賀州醫(yī)療管理招聘 logo

賀州醫(yī)療管理招聘

桂聘提供2025年7月賀州醫(yī)療管理最新招聘,八步區(qū)3條鐘山縣1條,更多醫(yī)療管理醫(yī)療管理醫(yī)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

口腔店長

8000-13000元
賀州-八步區(qū)-上海街 1人 醫(yī)院 瀏覽:36
2025-07-17
王武
1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會(huì)員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價(jià)、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。
2025-07-17
廖衛(wèi)健
常規(guī)根管治療,補(bǔ)牙,拔牙

血液透析中心主任

20000-30000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:3
2025-07-17
歐坤生
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)血液透析中心的日常管理和運(yùn)營工作
2. 監(jiān)督和確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障患者安全
3. 組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠有效管理資源,確保醫(yī)療服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
3. 對(duì)工作充滿熱情,有持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)新知識(shí)的意愿望
2025-07-17
莫榮剛
1,負(fù)責(zé)口腔門診的內(nèi)運(yùn)營 2,要求有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 3,年齡30至45歲 4,口腔門診運(yùn)營者優(yōu)先 崗位福利: *** 教育背景: 高中以上文化
2025-07-17
莫榮剛
全職,大專以上學(xué)歷,有技術(shù)特長者優(yōu)先錄用
約 5 個(gè)崗位
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