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賀州薪資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月賀州薪資經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)3條富川縣1條,平均工資約為4625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車金融專員

19000-20000元
賀州-八步區(qū)-賀州學(xué)院 1人 瀏覽:11
14小時(shí)前
蘇浩
4S店金融經(jīng)理:
1、男女不限,有大型金融公司工作經(jīng)驗(yàn)以及BBA銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2,要對(duì)汽車有一定認(rèn)知,有過汽車金融或4S店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、年齡45歲以下均可。
4、工作內(nèi)容:駐店+部分上門為在4S店買車的車主通過APP辦理分期業(yè)務(wù),抵押資料收集,4S店競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況收集等。
5、薪資主要有簽約提成組成,綜合收入50000-80000

生產(chǎn)安全員

3000-4000元
賀州-富川縣 1人 瀏覽:16
2025-09-13
張磊
崗位職責(zé):輔助安全經(jīng)理完成每月的匯報(bào)材料,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查及開展日常性一些安全活動(dòng)。
任職要求:年齡在25-45歲,具有現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn),了解火電廠現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),能夠熟練掌握和使用辦公軟件。
崗位福利:每月帶薪休假4天,有高溫補(bǔ)助,根據(jù)個(gè)人意愿上社保,薪資面談。
教育背景:中專以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電力行業(yè),具有現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位經(jīng)驗(yàn):火力發(fā)電廠工作,具有現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)且能夠熟悉使用辦公軟件者優(yōu)先。
任職要求:
2025-09-09
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗(yàn)均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險(xiǎn)
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái)
薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍
2025-09-09
劉永強(qiáng)
3.負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)家長(zhǎng)與小朋友的相關(guān)工作 任職要求: 1.有耐心,有韌性,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神 2.有教育或銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.歡迎同行業(yè)者加入 4.有明確的晉升通道 薪資待遇: 1.綜合薪資 …… 5-8k 2.外加豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)季獎(jiǎng)等 3.下午茶 生日會(huì)聚餐旅游等團(tuán)建活動(dòng) 4.社保五險(xiǎn) 5.高管股權(quán)激勵(lì),骨干成員分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 6.崗位晉升:初級(jí)助理-高級(jí)-資深-主管-經(jīng)理.
5.晉升空間:策劃助理—營(yíng)銷策劃—高級(jí)營(yíng)銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假; …… 正式員工生日除享半天假期; 2.薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3.福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷
約 5 個(gè)崗位
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.6%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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