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賀州專業(yè)銷售人員招聘

桂聘提供2025年9月賀州專業(yè)銷售人員最新招聘,八步區(qū)2條富川縣1條,平均工資約為3713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多專業(yè)銷售人員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

3000-8000元
2025-09-13
肖石平
銷售主管 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-09-09
郭澤鋒
崗位職責(zé):
一、團(tuán)隊管理
1、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊,制定團(tuán)隊工作計劃和銷售目標(biāo),并監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展和績效。(激勵和鼓舞團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍)
2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項目特點(diǎn),調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。
3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù)
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo),對新入職的銷售人員進(jìn)行崗位培訓(xùn),包括房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓(xùn);定期組織團(tuán)隊內(nèi)部的培訓(xùn)和分享活動,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;對團(tuán)隊成員進(jìn)行日常的工作指導(dǎo),幫助他們解決工作中遇到的問題和困難。
二、客戶管理
1、協(xié)助銷售人員跟進(jìn)客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產(chǎn)建議和方案。
2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確??蛻繇樌山?,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關(guān)工作。
3、建立和維護(hù)客戶檔案,定期進(jìn)行客戶回訪,提高客戶滿意度和忠誠度。為老帶新打下良好基礎(chǔ)。
三、編制報表
1、按時編制銷售報表,分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),提出已處理措施和建議。
四、市場開拓
1、積極開拓市場,尋找潛在客戶和銷售機(jī)會,提高公司的市場份額和知名度。
任職要求:有5年以上房地產(chǎn)銷售主管經(jīng)驗
崗位福利:底薪+績效+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+管理傭
2025-09-09
梁代英
崗位職責(zé):
1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
5、評估銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊。
任職條件:
1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作;
2、具有較好的市場調(diào)研,帶領(lǐng)團(tuán)隊嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作;
3、負(fù)責(zé)公司項目推介,幫助團(tuán)隊伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶成交;
4、管理團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行營銷。
薪酬構(gòu)成:底薪+高提成(面談)
2025-09-09
黃普干
負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 …… 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通
約 4 個崗位
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賀州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 21.3%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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