
賀州招聘招聘
桂聘提供2025年7月賀州招聘最新招聘,八步區(qū)94條平桂區(qū)15條,更多招聘招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-07-07韋熠興1.招聘崗位市場部銷售經(jīng)理.
2.跑市場找客戶.
3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機(jī)靈敢打敢沖. -
月入2w汽車顧問
10000-15000元2025-07-07王聲爵捷途運泰4S體驗店招聘汽車銷冠,月底薪20000,包吃住,有績效任務(wù),
要求有汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,歡迎有野心有經(jīng)驗的銷售精英來挑戰(zhàn)?。? -
助理
3000-6000元2025-07-07黃世威招聘:助理文員
試用期一個月;月休4天,工資***
工作環(huán)境好,設(shè)有獨立辦公室
生手底薪;2000+
有經(jīng)驗2500底薪(有財務(wù)知識的試用期過后可以再加)
全勤:100
獎金:300-500
月綜合工資;正常一個月2500+100+500=3100,+提成300-2000不封頂,綜合工資約3100一6500
崗位職責(zé):會打電話,會電腦辦公軟件運用,數(shù)據(jù)整理。(收集資料合核實客戶信息)0.1~0.5元/位(一個月約300到2000不等)
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
5、工作環(huán)境極好,
6、上班時間8:00-12.00,1:30-5:30 -
汽車維修中工
5000-10000元2025-07-07賴才國賀州飛鷹、德保汽車服務(wù)中心招聘啟事 招聘職位:大師傅 中工 學(xué)徒工 大師傅薪資:5000-20000 中工薪資:*** 學(xué)徒工薪資:*** 任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對汽車維修行充滿期待 -
工程領(lǐng)班/技工
3000-5000元2025-07-07蒲華寶一年以上物業(yè)、酒店、商場工程維修工作經(jīng)驗,要求有電工證 職位招聘10人 -
底薪2000誠招房產(chǎn)銷售員
5000-10000元2025-07-07鄭世泉職位招聘5人 -
焊工
4000-7000元2025-07-07朱紀(jì)明1、會看圖,下料,電焊,氣保焊,氧割等技能,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,能獨立完成上級安排的其他工作 職位招聘1人 -
服務(wù)員
2000-4000元2025-07-07盤福海能服從安排 有團(tuán)隊精神 職位招聘1-10人 -
奶茶店店員
2000-4000元2025-07-07盤福海能服從安排 有團(tuán)隊精神 職位招聘1-10人 -
酒店保潔員
3000-4000元2025-07-07盤福海職位招聘1-9人 -
網(wǎng)絡(luò)客服
6000-9000元2025-07-07陳景山招聘聊天客服 一、公司簡介 [誠辰傳媒有限公司]在[傳媒領(lǐng)域]深耕多年,憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù),贏正蓬勃發(fā)展,持續(xù)開拓市場版圖。 -
客服專員/助理
3000-4000元2025-07-07黃世威招聘:助理文員 試用期一個月;月休4天,工資*** 工作環(huán)境好,設(shè)有獨立辦公室 生手底薪;2000+ 有經(jīng)驗2500底薪(有財務(wù)知識的試用期過后可以再加) 全勤:100 獎金:300-500 -
導(dǎo)醫(yī)
3000-4000元2025-07-07內(nèi)容:招聘門診導(dǎo)醫(yī)1名; 要求:無需護(hù)士證,非護(hù)理專業(yè)優(yōu)先,無夜班 日常工作:登記掛號,指導(dǎo)患者就診工作。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元2025-07-07彭福創(chuàng)負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作 -
人事行政專員
2000-4000元2025-07-07周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 …… 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
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