
賀州運營統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年9月賀州運營統(tǒng)籌最新招聘,八步區(qū)2條富川縣2條,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營統(tǒng)籌新媒體運營專員新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
5000-10000元2025-09-13毛梅英崗位職責
?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成;
?服務(wù)支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍;
?對全體客戶負責,提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理;
?負責其他店面統(tǒng)籌工作;
任職要求
?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先;
?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人;
?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標
熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應聘者優(yōu)先 -
項目運營經(jīng)理
4000-9000元2025-09-13肖石平運營經(jīng)理職位描述
崗位職責:
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,、建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。 -
副總經(jīng)理
30000-35000元2025-09-09【崗位職責】
(1) 銷售戰(zhàn)略與計劃制定:結(jié)合市場發(fā)展趨勢及公司整體戰(zhàn)略,制定總體銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃,明確量化銷售目標,并分解至區(qū)域團隊,同步制定銷售責任考核機制。?
(2) 銷售運營優(yōu)化:制定并動態(tài)調(diào)整銷售運營政策,優(yōu)化銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價體系;匯總協(xié)調(diào)貨源需求計劃,制定科學的貨源調(diào)配方案,保障銷售供應鏈穩(wěn)定。?
(3) 費用與指標管控:制定全年銷售費用預算,確保費用合規(guī)高效使用;設(shè)定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等核心評價指標,定期跟蹤復盤達成情況。
(4) 市場與競品分析:主導市場調(diào)研,收集市場動態(tài)及客戶需求信息;監(jiān)控競爭對手運作情況,針對碳酸鈣粉/母粒品類建立價格指數(shù)預測模型,為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
(5) 客戶風險管控:建立客戶信用評級體系,制定客戶合作風險管控流程。
(6) 團隊建設(shè)與管理:組建、培訓營銷團隊,明確團隊管理標準,領(lǐng)導團隊高效開展銷售工作,協(xié)調(diào)處理團隊運營及市場端各類問題。?
【任職要求】
(1) 核心經(jīng)驗與業(yè)績:擁有10年及以上碳酸鈣粉體/母粒領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗,需具備可驗證的優(yōu)秀銷售業(yè)績(如過往年度業(yè)績達成率、市場份額提升數(shù)據(jù)等),同時具備出色的團隊協(xié)調(diào)能力,能有效統(tǒng)籌銷售團隊完成目標。
(2) 客戶資源與案例:擁有碳酸鈣粉體/母??蛻羝髽I(yè)資源,面試時需提供真實合作案例(含合作企業(yè)名稱、合作產(chǎn)品類型、合作周期、合作規(guī)模及達成成果等關(guān)鍵信息),能快速對接資源推動業(yè)務(wù)開展。
(3) 營銷與綜合能力:對市場營銷工作有深度認知,具備精準的市場判斷能力與高效的市場開拓能力;擁有極強的組織管理能力,可搭建并優(yōu)化營銷體系;具備優(yōu)秀的書面與口頭語言表達能力,能清晰傳遞業(yè)務(wù)思路與合作方案。
(4) 成本與風險管控:具備專業(yè)的成本核算、預算編制與管理能力,能合理控制營銷費用;同時擁有敏銳的風險識別與規(guī)避能力,可有效應對市場波動、客戶合作等環(huán)節(jié)潛在風險。
(5) 銷售與客戶管理:精通碳酸鈣粉體/母粒全銷售流程,熟練掌握客戶談判技巧,能高效促成合作;擅長客戶維穩(wěn)關(guān)系管理,可通過系統(tǒng)化服務(wù)提升客戶忠誠度與復購率。
(6) 技術(shù)理解能力:能準確解讀碳酸鈣粉體/母粒的關(guān)鍵技術(shù)指標,并清晰分析其對客戶終端產(chǎn)品性能的具體影響,為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持。
(7) 行業(yè)應用認知:熟悉碳酸鈣粉體/母粒配方原理,能結(jié)合客戶生產(chǎn)需求,提供適配的產(chǎn)品解決方案,助力客戶優(yōu)化生產(chǎn)工藝。
(8) 大額合同談判:具備萬噸級及以上大額合同議價能力,善于運用“原料成本把控+定制化服務(wù)”雙杠桿,在保障公司利潤的同時,滿足客戶個性化需求,提升大額合同簽約成功率。
(9) 職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作:工作中秉持正直、坦誠的態(tài)度,具備成熟、豁達的心態(tài)與高度的工作熱情;擁有良好的團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊協(xié)同作戰(zhàn);同時具備較強的觀察力與應變能力,可及時應對市場與工作中的突發(fā)情況。
(10) 特別說明:歡迎攜成熟營銷團隊加入,入職后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與團隊實際情況,對團隊架構(gòu)、職責分工及考核機制進行重新優(yōu)化,以快速實現(xiàn)團隊與公司業(yè)務(wù)的高效融合。 -
項目總經(jīng)理
25000-40000元2025-09-09彭福創(chuàng)1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項目的布局,開展項目經(jīng)營模式探索及運營管理,方向; 2、負責統(tǒng)籌制定公司旅游項目的發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)與經(jīng)營計劃,完成公司下達的年度經(jīng)營業(yè)績,完善組織管理體系; …… 4、負責統(tǒng)籌公司旅游項目投資計劃,落實項目投資與政府政策; 5、負責項目開發(fā)與經(jīng)營管理總體把控,包括市場運營、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計、成本管控等。 -
項目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-09彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標; 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃 …… 、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負責當?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究; 6、 …… 負責度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護,培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。
約 5 個崗位
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賀州新媒體運營招聘工資
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3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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61.4%3K
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10.5%4K
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10.5%5K
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3.5%6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。