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江州區(qū)投資公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

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崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人 投資 瀏覽:121
2025-04-13
黃女士
崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。
2025-04-12
莫先生
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
2.招聘、薪酬、績效等人力資源基礎知識扎實,了解勞動法、社保政策,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗要求;
3.具有良好主觀能動性,溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底。
約 2 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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    3K
  • 23.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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