
江州區(qū)人事主管招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)人事主管最新招聘,更多人事主管招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管/經理
6000-10000元2025-04-16黃小姐1、3年以上人事經理工作崗位經歷,具有豐富的人力資源管理經驗;
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗;
3、具備一定的文字寫作能力,能熟練操作電腦等辦公設備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據公司經營發(fā)展需要,實施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經驗,性格開朗,有責任心,較強的親和力。
(3)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
(4)有較強的團隊管理意識和能力。 -
人事助理
4000-5000元2025-04-15楊舜凱1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
人力資源部經理
7000-11000元2025-04-13黃女士崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。 -
人事專員
4000-6000元2025-04-12莫先生1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.招聘、薪酬、績效等人力資源基礎知識扎實,了解勞動法、社保政策,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬經驗要求; 3.具有良好主觀能動性,溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底。
約 4 個崗位
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