江州區(qū)職場問答
想找一份滿意的工作?
-
如何在面試中占據(jù)主動(dòng)地位呢?江州區(qū)朋友們解答一下吧
19*******95 2022-04-02 3個(gè)回答 90人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******14 2022-04-02一般來說,在面試接近尾聲時(shí),面試官出于禮貌或者習(xí)慣,往往會(huì)詢問應(yīng)聘者是否還有其他問題需要面試官作答。應(yīng)聘人員千萬要把握住這個(gè)機(jī)會(huì),問1-2個(gè)問題,一來讓面試官體會(huì)到你在來之前做足了功課,反映出你對此次應(yīng)聘的重視;二來可趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解所應(yīng)聘企業(yè)、崗位的具體信息
如果
沒有特別想詢問的,我的建議是,你可以問“貴公司為什么會(huì)公開招聘某某崗位”——這個(gè)問題對識(shí)別該崗位是否為“守寡式職位”非常關(guān)鍵。
對企業(yè)而言,有些招聘是出于成長的需要,有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)張的.需要,但有些,表面上是由于企業(yè)始終沒有找到合適的人選,抱著寧缺勿濫的宗旨一次又一次虛席以待,實(shí)質(zhì)上卻是由于崗位設(shè)置本身有嚴(yán)重缺陷而導(dǎo)致頻繁換人。這就是職場“守寡式崗位”的典型表現(xiàn)。
所以,如果主考官回答這一問題時(shí)閃爍其詞,或者你從考官的嘴中知道有好幾個(gè)前任,那么也許你所應(yīng)聘的職位存在著明顯的“模糊地帶”,你該慎重了。 -
13*******31 2022-04-02面試表面上是求職者和招聘方增進(jìn)了解的一個(gè)雙向的溝通方式,但在實(shí)際操作中,卻是一場控制與反控制話題的語言角力。面試表面上是求職者和招聘方增進(jìn)了解的一個(gè)雙向的溝通方式,但在實(shí)際操作中,卻是一場控制與反控制話題的語言角力。由于中國人力資源市場是買方市場,招聘單位的HR基本上都是處于優(yōu)勢地位,他們可通過一系列的問題對求職者刨根問底。而求職者如果全盤接受這種“盤問”方式,必然導(dǎo)致自己在面試中忙于招架而陷入被動(dòng)局面。解決的辦法就是在回答HR提出的問題時(shí),穿插進(jìn)去一些自己經(jīng)過深思熟慮的問題。一方面可以顯示自己對該職位做過充分準(zhǔn)備,另一方面也可以讓HR因?yàn)橐〞r(shí)間思考,從而無暇提出更多的問題。有個(gè)更好的辦法是可以向HR們提出可能會(huì)極力回答和辯駁的問題。
-
13*******10 2022-04-02要想在面試中占據(jù)主動(dòng)地位,需要做到的是你的能力/經(jīng)歷/潛能/語言表達(dá)能力/邏輯思維能力/專業(yè)知識(shí)等使得面試官驚訝。如果無法做到這點(diǎn),那估計(jì)整個(gè)面試,面試官只會(huì)問你些普通的問題(常見的一些面試問題),能做到這點(diǎn),那么面試官的問題就會(huì)改變,同時(shí)會(huì)對你的某個(gè)能力深挖,在面試官的心中肯定是感覺找到人才了。
面試的談話內(nèi)容:求職者要盡量控制在我方至少占20%~30%的內(nèi)容,招聘方占70%~80%的談話內(nèi)容比例。
在去面試前,可以上該公司的網(wǎng)站,多了解這個(gè)職位的信息。了解自己的經(jīng)歷和這個(gè)職位的匹配程度,以免在現(xiàn)場發(fā)揮時(shí)被問得啞口無言。
3
多準(zhǔn)備讓HR需要花心思回答的問題,例如這個(gè)職位具體要求。
4
當(dāng)HR問最后一個(gè)問題“你還有什么要問的嗎”此類問題時(shí),千萬不要回答沒有,要多問一些與該職位有關(guān)的信息,以顯示自己的重視,但忌問薪酬福利等敏感話題。
相似問題
-
13*******00 2022-03-27
-
13*******92 2022-03-26
-
18*******10 2022-03-24
-
15*******73 2022-03-16
-
13*******13 2022-03-14
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
10個(gè)回答 202人關(guān)注
-
2
我在江州區(qū)上學(xué), 當(dāng)面試問興趣愛好,怎么答更容易加分?
3個(gè)回答 83人關(guān)注 -
3
去江州區(qū)面試,從網(wǎng)上了解了面試官常用的幾個(gè)面試圈套,該如何破解?
3個(gè)回答 157人關(guān)注 -
4
我在江州區(qū),已經(jīng)面試很多次了,心態(tài)崩了怎么調(diào)整?
3個(gè)回答 148人關(guān)注 -
5
我去江州區(qū)面試,面試官說對我印象很好,但是沒有給offer?
3個(gè)回答 59人關(guān)注
-
江州區(qū)最新招聘信息
-
銷售文員/助理 3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
網(wǎng)絡(luò)電話銷售專員(DCC專員) 6000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
地推專員 2000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
總經(jīng)理助理 3000-7000元
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場 1人
-
線上運(yùn)營 3000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
影樓兒童引導(dǎo)師 2000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
會(huì)計(jì) 8000-10000元
崇左 1人
-
連鎖餐飲店長 5000-8000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人
-
電話客服 3900元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 崗位晉升 節(jié)日禮物
崇左-江州區(qū)-龍胤財(cái)富廣場 1人
-
房地產(chǎn)策劃專員 5000-6000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人
-
汽車美容洗車工 4000-6000元
崇左-江州區(qū)-壺城·幸福家園 1人
-
門店銷售 4000-9000元
崇左-江州區(qū)-萬象匯 1人
-
銷售顧問 2000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
房產(chǎn)銷售專員 4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
質(zhì)檢員 3000-3500元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
崇左-江州區(qū) 1人
-
直播運(yùn)營 10000-15000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
b超醫(yī)生 7000-9000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
倉儲(chǔ)主管 5000-7000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人
-
室內(nèi)裝修工程監(jiān)理 4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人
-
店鋪運(yùn)營專員 2000元
崇左-江州區(qū)-廣西理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院城北校區(qū) 1人