
江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年7月江州區(qū)人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4057元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
7000-12000元2025-07-20農(nóng)建義工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策;
3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和實踐經(jīng)驗;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊。
崗位福利:五險,包食宿。
崗位經(jīng)驗:3年人力資源管理工作
教育背景:大專 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-20蒙彬斌崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項培訓(xùn)管理制度;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作;
4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作;
5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識;
6、上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課;
3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。 -
前臺
3000-4000元2025-07-20蒙彬斌【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。
2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預(yù)訂、投訴及其他相關(guān)需求,確??腿藵M意度。
3、維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
4、協(xié)助處理客人的特殊需求,如行李寄存、叫車服務(wù)等,提供個性化服務(wù)。
5、熟悉酒店設(shè)施、服務(wù)項目及周邊信息,為客人提供準(zhǔn)確的指引和建議。
6、與其他部門保持良好溝通,確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確,提升整體服務(wù)質(zhì)量。
【崗位要求】
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握酒店前臺的操作流程及相關(guān)系統(tǒng)。
3、具備一定的應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)情況及客人投訴。
4、具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事密切配合,共同完成工作任務(wù)。
5、具備基本的計算機(jī)操作能力,能夠熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)的基本職業(yè)要求。
7、能夠適應(yīng)輪班制工作,包括夜班及節(jié)假日值班。8、對酒店行業(yè)有濃厚興趣,愿意在服務(wù)領(lǐng)域長期發(fā)展者優(yōu)先。 -
行政專員
3000-4000元2025-07-20黃定艷工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作; 3、參與組織公司內(nèi)部活動及會議。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效應(yīng)對多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確。 -
供應(yīng)鏈財務(wù)主管
4000-5000元2025-07-20張健1.熟練使用財務(wù)軟件; 2.熟練掌握會計核算、稅務(wù)申報、開發(fā)票等財務(wù)相關(guān)工作; 3.成本核算及經(jīng)營日報等; 4.完成經(jīng)理及財務(wù)部長布置的其他工作。 有財務(wù)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
財務(wù)會計
4000-6000元2025-07-20蒙彬斌【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時。 2、編制財務(wù)報表,定期進(jìn)行財務(wù)分析,為公司管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助決策。 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險。 4、參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存物資的賬務(wù)管理,定期進(jìn)行盤點,確保賬實相符。 6、協(xié)助完成年度審計、稅務(wù)檢查及其他外部審計工作,提供所需財務(wù)資料。 7、負(fù)責(zé)公司資金管理,包括資金收支、銀行對賬、資金調(diào)度等工作,確保資金安全與合理使用。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財... -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-07-20農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,以及稅務(wù)申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責(zé)任險... -
綜合辦公室主任
4000-6000元2025-07-20黃定艷崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗:2年以上 -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-07-20黃流輝負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作 -
財務(wù)會計
3000-4000元2025-07-20日常收入、支出單據(jù)審核,往來款項(現(xiàn)金、銀行)核對、做好成本控制,月度工資表核對、成本核算、利潤表、稅務(wù)相關(guān)工作內(nèi)容,固定資產(chǎn)盤存等工作 -
前臺接待(洽談師)
3000-8000元2025-07-20李凌晨1.工作職責(zé):負(fù)責(zé)接待客戶登記,并向來診介紹口腔知識等,通過與口腔患者的有效溝通,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.任職資格:形象好,氣質(zhì)佳,身高158以上,有從事酒店服務(wù)或銷售工作工作經(jīng)歷,聲音甜美,活潑開朗,善于溝通。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-07-20李凌晨崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談 -
前臺長
4000-5000元2025-07-20黃定艷1、服務(wù)意識強(qiáng),接待熱情 2、解答基本口腔咨詢問題 3、 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的日常事務(wù)管理,如辦公用品的補(bǔ)充、維護(hù)前臺整潔等。 準(zhǔn)確記錄患者的基本信息、預(yù)約信息,做好檔案管理工作。 4、培訓(xùn)和指導(dǎo)前臺工作人員,提升團(tuán)隊的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。 制定前臺工作排班表,保證前臺工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -
前臺
3000-4000元2025-07-20黃定艷崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2. 管理前臺區(qū)域,確保環(huán)境整潔有序 3. 協(xié)助完成日常行政工作,提高工作效率 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理前臺日常事務(wù) 3. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù) -
前臺
3000-5000元2025-07-20黃穎1. **專業(yè)技能**: - 良好的溝通能力:能夠有效地與客戶和同事交流。 - 基本的計算機(jī)操作技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。 - 客戶服務(wù)意識:能夠提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。 2. **個人素質(zhì)**: - 外表整潔、形象好:因為前臺是公司的門面,所以通常要求有良好的個人形象。 - 有責(zé)任心:能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。 - 良好的組織和時間管理能力:能夠有效地管理日常事務(wù)和時間。 3. **語言能力**:根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,可能要求具備一定的語言能力,如英語或其他外語。 4. **團(tuán)隊合作**:能夠與團(tuán)隊成員良好合作,共同...
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崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4057
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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12.2%2K
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42.4%3K
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16.1%4K
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13.2%5K
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10.7%6K-8K
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1.5%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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高中0.5%
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大專2.8%
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本科0.5%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占0.5%,大專占2.8%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
崇左江州區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。