
江州區(qū)公司管理招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)公司管理最新招聘,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-5000元2025-04-16孫乃波工作地點(diǎn):南寧,崇左市
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)螺螄粉出餐流程的執(zhí)行與管理
- 提供客戶(hù)服務(wù),確保顧客滿(mǎn)意度
- 維護(hù)餐廳衛(wèi)生與整潔
任職要求
- 能吃苦,認(rèn)真學(xué)習(xí)每一個(gè)崗位的工作職責(zé)
- 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 跟門(mén)店同事和諧相處,共同營(yíng)造良好的工作氛圍
公司提供從:?jiǎn)T工—領(lǐng)班—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—股東的職業(yè)發(fā)展路徑 -
餐飲店長(zhǎng)
15000-30000元2025-04-16孫乃波我們招聘的不是員工,而是能把自己當(dāng)作老板,跟隨公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力,責(zé)任心和努力,在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)店的管理,實(shí)現(xiàn)每家門(mén)店的持續(xù)盈利。
我們的任職要求
- 首先,您要能吃苦,能腳踏實(shí)地從每一個(gè)具體的崗位做起,熟悉每一個(gè)崗位的核心關(guān)鍵要素;
-其次,我們要求您有極強(qiáng)的責(zé)任心,你就是門(mén)店的老板,對(duì)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)任;
-第三,我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn),特別是在品牌米粉行業(yè)擔(dān)任過(guò)管理職務(wù),最好有牽頭開(kāi)拓新店市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn);
-第四,如果您沒(méi)有以上經(jīng)驗(yàn),期待您是熱愛(ài)餐飲這個(gè)行業(yè),并且愿意付出時(shí)間和努力,在公司的帶領(lǐng)下,持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),直至可以獨(dú)立擔(dān)任門(mén)店的負(fù)責(zé)人;
-第五,我們期待您是包容且開(kāi)放的,能夠跟顧客,跟團(tuán)隊(duì)和諧相處,營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
-最后,除了個(gè)人的成長(zhǎng),我們期待您未來(lái)將成為公司的“教練”,給員工賦能,培養(yǎng)更多人才成長(zhǎng)。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
7000-10000元2025-04-16羅義文愛(ài)閣工房全屋定制門(mén)店導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售
崗位職責(zé):
1.完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息;
2.主動(dòng)跟進(jìn)客戶(hù),建立客戶(hù)信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門(mén)做好售后協(xié)調(diào),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3.回訪(fǎng)及維護(hù)老客戶(hù),提高客戶(hù)粘性,提升客戶(hù)回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.協(xié)助直屬店長(zhǎng)完成店面各類(lèi)管理報(bào)表的填寫(xiě)工作及店面形象的維護(hù),服從公司及門(mén)店領(lǐng)導(dǎo)安排;
5.對(duì)接設(shè)計(jì)師,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)定制設(shè)計(jì)服務(wù)。
任職要求:
1.年齡20—40歲,高中同等或以上學(xué)歷,有店面導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn);
2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度佳,有親和力,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗;
3.一年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和自信心,有擔(dān)當(dāng)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
8000-12000元2025-04-16羅義文職位描述 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個(gè)人考核指標(biāo); 2.對(duì)接好門(mén)店導(dǎo)購(gòu),協(xié)助門(mén)店做好客戶(hù)方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系 …… ,用專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5.維護(hù)每一位老客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。 -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-5000元2025-04-16陳文欣配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、能夠快速響應(yīng)消費(fèi)者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類(lèi)臨時(shí)突發(fā)情況 …… ; 9、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等; 10、維護(hù)公司文化及門(mén)店形象。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; -
房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
8000-13000元2025-04-16人事銷(xiāo)售經(jīng)理招聘要求 崗位職責(zé): 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)匯報(bào)銷(xiāo)售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷(xiāo)售提供建議和依據(jù)。 …… 4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問(wèn)及時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃,確保回款指標(biāo)完成。 5、簽約管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促認(rèn)購(gòu)換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時(shí)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 …… 6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問(wèn)、分銷(xiāo)、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計(jì)、審核、結(jié)算、撥付等工作。 7、培訓(xùn)管理:對(duì)團(tuán)隊(duì)、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷(xiāo)售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。 …… 8、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)政策信息宣貫,晚會(huì)頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
衣柜櫥柜設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-04-16羅義文全屋定制室內(nèi)設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個(gè)人考核指標(biāo); 2.對(duì)接好門(mén)店導(dǎo)購(gòu),協(xié)助門(mén)店做好客戶(hù)方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3. …… 與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系,用專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5.維護(hù)每一位老客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-04-16黃小莉崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng); 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的課時(shí) -
客房主管
3000-5000元2025-04-16農(nóng)建義確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過(guò)考核; 8.接受公司理念 …… ,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫(xiě)工作報(bào)告等。 -
市場(chǎng)經(jīng)理+母嬰行業(yè)+亢敏君
10000-15000元2025-04-16張學(xué)杰、薪資待遇: 底薪+提成+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險(xiǎn) 2、發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)遇 國(guó)內(nèi)頂尖營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)與策劃團(tuán)隊(duì)“華與華”的無(wú)縫對(duì)接與合作資源的共享 尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會(huì)+日本游學(xué)機(jī)會(huì) 公司快速發(fā)展與上升階段的無(wú)限個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)遇 …… (2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場(chǎng)秩序的管理。 (3)協(xié)助代理商進(jìn)行門(mén)店的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。 (4)協(xié)助代理商對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)技能,做好門(mén)店賦能服務(wù)。 …… (5)對(duì)接公司已有成熟市場(chǎng)及待開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)。 4、崗位要求: (1)3年以上母嬰渠道開(kāi)拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。 -
省區(qū)經(jīng)理(廣西)
16000-30000元2025-04-16張學(xué)杰、薪資待遇: 底薪+提成+差補(bǔ)+差旅+入職繳納五險(xiǎn) 2、發(fā)展與成長(zhǎng)機(jī)遇 國(guó)內(nèi)頂尖營(yíng)銷(xiāo)設(shè)計(jì)與策劃團(tuán)隊(duì)“華與華”的無(wú)縫對(duì)接與合作資源的共享 尚和集團(tuán)原班創(chuàng)始講師TPS精益培訓(xùn)機(jī)會(huì)+日本游學(xué)機(jī)會(huì) 公司快速發(fā)展與上升階段的無(wú)限個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)遇 …… (2)代理商的維護(hù),所轄區(qū)域市場(chǎng)秩序的管理。 (3)協(xié)助代理商進(jìn)行門(mén)店的開(kāi)發(fā)、服務(wù)、維護(hù)。 (4)協(xié)助代理商對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司品牌產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)與要求的基礎(chǔ)培訓(xùn),提升門(mén)店動(dòng)銷(xiāo)技能,做好門(mén)店賦能服務(wù)。 …… (5)對(duì)接公司已有成熟市場(chǎng)及待開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)。 4、崗位要求: (1)3年以上母嬰渠道開(kāi)拓與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉區(qū)域母嬰渠道資源。 -
客戶(hù)經(jīng)理
3000-6000元2025-04-16張才昌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工
3000-4000元2025-04-16崗位要求: 1、身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)不良嗜好 2、吃苦耐勞,服從公司管理,責(zé)任心較強(qiáng) 3、有搬運(yùn)裝卸經(jīng)驗(yàn). -
全屋定制室內(nèi)設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-04-16羅義文崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司客戶(hù)方案的量尺、跟進(jìn)、設(shè)計(jì),熟練掌握方案洽談、確認(rèn)及下單,達(dá)成個(gè)人考核指標(biāo); 2.對(duì)接好門(mén)店導(dǎo)購(gòu),協(xié)助門(mén)店做好客戶(hù)方案的洽談及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.與客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系 …… ,用專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)知識(shí)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求; 4.配合設(shè)計(jì)主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護(hù)和管理; 5.維護(hù)每一位老客戶(hù)關(guān)系,通過(guò)服務(wù)品質(zhì)提升企業(yè)形象。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16黃小姐1、日常費(fèi)用帳務(wù)審核及處理,編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。 2、參與制定并審核各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)預(yù)算。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,監(jiān)管各項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,以及費(fèi)用成本執(zhí)行情況。 …… 3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和成本費(fèi)用的控制進(jìn)行會(huì)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通工作。 …… 5、部門(mén)內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分,以及提出部門(mén)內(nèi)人員的任用提案或述求并主張管理。 6、公司管理制度、文件及上級(jí)指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。
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農(nóng)小姐2025-04-08
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