
江州區(qū)酒店運營招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)酒店運營最新招聘,更多酒店運營酒店運營酒店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店運營經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16酒店運營經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;?
2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);?
3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機構(gòu),人員編制,崗位職責(zé);
4、建立健全酒店各項管理制度;?
5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。
職位招聘1-2人 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-04-16張才昌工作職責(zé):
1.直接向前廳負(fù)責(zé),保證工作正常進(jìn)行
2.督促,安排,指導(dǎo)員工的工作,檢查員工禮貌服務(wù),工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎
3.負(fù)責(zé)對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核廳任職要求:
1、熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,高級酒店運營流程;
2、酒店前臺1年以上工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗。
崗位福利:
底薪+全勤+提成,綜合3500-4500 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16馮光圍一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)前廳、基本日常管理工作。
2.制定前廳、各項業(yè)務(wù)指標(biāo)及工作計劃,并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。
3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)章制度。
4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。
5.組織、主持前廳會議,聽取匯報,布置工作,解決問題。
6.督查工作進(jìn)度,保證部門業(yè)務(wù)指標(biāo)順利達(dá)成。
7.掌握酒店運營、客情狀況,做出正確工作指示,確保酒店收益最大化。
8.了解、分析、總結(jié)客戶住宿體驗反饋以及網(wǎng)評數(shù)據(jù),作出對策,提高服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。
9.建立和諧的團隊氛圍,提高員工滿意度。
10.完成上級交代的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗
2.包吃包住 -
客房主管
3000-5000元2025-04-16農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財物管理工作 -
酒店ota運營經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經(jīng)理對接,上架產(chǎn)品,定價,調(diào)價,控房。 2.負(fù)責(zé)對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產(chǎn)品,實現(xiàn)收益。 …… 3.具有敏銳的市場意識,關(guān)注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經(jīng)驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機會。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
6000-8000元2025-04-16吳小姐人力行政主管2、負(fù)責(zé)旅游OTA(攜程、藝龍、美團、飛豬等)旅游產(chǎn)品的上架、編輯、運營。負(fù)責(zé)對應(yīng)市場的OTA運營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業(yè)績。 …… 3、負(fù)責(zé)與旅游產(chǎn)品后臺對接,了解產(chǎn)品賣點和庫存,熟悉運營規(guī)則,更好的優(yōu)化OTA上線產(chǎn)品,保證產(chǎn)品排名。 4、負(fù)責(zé)OTA推廣設(shè)置及搜索優(yōu)化,點評優(yōu)化。 …… 5、各大網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品的日常管理,產(chǎn)品的文案優(yōu)化及線上運營策劃及推廣,能有效提升產(chǎn)品的訪問量。 …… 6.針對不同網(wǎng)絡(luò)平臺,制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施,并對推廣效果進(jìn)行評估,對產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率進(jìn)行評分分析,提出營銷改進(jìn)方案并落實; 7、運用基本推廣工具,提升酒店產(chǎn)品在各大網(wǎng)絡(luò)平臺的瀏覽及推廣。 …… 8、帶領(lǐng)下屬維護并開發(fā)各網(wǎng)絡(luò)平臺深度合作,以達(dá)到酒店產(chǎn)品推廣。 任職條件: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 -
保安
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、在酒店從事內(nèi)保工作,負(fù)責(zé)巡邏、值班、監(jiān)控值班等。 2、協(xié)助接送住店客人往返崇左南站。 3、負(fù)責(zé)定期檢查消防及安全設(shè)備。 3、協(xié)助測試酒店網(wǎng)絡(luò)運營情況。 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-04-13黃女士職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 …… 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。 8.負(fù)責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 任職要求: 1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。 …… 2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 …… ,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-04-13黃女士職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 …… 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。 8.負(fù)責(zé)做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 任職要求: 1.全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。 …… 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 …… ,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練;
約 9 個崗位
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