江州區(qū)職場問答

  • 在江州區(qū)公司為什么需要實習生?

    13*******85
    2022-12-12
    3個回答
    147人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******31 2022-12-14
    1、實習生的具有非常巨大的發(fā)展?jié)摿?。人家都說應屆生是一張白紙,那么實習生就是白紙之前的原材料。相比我們這些「老油條」而言,他們更具有可塑性以及發(fā)展的潛力,毫無疑問企業(yè)甚至社會的未來是他們的。 所以,發(fā)展中企業(yè)也需要這樣的新鮮血液,不是嗎? 2、招聘實習生對于企業(yè)而言會是是很好的口碑效應。當實習生實習完一段時間回到學校,他們會將在本公司實習的情況和學校的同學、老師、朋友分享,那么本公司的情況將會暴露無疑。 在學校擁有良好口碑的公司在應屆生招聘過程中是會很順利的,人家說 21 世紀什么最貴?人才?那人才從哪里來?當然是學校。所以這不難理解為什么阿里、騰訊這樣的公司很會在意校招這個環(huán)節(jié)。 3、實習生能夠促進團隊年輕化。正如第一點所說,而這影響是雙方面的,實習生也能給我們團隊帶來很多新鮮的東西。除了新的思維、新的觀點等以外,年輕本來就是非常具有感染力的事情,不是嗎?
  • 13*******01 2022-12-12
    本來不想回答這個問題的,但是看見回答中居然有那么多的「廉價勞動力」這個字眼,我實在是忍不住了。 根據(jù)「廉價勞動力」的邏輯,是因為實習生普遍待遇比正式員工待遇低,所以就決定了他們在公司所參與的價值也低廉嗎? 我們每個人都曾經(jīng)經(jīng)歷過實習生的階段,想想那時候我們除了低廉的工錢外還得到了什么? 我無意站在道德的高度去評價你們,但如果某個公司認為實習生就是「廉價勞動力」那么這公司恐怕都無法繼續(xù)維持下去。 的確,有很多公司招聘實習生就是奔著「廉價勞動力」去的,但我想說的是并不是所有的公司都會那么想,尤其是對員工負責的公司。
  • 13*******12 2022-12-12
    奉勸想做實習生的同學不要太看高自己的能力和公司對你的期待。 設身處地想想,你是全日制學生,抽空做實習,遇上課設,考試要臨時請假。你覺得公司會把一個完整的工作交給你嗎?能保證完成進度嗎? 其次從職場上來說,實習生這個崗也算個名不正言不順的headcount,是許多人用來當作職場籌碼的。是職場人跳槽時候在簡歷上增彩的一筆。 我作為苦逼的公司底層員工,就是招實習生的。因為HR不管招實習生。說說我的切實感受:1. 我不需要實習生。我的工資和我的工作內容是匹配的。2.在網(wǎng)站,寫內容,發(fā)布內容,篩簡歷,面試等等一系列工作是浪費我自己時間的。PS我職業(yè)規(guī)劃并不會往招聘方向發(fā)展。3.培訓實習生是一項浩大的工程。尤其對于很多大學生,EXCEL和PPT水平差到家。實習生做完后我還要檢查,錯了還要去糾正。有這個時間我都做完了。剩下時間摸魚不好嗎? 對于想實習的同學,認清形勢,平常心努力的工作就好了。

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