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賀州營(yíng)銷員工招聘

桂聘提供2025年8月賀州營(yíng)銷員工最新招聘,八步區(qū)5條平桂區(qū)2條,平均工資約為4488元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷員工市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
張曉龍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司原有客戶和新客戶的維護(hù)及開(kāi)發(fā),推廣公司現(xiàn)有航線產(chǎn)品及物流服務(wù);
2、針對(duì)客戶需要制定物流方案(拖車、報(bào)關(guān)、海運(yùn)、空運(yùn)等),給予報(bào)價(jià);
3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作,聽(tīng)取并反饋客戶的各種需求,及時(shí)作出對(duì)應(yīng)策略;
4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議;
5、認(rèn)真及時(shí)完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上國(guó)際貨代行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
福利待遇:
底薪4000-7000元+提成,上不封頂,購(gòu)當(dāng)?shù)厣绫#脱a(bǔ),商業(yè)保險(xiǎn),年度體檢等。
工作地點(diǎn):廣西南寧青秀區(qū)竹溪大道86號(hào)廣源國(guó)際大廈4樓。
其他福利:周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、定期體檢、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:10
2025-08-03
劉奕望
二、崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與執(zhí)行:制定口腔機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)推廣、服務(wù)優(yōu)化、成本控制等方面,并有效組織實(shí)施,確保各項(xiàng)計(jì)劃順利推進(jìn)。定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行總結(jié)分析,向管理層匯報(bào),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)口腔機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。合理分配工作任務(wù),制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
3. 市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷:深入了解口腔醫(yī)療市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷策略。拓展市場(chǎng)渠道,與社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等建立合作關(guān)系,提升機(jī)構(gòu)知名度和影響力。策劃并組織各類營(yíng)銷活動(dòng),吸引新客戶,提高客戶就診率和忠誠(chéng)度。
4. 客戶服務(wù)管理:建立完善的客戶服務(wù)體系,優(yōu)化就診流程,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。處理客戶投訴和建議,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提高客戶滿意度。加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,通過(guò)回訪、會(huì)員活動(dòng)等方式,維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
5. 醫(yī)療質(zhì)量管理:協(xié)助醫(yī)療團(tuán)隊(duì)確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,監(jiān)督醫(yī)療操作規(guī)范和流程的執(zhí)行。與醫(yī)療人員溝通協(xié)作,及時(shí)解決醫(yī)療運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,保障醫(yī)療服務(wù)的安全和有效。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3 - 5年口腔醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉口腔醫(yī)療市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)模式;有成功的市場(chǎng)推廣和團(tuán)隊(duì)管理案例者優(yōu)先。
3. 技能與能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、客戶和合作伙伴有效溝通;較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略;出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;具備處理突發(fā)事件的能力,能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。
4. 其他要求:熱愛(ài)口腔醫(yī)療行業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;能夠適應(yīng)一定的工作壓力,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和學(xué)習(xí)能力。
四、薪資福利
薪資***
2025-08-03
陳新華
崗位要求
需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé)
1、維護(hù)公司形象積,極提高服務(wù)意識(shí);
2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
3、按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門(mén)管理工作,制定各餐廳的營(yíng)業(yè)績(jī)效考核,重點(diǎn)抓好餐飲部的營(yíng)業(yè)及成本,固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的渠道;
11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;
12、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
13、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程;
16、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-08-03
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門(mén)店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 6、社交能力強(qiáng),具備很強(qiáng)的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營(yíng)運(yùn)管理方向:營(yíng)運(yùn)營(yíng)銷管培生,月薪4000+500績(jī)效考核,3個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)-11萬(wàn),9-12
2025-07-30
郭澤鋒
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場(chǎng)信息和競(jìng)品樓盤(pán)情況,為公司的營(yíng)銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對(duì)新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售技巧
2025-07-30
陳榮彬
提升賬號(hào)的活躍度和影響力 ,結(jié)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求和流行趨勢(shì),策劃并制作適合國(guó)內(nèi)用戶的短視頻內(nèi)容,確保內(nèi)容的質(zhì)量和傳播效果 ,監(jiān)測(cè)國(guó)內(nèi)短視頻平臺(tái)的數(shù)據(jù),分析用戶行為和喜好,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持 ,開(kāi)展國(guó)內(nèi)短視頻平臺(tái)的營(yíng)銷活動(dòng) …… 廣闊的發(fā)展空間:公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),支持員工的個(gè)人成長(zhǎng)和晉升。 4.?舒適的工作環(huán)境:輕松愉快的工作氛圍,團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力。
2025-07-30
周揚(yáng)音
【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 …… 【薪資福利】 固定工資+提成工資+員工內(nèi)購(gòu),
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-07-30
吳正幫
崗位要求: 1、20歲以上,??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有教育、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受工作出差; 3、良好的營(yíng)銷技巧和溝通能力,強(qiáng)烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神 福利待遇 …… 4、上班時(shí)間為8:30am到下午的5:30pm,為員工提供彈性的上班時(shí)間。 5、本公司是迅速成長(zhǎng)的高科技公司,提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日禮金、午餐補(bǔ)貼等完善的福利待遇和廣闊的提升空間。

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 投遞:1人 瀏覽:9
2025-07-30
彭福創(chuàng)
優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷策略 …… ,定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕?em>員工的人身財(cái)產(chǎn)安全
2025-07-30
董小姐
5.晉升空間:策劃助理—營(yíng)銷策劃—高級(jí)營(yíng)銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營(yíng)銷經(jīng)理助理—營(yíng)銷經(jīng)理(管理層及以上) 福利待遇: 1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假; …… 正式員工生日除享半天假期; 2.薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等; 3.福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷 …… 、正式員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等; 簡(jiǎn)歷投遞:*************** 招聘熱線:***********(李女士) 工作地點(diǎn):碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽(yù)等 面試地點(diǎn):賀州市八步區(qū)
4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。通過(guò)建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度,并吸引新客戶。 5-每周的銷售報(bào)告,制定改進(jìn)措施。 …… 與上級(jí)保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營(yíng)銷策略。
約 11 個(gè)崗位

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賀州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 9.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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