
江州區(qū)團隊管理招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)團隊管理最新招聘,更多團隊管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé)
您將全面負責(zé)公司財務(wù)運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務(wù)健康與合規(guī)性:
1. 財務(wù)管控體系
- 建立健全財務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務(wù)風(fēng)險。
- 統(tǒng)籌日常財務(wù)核算、報表編制(含合并報表),確保準(zhǔn)則合規(guī)(如:中國會計準(zhǔn)則/IFRS)。
2. 預(yù)算與績效管理
- 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動預(yù)測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進建議。
- 設(shè)計財務(wù)KPI體系,支撐業(yè)務(wù)部門績效評估。
3. 資金與稅務(wù)策略
- 優(yōu)化資金計劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。
- 制定稅務(wù)籌劃方案,確保合規(guī)申報,合理降低稅負。
4. 經(jīng)營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù),輸出專項報告,為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導(dǎo)產(chǎn)品/項目盈利模型搭建與財務(wù)可行性評估。
5. 團隊與跨部門協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財務(wù)團隊,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如:ERP/BI工具應(yīng)用)。
- 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門,支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項目。
6. 審計與合規(guī)
- 對接內(nèi)/外部審計稅務(wù)等機構(gòu)。
- 跟蹤財稅政策變化,及時調(diào)整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷證書: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融相關(guān)專業(yè);中級會計師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造業(yè)或集團企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務(wù)處理、合并報表及財務(wù)系統(tǒng)(如:SAP/金蝶用友)。
- 專業(yè)能力:
- 精通中國會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī),具備稅務(wù)籌劃實操經(jīng)驗。
- 出色的財務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財務(wù)BI工具(如:Power BI/Tableau)。
軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維: 能將財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察,支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力: 具備跨部門協(xié)調(diào)能力,清晰傳達財務(wù)邏輯。
- 責(zé)任心與抗壓性: 嚴(yán)守職業(yè)道德,能在高壓下保障工作質(zhì)量。
- 學(xué)習(xí)能力: 快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。 -
綜合部經(jīng)理
10000-12000元2025-08-03核心職責(zé):
作為公司運營的中樞,您將全面負責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。
維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理:
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。
負責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動性: 工作細致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強,積極主動。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
市場營銷總監(jiān)
8000-12000元2025-08-03吳小姐人力行政主管【崗位職責(zé)】
1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃及年度、月度銷售目標(biāo)。
2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議、新媒體運營的銷售工作。
3、編制攜程、美團、飛豬、抖音、小紅書運營促銷計劃及目標(biāo),組織落實執(zhí)行。
4、跟進重大接待活動的執(zhí)行流程及服務(wù)質(zhì)量。
5、組織及審核各類促銷活動的策劃方案,并跟進落實。
6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。
7、統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。、
9、負責(zé)組織銷售經(jīng)理的銷售專題培訓(xùn)及市場拓展力的培訓(xùn)。
【崗位要求】
1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗;具有商務(wù)度假酒店同崗經(jīng)驗優(yōu)先。
2、按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)、新媒體銷售的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強,具有敏銳的市場嗅覺及新媒體的敏感性。
4、有能力培養(yǎng)及帶領(lǐng)狼性團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 -
采購主管
6000-8000元2025-08-03采購執(zhí)行與成本控制: 管理日常采購活動,確保物料/服務(wù)按時、按質(zhì)、按量、按預(yù)算交付。 負責(zé)采購合同的起草、審核、談判和管理。 持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機會,優(yōu)化總擁有成本。 …… 團隊建設(shè)與管理: 領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵采購團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和績效。 負責(zé)團隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。 …… 任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、工程類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 工作經(jīng)驗: 至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗,其中 [3] 年以上團隊管理經(jīng)驗(采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗)。 具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理: 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠有效激勵、發(fā)展和管理團隊。 解決問題能力: 能夠獨立分析并解決復(fù)雜的采購問題。 抗壓能力與責(zé)任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)操守。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03客戶談判與合同管理: 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,簽訂銷售合同,管理合同執(zhí)行。 團隊建設(shè)與管理: 負責(zé)組建、培訓(xùn)、激勵和管理牛肉銷售團隊(銷售代表/客戶經(jīng)理)。 …… 設(shè)定團隊成員的個人業(yè)績目標(biāo),進行日常指導(dǎo)、監(jiān)督與績效考核。 培養(yǎng)團隊的專業(yè)知識(牛肉產(chǎn)品知識、切割標(biāo)準(zhǔn)、等級劃分、烹飪應(yīng)用等)和銷售技能。 …… 管理銷售費用,控制銷售成本,確保銷售活動的投入產(chǎn)出比。 確保銷售流程的規(guī)范化和合規(guī)性。 應(yīng)收賬款管理: 監(jiān)督銷售回款進度,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險,確保資金安全。 …… 至少 [3] 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有成功帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo)的案例。 具備以下渠道經(jīng)驗者優(yōu)先考慮: 大型商超KA、連鎖餐飲/B端大客戶、批發(fā)市場、經(jīng)銷商管理、肉類進出口貿(mào)易等。 …… 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力: 能夠有效激勵、輔導(dǎo)和管理銷售團隊,營造積極進取的團隊氛圍。 結(jié)果導(dǎo)向: 強烈的目標(biāo)意識和達成目標(biāo)的驅(qū)動力,抗壓能力強。 -
機電設(shè)備主管
8000-10000元2025-08-03職位概述 全面負責(zé)生產(chǎn)車間所有設(shè)備的日常管理、維護保養(yǎng)、故障排除及效率提升工作,確保生產(chǎn)設(shè)備高效、穩(wěn)定、安全運行,為生產(chǎn)計劃的順利達成提供堅實的設(shè)備保障。 …… 領(lǐng)導(dǎo)并管理設(shè)備維修團隊,優(yōu)化設(shè)備管理流程,降低設(shè)備故障率和維修成本。 主要職責(zé) 1. 設(shè)備管理: 制定、執(zhí)行并優(yōu)化設(shè)備日常點檢、維護保養(yǎng)計劃及規(guī)程(TPM理念)。 …… 團隊管理: 負責(zé)設(shè)備維修團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。 合理安排維修人員工作,提升團隊專業(yè)技能和維修效率。 培養(yǎng)團隊安全意識、成本意識和服務(wù)意識。 4. …… 管理能力: 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和人員管理能力。 良好的溝通表達能力和跨部門協(xié)作精神。 具備較強的計劃、執(zhí)行能力和抗壓能力。 具備成本意識和持續(xù)改進意識。 5. …… 持有相關(guān)特種設(shè)備操作或管理證書者優(yōu)先(如電工證、焊工證、壓力容器操作證等)。 -
信息化主管
8000-10000元2025-08-03基礎(chǔ)設(shè)施與安全 - 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。 - 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測評。 3. …… 團隊與資源管理 - 培養(yǎng)IT技術(shù)團隊,管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺響應(yīng)流程。 - 控制IT預(yù)算,評估技術(shù)投入ROI,降低運維成本。 5. …… - 技術(shù)能力: - 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(CCNP/HCIP同級能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。 -
管培生
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管【崗位職責(zé)】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應(yīng)屆生,目標(biāo)是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員,銷售經(jīng)理、新媒體運營等方面的人才,優(yōu)秀者有機會晉升各部門負責(zé)人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負責(zé)人助理 …… 2、培養(yǎng)計劃:入職培訓(xùn)——各部門輪崗培訓(xùn)——督導(dǎo)管理、培訓(xùn)師培訓(xùn)——外出參觀學(xué)習(xí)——跟崗培訓(xùn) 3、應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-3年內(nèi)的酒店管理、旅游管理專業(yè)的大學(xué)生均可以報名;已在前臺、餐廳或客房、銷售部實習(xí)工作過的人員優(yōu)先 …… 結(jié)果導(dǎo)向,上進心強,表述佳,較好人際交往能力; 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5、具有良好的溝通能力,善于團隊合作 …… ,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; -
設(shè)備經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé): 1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理,包括設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗收、維護、保養(yǎng)、報廢等工作; 2、負責(zé)建立設(shè)備管理制度、安全操作規(guī)程、生產(chǎn)安全規(guī)程和制定部門有關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、 …… 負責(zé)編制設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備的維護、維修、保養(yǎng)計劃,負責(zé)設(shè)備的技術(shù)改造工作; 5、組織開展設(shè)備事故分析,提出處理意見; 6、負責(zé)對設(shè)備的運行情況進行監(jiān)督、檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并組織整改; 7、負責(zé)本部門的團隊建設(shè) -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、負責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)安排、人員管理及對接相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通; 2、根據(jù)月度規(guī)劃,管控人、機、物、料及時調(diào)控;協(xié)調(diào)各車間的生產(chǎn)能力,以保證均衡生產(chǎn); 3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程、品質(zhì)管控文件 …… 按照工藝流程來生產(chǎn);解決和處理車間的各項突發(fā)事件,重大事件及時上報; 4、全面協(xié)調(diào)車間工作,減少不良品和怠工情況的發(fā)生,根據(jù)工人實際情況,實施獎懲; 5、推進車間5S現(xiàn)場管理制度的執(zhí)行; 6、組織部門團隊建設(shè) …… 任職資格 1、大專及以上文化; 2、從事工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理3年以上; 3、在生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場管理、成本核算、安全生產(chǎn)、團隊培養(yǎng)有豐富的實操經(jīng)驗與案例; 4、邏輯思維、綜合分析能力、溝通協(xié)同能力強 -
生產(chǎn)主管/組長
5000-8000元2025-08-02張美娟HR1、25-45歲以內(nèi),專科以上學(xué)歷; 2、2年以上管理工作經(jīng)驗,其中1年以上管理同崗位工作經(jīng)驗; 3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理; 4、團隊協(xié)作能力、人際交往能力、善于溝通的能力; 5、熟練的電腦操作技能; -
安全工程師
8000-12000元2025-08-02張美娟HR2、落實HSE管理責(zé)任.擬定編制HSE規(guī)劃、HSE工作計劃、培訓(xùn)計劃,并加強其實施與考核3、負責(zé)公司HSE培訓(xùn)工作,按照公司培訓(xùn)計劃組織公司級培訓(xùn),并督促各單位開展HSE培訓(xùn)。 …… 4、分管安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防技術(shù)工作.負責(zé)公司HSE管理.HSE體系建設(shè)和安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防工作的相關(guān)臺帳的建立等工作。 …… 10.協(xié)助建立公司安環(huán)健團隊。 11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 任職條件要求: 1、大專以上學(xué)歷,中級以上職稱.具有國家注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證。 …… 3、熟悉HSE管理理念及工具方法.熟悉國家和地方職業(yè)健康、安全法規(guī)、環(huán)保法規(guī)。 4、具有很強的組織、溝通協(xié)調(diào)、組織管理、激勵和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
行政專員
4000-5000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司辦公環(huán)境和辦公秩序日常檢查工作; 2、負責(zé)協(xié)助、督導(dǎo)分公司及項目部的后勤、物資管理工作; 3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理; 4、負責(zé)組織對辦公設(shè)備設(shè)施的維修、維護 …… 、更換等工作,保證其正常使用; 5、負責(zé)行政類文件檔案的匯總、整理、歸檔工作; 6、負責(zé)部門資金計劃的草擬、各職能部門及分公司管理類資金計劃的匯總、報批工作; 7、負責(zé)工作服建檔管理; 8、負責(zé)辦公室各類后勤支持工作的管理 …… ,如信函、快遞、票務(wù)管理等; 9、完成上級交辦的其它工作和任務(wù)。 …… 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較強的文字寫作能力; 3、行政管理、工商管理、漢語言、公關(guān)關(guān)系相關(guān)專業(yè); 4、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程; 5、有良好的職業(yè)道德,踏實主動,工作細心,責(zé)任心強,有團隊協(xié)作精神 -
氟化工 總工程師
12000-20000元2025-08-01文滔滔5、負責(zé)管理對公司全部產(chǎn)品的技術(shù)審核, 主抓技術(shù)管理和重大技術(shù)方案的制定,編制年度,季度,月度產(chǎn)品技術(shù)工藝操作流程。 …… 6、負責(zé)管理對所有產(chǎn)品的技術(shù)方案研討,分析,改良,指導(dǎo),監(jiān)督,檢查,處理解決生產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,并協(xié)調(diào)相關(guān)各部門支持一起解決問題。 …… 7、負責(zé)公司全部產(chǎn)品的技術(shù)工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書,產(chǎn)品說明書資料的歸檔管理,和所有產(chǎn)品技術(shù)保密工作。 …… 9、負責(zé)管理所有設(shè)備整體的設(shè)計組裝使用,制定設(shè)備管理的規(guī)章制度,設(shè)備巡檢表,維護,維修,保養(yǎng),保障設(shè)備的正常運行和不定期對設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的優(yōu)化測試, 10、負責(zé)管理不定期培訓(xùn),考核,技術(shù)員、生產(chǎn)人員的技術(shù)工藝流程 …… 3、10年以上氟化工行業(yè)研發(fā)技術(shù)工程師經(jīng)驗,同等氟化工行業(yè)研發(fā)技術(shù)工作經(jīng)驗,具有良好的團隊合作精神,創(chuàng)新思維意識,分析解決問題能力,抗壓能力強,有責(zé)任心,職業(yè)道德。 -
招商營運部專員(崇左)
3000-4000元2025-08-012、根據(jù)購物中心定位搜集目標(biāo)品牌,與目標(biāo)商戶保持持續(xù)關(guān)注,了解其動態(tài)變化,經(jīng)營情況、客戶群體、品牌定位等信息; 3、根據(jù)上級要求,協(xié)助開展相關(guān)市場調(diào)查工作,并形成市調(diào)報告; 4、負責(zé)招商資料的管理 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、性格外向活潑,樂于溝通,具備一定的抗壓能力; 3、有良好的團隊合作精神,優(yōu)秀畢業(yè)生均可。
江州區(qū)團隊管理招聘最新投遞
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馬小姐投遞了 廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司 的 行政專員 職位2025-08-08
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黃先生投遞了 廣西友誼關(guān)愛琴海商業(yè)管理有限公司 的 招商營運部專員(崇左) 職位2025-08-03
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