江州區(qū)公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月江州區(qū)公司總經(jīng)理最新招聘，平均工資約為8266元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理助理

3000-5000元

廣西行健文化有限公司

崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū) 1人文化傳播投遞:1人瀏覽:35

2025-09-16

黃政然

工作內(nèi)容
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作；
2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng)，保障順利進(jìn)行；
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，支持總經(jīng)理推進(jìn)關(guān)鍵項(xiàng)目和決策；
任職要求：
1、具備出色的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
2、能夠迅速理解和執(zhí)行總經(jīng)理的指示；
3、擁有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，保持工作質(zhì)量和效率。

區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元

上海知漁信息技術(shù)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人瀏覽:16

2025-09-15

李衛(wèi)國(guó)

區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道（手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等）；
2.負(fù)責(zé)推廣公司app，促成增值業(yè)務(wù)合作（拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)），提升客戶增值業(yè)務(wù)收益；
3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)了解和解決客戶問(wèn)題；
4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議；
5.搜集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)；
6.全面配合渠道大區(qū)負(fù)責(zé)人的工作
任職要求：
1.手機(jī)門店相關(guān)人員、手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員，三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員；手機(jī)批發(fā)商渠道人員（非相關(guān)人員不考慮）
2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè)，有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬政策）；
4.具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓的能力；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓力好，自律性強(qiáng)；
6.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪酬福利：
1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金，綜合收入5-10k；
2、完善的培訓(xùn)體系：新人入職有專業(yè)培訓(xùn)，幫助新人快速成長(zhǎng)；
3、職業(yè)晉升通道：區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利：年底14薪、帶薪年假、出差補(bǔ)貼，月度獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。
注：工作地點(diǎn)不限?。?！全國(guó)各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。

策劃經(jīng)理

4000-5000元

崇左市花山韻文藝交流中心

崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸 1人文化傳播瀏覽:13

2025-09-12

杜向藝

工作職責(zé)：
1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。
2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。
3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等（
4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室（及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告）。
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作
6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況
7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持
8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核
任職要求：
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡28-35歲；
3、大專及以上學(xué)歷；
4、了解一定的法律知識(shí)；
5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品拓展等工作；
6、熟練操作辦公軟件。

約 3 個(gè)崗位