賀州薪資經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月賀州薪資經(jīng)理最新招聘，八步區(qū)15條，平均工資約為4525元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪資經(jīng)理薪資經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級商務顧問+雙休+五險
3000-6000元
2025-04-17
周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的，這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶，跟客戶面對面了解案件--介紹服務流程--簽約，對于話術、談判技巧、服務流程，有培訓，簡單易懂，新人好上手，有無經(jīng)驗均可
福利待遇：
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團建活動等，我們不僅是同事，也可以
是朋友；
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深
主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松入行；
4.有明確的晉升渠道：顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人，為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇：浮動底薪2000-3500，業(yè)績提成8-20%，另外加開單獎勵等，在5-12k這個范圍 -
策劃助理
3000-4000元
2025-04-17
董小姐崗位要求：
1.市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè)本科及大專以上學歷；
2.1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗，操作過大型房地產(chǎn)項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先；
3.具有較活躍的策劃靈感，對房地產(chǎn)營銷策劃工作有較深刻的認識；
4.具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力。
5.晉升空間：策劃助理—營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理（管理層及以上）
福利待遇:
1.休假：月休4.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童可以放半天假；正式員工生日除享半天假期；
2.薪酬補貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制；部分崗位提供（工資外）話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等；
3.福利設定：五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等；
簡歷投遞：***************
招聘熱線：***********（李女士）
工作地點：碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽等
面試地點：賀州市八步區(qū)（碧桂園天璽灣） -
涼菜
3000-5000元
2025-04-15
方超一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
梧州海底撈全勤綜合工資3500-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
服務員
3000-6000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
傳菜員
3000-5000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 防城港海底撈全勤綜合工資3500-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
后廚
3000-6000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
美甲師
3000-6000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3900-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
洗碗工
3000-5000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
迎賓員
3000-6000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 賀州海底撈全勤綜合工資3200-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
門迎
3000-5000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 北海海底撈全勤綜合工資3700-5000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
廚師
3000-6000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-6000元/月，實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用； 2.正式員工可享受帶薪年休假； 3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 -
店經(jīng)理助理
5000-8000元
2025-04-15
方超三、【薪資標準】 薪酬：實習期薪資5800元—8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。 …… 員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實習生轉(zhuǎn)正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等 …… ）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、 -
經(jīng)理助理
190000-200000元
2025-04-10
方超三、【薪資標準】 薪酬：實習期薪資5800元—8000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。 …… 員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實習生轉(zhuǎn)正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等 …… ）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 …… 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、 -
平面設計/設計師/設計
3000-5000元
2025-04-08
吳采風線上居家辦公動畫制作設計二三維應屆生實習兼職 設計招聘崗位有： 平面設計師，視覺設計，logo設計，電商設計師，3D設計師，UI設計師，VI設計師，家裝設計師，工裝設計師，動畫設計師，視頻剪輯師 產(chǎn)品類型：商鋪類，企業(yè)資料，電商類 薪資 …… （不限制有多份工作）： 獎金3.5千，4-6%設計提成+職位提成+新店分紅+優(yōu)秀員工獎 綜合下來每單提成最少可以拿到45%以上，晉升以后每單分50-60%，沒有上班時間限制 每月15號發(fā)薪資，能力不錯可晉升組長 …… 經(jīng)理職位，額外增加職位分紅 在家辦公，上班時間靈活，自己有電腦，應屆生 實習 兼職均可 要求性格開朗，自驅(qū)動能力強，工作認真，責任心強，團隊精神\" -
小紅書/抖音/快手剪輯
3000-7000元
2025-04-08
吳采風\"一、職位標題： 1.線上淘寶電商推廣抖音短視頻小紅書居家辦公 2.線上店鋪運營推廣業(yè)務員電商抖音居家辦公 二、招聘類型：全職 職位類型：電商運營 三、薪資范圍：3-7k 四、發(fā)布地區(qū) …… ： 五、招聘詳情： 線上居家辦公負責：管理 抖音 淘寶 拼多多等電商 推廣 等 產(chǎn)品類型：設計 燈箱等 薪資：薪資4千，0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎+1.5元推廣提成+優(yōu)秀員工獎 …… 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理 店長職位，額外增加職位分紅 上班時間：一天8小時 分2個時間時間段 早班（8-12 15-19），晚班（12-16 19-23）。
約 15 個崗位
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賀州薪酬績效招聘工資
￥
4525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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10%2K
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27.5%3K
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20%4K
-
25%5K
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5%6K-8K
-
5%8K-1W
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7.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：廣告設計、代理；平面設計；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)形象策劃；國內(nèi)貿(mào)易代理；二手日用百貨銷售；日用百貨銷售；日用品批發(fā)；日用品銷售；戶外用品銷售；漁具銷售；財務咨詢；咨詢策劃服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；虛擬現(xiàn)實設備制造；銷售代理；國內(nèi)貨物運輸代理；寄賣服務；服務消費機器人銷售；道路貨物運輸站經(jīng)營；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動；農(nóng)作物栽培服務；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務；中草藥種植；豆類種植；谷物銷售；蔬菜種植；新鮮蔬菜批發(fā)；水果種植；農(nóng)業(yè)園藝服務；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；市場營銷策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；貿(mào)易經(jīng)紀；建筑裝飾材料銷售；金屬絲繩及其制品銷售；智能家庭消費設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；家居用品銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；舊貨銷售；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡設備銷售；農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；電工器材銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；電車銷售；人工智能硬件銷售；助動自行車、代步車及零配件銷售；幻燈及投影設備銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；照相機及器材銷售；日用雜品銷售；智能儀器儀表銷售；辦公服務；圖文設計制作；五金產(chǎn)品零售；家用電器銷售；土石方工程施工；金屬材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務；互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務；建設工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；建設工程設計（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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大理石、石英石、方解石、鉀長石、鈉長石粉體加工、銷售；礦產(chǎn)品收購、銷售（國家法律、法規(guī)、政策限制經(jīng)營的礦產(chǎn)品除外）；人造崗石生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資咨詢服務，不動產(chǎn)信息咨詢服務，房地產(chǎn)經(jīng)紀營銷策劃，房地產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對旅游業(yè)的投資；文藝創(chuàng)作；藝術表演場館的管理（不含文藝演出）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動；停車場管理；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；機械設備銷售；家居用品銷售；餐飲管理；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項目開發(fā)；客家文化展覽展示；會務會展服務；工程設計、施工；廣告設計、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農(nóng)產(chǎn)品種植；農(nóng)副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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上汽大眾朗逸、帕薩特、桑塔納、途觀
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許可項目:餐飲服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產(chǎn)租賃。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：診所服務;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用品銷售;健康咨詢服務（不含診療服務）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：醫(yī)療服務;藥品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
