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江州區(qū)安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月江州區(qū)安全培訓(xùn)最新招聘,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。
3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題,維護(hù)餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運(yùn)營(yíng)成本,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門(mén)保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。
8、定期分析餐廳的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績(jī)和競(jìng)爭(zhēng)力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上西餐廳管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐服務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)管理。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營(yíng)造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
5、具備良好的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛(ài)酒店行業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班制工作及高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先,能夠?yàn)橥饧櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)。
2025-07-10
蒙彬斌
馴馬師崗位職責(zé):
1. 馬匹訓(xùn)練:
- 制定并執(zhí)行馬匹訓(xùn)練計(jì)劃,確保馬匹具備良好的行為習(xí)慣和服從性。
- 訓(xùn)練馬匹適應(yīng)樂(lè)園環(huán)境,包括與游客互動(dòng)、適應(yīng)嘈雜聲等。
- 定期評(píng)估馬匹的訓(xùn)練進(jìn)展,調(diào)整訓(xùn)練方法。
2. 馬匹照顧:
- 負(fù)責(zé)馬匹的日常護(hù)理,包括喂食、清潔、梳理等。
- 定期檢查馬匹的健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理健康問(wèn)題。
3. 安全管理:
- 確保馬匹和游客的安全,遵守安全操作規(guī)程。
- 在騎馬活動(dòng)前檢查馬匹和裝備,確保其安全性。
- 指導(dǎo)游客正確騎馬,提供必要的安全指導(dǎo)。
4. 游客服務(wù):
- 為游客提供騎馬指導(dǎo)和幫助,確保他們獲得愉快的體驗(yàn)。
- 解答游客關(guān)于馬匹和騎馬的疑問(wèn),提供相關(guān)信息。
- 組織并參與樂(lè)園的騎馬表演和活動(dòng)。
5. 設(shè)施維護(hù):
- 維護(hù)馬廄和訓(xùn)練場(chǎng)地的清潔和秩序。
- 檢查并維護(hù)馬具和其他設(shè)備,確保其良好狀態(tài)。
6. 團(tuán)隊(duì)合作:
- 與其他馴馬師和樂(lè)園工作人員合作,確保工作順利進(jìn)行。
- 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn),分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
任職要求:
- 具備馴馬師相關(guān)資格證書(shū)或豐富經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉馬匹的行為和護(hù)理知識(shí)。
- 具備良好的溝通能力和游客服務(wù)意識(shí)。
- 能夠在戶(hù)外環(huán)境中工作,適應(yīng)體力勞動(dòng)。
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力。
工作環(huán)境:
- 主要在戶(hù)外和馬廄環(huán)境中工作。
- 需要與馬匹和游客密切接觸。
- 工作時(shí)間可能包括周末和節(jié)假日。
2025-07-10
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。
2、制定并執(zhí)行FC服務(wù)部門(mén)的年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo),確保部門(mén)高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會(huì)服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。
5、與廚房、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運(yùn)營(yíng)效率。
6、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問(wèn)題并制定預(yù)防措施,維護(hù)公司聲譽(yù)。
7、定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求,提出創(chuàng)新服務(wù)方案,提升客戶(hù)體驗(yàn)和競(jìng)爭(zhēng)力。
8、確保部門(mén)遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關(guān)法律法規(guī),落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲及宴會(huì)服務(wù)流程。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及食品安全標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力并適應(yīng)彈性工作時(shí)間。
8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崇左-江州區(qū)-天等小區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-07-10
農(nóng)科
工作內(nèi)容 1、培訓(xùn)后,通過(guò)電話(huà)與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系,提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的售前服務(wù),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度 3、完成客戶(hù)簽約流程,促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售 任職要求: 1、具備良好的普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn) …… ,能夠有效進(jìn)行電話(huà)銷(xiāo)售 2、擁有客服經(jīng)驗(yàn),能夠處理客戶(hù)邀約及簽約事宜 3、對(duì)法律咨詢(xún)服務(wù)有一定了解,不了解可培訓(xùn),能夠提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
崇左-江州區(qū)-麗江小區(qū) 1人 汽車(chē) 瀏覽:14
2025-07-10
招有經(jīng)驗(yàn)貼膜師傅(18-45歲) 薪酬:直接分股份(***) 招洗車(chē)年輕小哥(18-35歲)、美女或阿姨(18-50歲)、男女夫妻也可以 薪酬:分成(***) 備注:沒(méi)有洗車(chē)經(jīng)驗(yàn)的也可以,店面負(fù)責(zé)培訓(xùn)
6.培訓(xùn)與自我提升: 接受公司內(nèi)部培訓(xùn),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和溝通能力。主動(dòng)學(xué)習(xí)汽車(chē)相關(guān)知識(shí),了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

餐飲店長(zhǎng)

3000-7000元
崇左-江州區(qū)-萬(wàn)象匯 1人 餐飲 食品 瀏覽:27
2025-07-10
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)

店長(zhǎng)

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-萬(wàn)象匯 1人 餐飲 食品 瀏覽:13
2025-07-10
李澤洲
監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-07-10
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。
2025-07-10
吳小姐
人力行政主管
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷(xiāo)售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)核。 3.定期提交部門(mén)報(bào)告給市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)。
2025-07-10
吳小姐
人力行政主管
五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
崇左-江州區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:18
2025-07-10
黃定艷
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)前臺(tái)工作人員,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。 制定前臺(tái)工作排班表,保證前臺(tái)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2025-07-10
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)日常清點(diǎn)客房財(cái)物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失需及時(shí)上報(bào); 5.了解客房?jī)?nèi)客人情況,對(duì)客人遺留物品及時(shí)溝通并上交; 6.客人離開(kāi)時(shí)需檢查客房情況,如有客遺品或設(shè)施損壞需立即與前臺(tái)溝通知會(huì)客人; 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過(guò)考核
2025-07-10
確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門(mén)文化:建立部門(mén)文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃 …… :制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容
崗位福利: 薪資福利:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)+廠家/集團(tuán)/店內(nèi)培訓(xùn)+個(gè)人住院醫(yī)療補(bǔ)助等福利待遇,月休4天
約 56 個(gè)崗位

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