25號(hào)打卡發(fā)放(工資不壓不扣不拖欠)
3、工資結(jié)構(gòu):保底工資+加班費(fèi)+全勤+績(jī)效+崗位津貼(保底6000)
4、加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍;周末2倍; 節(jié)假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五險(xiǎn).離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。
2、免費(fèi)提供住宿,宿舍4-6人間,獨(dú)立衛(wèi)生間 空調(diào) 24小時(shí)熱水 洗衣機(jī) 飲水器(電梯宿舍)免費(fèi)提供夫妻房,有朋友過(guò)來(lái)也可以安排在一個(gè)宿舍(外宿補(bǔ)貼500/合同)
3、公司提供免費(fèi)食堂,刷工作卡就餐,一日三餐全包,食堂飲食豐富,南北風(fēng)味美食,自助餐形式
4、生活區(qū)免費(fèi)提供:健身房,圖書館,網(wǎng)吧,籃球場(chǎng),臺(tái)球室等等
5、公司一年有六次晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。
6、長(zhǎng)白班,坐崗,崗位比較多
7、節(jié)假日期:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天
8、過(guò)年過(guò)節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放200-500不等的
9、生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!
三、【招聘要求】
1、年齡:16周歲---55周歲
2,無(wú)不良嗜好。
四,【工作內(nèi)容】
主要生產(chǎn)汽車,電子產(chǎn)品等
五、【車間環(huán)境】
1、車間配有飲水機(jī)。休息間。吸煙區(qū)
2、車間配有中央空調(diào)
3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主
4、上班氛圍好,管理寬松
微聊信息過(guò)多,請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷?。?!
投遞簡(jiǎn)歷后可打電話詳細(xì)咨詢?。?!
2025-04-15
方超
一、【招聘崗位】
實(shí)習(xí)生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
2.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【實(shí)習(xí)津貼】
欽州海底撈實(shí)習(xí)津貼3600元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】
1.實(shí)習(xí)期薪資福利:
(1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.轉(zhuǎn)正后薪資福利:
(1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
(2)正式員工可享受帶薪年休假;
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
2025-04-15
方超
一、【招聘崗位】
實(shí)習(xí)生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
2.無(wú)不良記錄和嗜好。
三、【實(shí)習(xí)津貼】
賀州海底撈實(shí)習(xí)津貼3200元/月,以上金額為含稅金額,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
四、【福利標(biāo)準(zhǔn)】
1.實(shí)習(xí)期薪資福利:
(1)實(shí)習(xí)期間工資依據(jù)入職城市薪酬不同(具體工資***),包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.轉(zhuǎn)正后薪資福利:
(1)正式工實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。
(2)正式員工可享受帶薪年休假;
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
(5)大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【員工發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
2025-04-15
方超
表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利: (1)員工可享受帶薪年休假; ( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理; 途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、
2025-04-10
方超
表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工; (2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外); 2.正式工/實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后福利: (1)員工可享受帶薪年休假; ( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理; 途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP