職位描述

崗位職責(zé):
1、解決銷售一線實(shí)際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況;日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持),并做好總結(jié)
2、銷售終端與公司之間的橋梁:傳達(dá)公司相關(guān)信息、政策,及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息;
3、公司營銷計(jì)劃和政策執(zhí)行的督查考核
基本素質(zhì)
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
2、具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力;
3、具備一定培訓(xùn)能力;

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州八步區(qū)賀江花園3層 查看上班路線

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賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé):   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。   2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。   5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價(jià)格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報(bào)餐廳經(jīng)營情況。   8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時(shí),代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有中餐經(jīng)驗(yàn)。
2025-05-31
黃伙有
賀州-平桂區(qū)
崗位要求:1實(shí)施員工培訓(xùn)課程和時(shí)間表格,制定員工發(fā)展計(jì)劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運(yùn)行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高個人的修養(yǎng)。
2025-05-31
武向陽
賀州-平桂區(qū)
有過餐飲行業(yè)同等或以上的職位
2025-05-31
黎貴彬
餐飲部長
3000-5000元
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1、以身作則,督促下級員工認(rèn)真落實(shí)公司規(guī)章制度 2、當(dāng)班時(shí)注意每間包廂消費(fèi)動態(tài),適當(dāng)給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店?duì)I業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時(shí)間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點(diǎn)工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng) 崗位福利: 月休四天+全勤+獎金+節(jié)假日補(bǔ)休+生日福利+帶薪年假等
2025-05-31
廉家銘
賀州-八步區(qū)
1.根據(jù)公司要求,做好門店菜品營銷工作 2.負(fù)責(zé)銷售活動,吸引顧客
2025-05-31
廉家銘
餐飲切配
3000-4000元
賀州-八步區(qū)
配菜 烤鵝 負(fù)責(zé)廚房工
2025-05-31
肖莎娜
賀州市平桂區(qū)梓晶通信設(shè)備零售鋪招聘:公司標(biāo)志 logo
賀州市平桂區(qū)梓晶通信設(shè)備零售鋪
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2年(2022年9月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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