
江州區(qū)it運(yùn)維管理招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)it運(yùn)維管理最新招聘,更多it運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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it專員
4000-5000元2025-08-05吳小姐人力行政主管崗位職責(zé)
一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理
1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。
2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí)
管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫(kù)管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。
二、技術(shù)支持與服務(wù)
1.終端設(shè)備支持
處理員工和客人的電腦、打印機(jī)、門禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報(bào)修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問(wèn)題,確保辦公效率。
2.跨部門協(xié)作
與前廳部、客房部、財(cái)務(wù)部等部門協(xié)作,保障預(yù)訂系統(tǒng)、POS機(jī)、監(jiān)控系統(tǒng)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。例如,支持宴會(huì)廳設(shè)備調(diào)試或財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接。
三、數(shù)據(jù)管理與安全
1.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)
制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務(wù)器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
2.權(quán)限管理與訪問(wèn)控制
根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級(jí)。
四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新
1.信息化項(xiàng)目推進(jìn)
參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
2.技術(shù)趨勢(shì)應(yīng)用
探索新興技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、AI客服)在酒店場(chǎng)景的應(yīng)用,提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)。
五、培訓(xùn)與文檔管理
1.員工技術(shù)培訓(xùn)
組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
2.設(shè)備與系統(tǒng)文檔維護(hù)
建立設(shè)備檔案(包括型號(hào)、配置、維護(hù)記錄等),更新系統(tǒng)操作手冊(cè),確保技術(shù)資料的完整性和可追溯性。 -
運(yùn)維工程師-北海
6000-7000元2025-08-04曹宏計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),學(xué)信網(wǎng)可查,全日制本科及以上學(xué)歷;
畢業(yè)后的1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容:
1、主要負(fù)責(zé)國(guó)家電網(wǎng)運(yùn)維,電力系統(tǒng)項(xiàng)目的服務(wù)器管理,系統(tǒng)巡檢,程序部署與優(yōu)化
2、編寫相關(guān)的運(yùn)維技術(shù)文檔
技術(shù)要求:
1、熟練掌握Linux系統(tǒng)、shell語(yǔ)句;
2、熟練掌握SQL語(yǔ)句、MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù);
3、入職有崗前培訓(xùn)一周并考試
上班時(shí)間是8.30-17.30,雙休,節(jié)假日休息 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé):
作為公司運(yùn)營(yíng)的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購(gòu)、領(lǐng)用及庫(kù)存。
組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問(wèn)題。
4. IT與設(shè)施管理:
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級(jí)與優(yōu)化項(xiàng)目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:
確保綜合部各項(xiàng)操作符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識(shí)別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問(wèn)題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無(wú)不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力: 能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動(dòng)性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng)。
良好的成本意識(shí)與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識(shí):
精通行政管理、辦公室運(yùn)營(yíng)、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。
熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(shí)(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識(shí)。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。 -
IT
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 …… 2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí) 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫(kù)管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 …… 2.權(quán)限管理與訪問(wèn)控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問(wèn)權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級(jí)。 …… 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項(xiàng)目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。 -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03基礎(chǔ)設(shè)施與安全 - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過(guò)等保測(cè)評(píng)。 3. …… 團(tuán)隊(duì)與資源管理 - 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺(tái)響應(yīng)流程。 - 控制IT預(yù)算,評(píng)估技術(shù)投入ROI,降低運(yùn)維成本。 5. …… - 技術(shù)能力: - 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)(CCNP/HCIP同級(jí)能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理(SQL/Oracle)。 -
服務(wù)員工程師(應(yīng)用方向)
3000-4000元2025-08-01李壯志【崗位說(shuō)明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問(wèn)題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合 -
服務(wù)工程師(應(yīng)用方向)
3000-4000元2025-08-01李壯志【崗位說(shuō)明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)客戶提出的問(wèn)題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過(guò)程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 、故障報(bào)告文檔等; 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運(yùn)維組其他成員完成數(shù)據(jù)運(yùn)維相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運(yùn)維文檔歸檔等; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦:完成各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),包括專項(xiàng)配合
約 7 個(gè)崗位
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師it運(yùn)維管理維護(hù)值班運(yùn)維系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維it系統(tǒng)運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維管理運(yùn)維管理服務(wù)器大數(shù)據(jù)運(yùn)維軟件系統(tǒng)運(yùn)維監(jiān)控運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理運(yùn)維監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維應(yīng)用運(yùn)維開發(fā)業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維oa運(yùn)維oa系統(tǒng)運(yùn)維維護(hù)員維護(hù)主管監(jiān)控安裝智能運(yùn)維管理值班工程師sap運(yùn)維信息系統(tǒng)運(yùn)維虛擬化運(yùn)維技術(shù)工程師運(yùn)維工程師linuxlinux運(yùn)維linux系統(tǒng)運(yùn)維
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