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江州區(qū)銷售部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月江州區(qū)銷售部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售部經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

6000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:126
2025-07-10
黃專員
1.負(fù)責(zé)酒店客房、會議室等的產(chǎn)品銷售;
  2.根據(jù)目標(biāo)銷售任務(wù),協(xié)助完成門店?duì)I收指標(biāo);
  3.維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開發(fā);
  4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
  5.了解和掌握競爭對手的情況,掌握周邊房價動態(tài),及時調(diào)整房價政策,注意分析賓客的心理需求,達(dá)成銷售。
2025-07-10
蔡俊熙
崗位職責(zé): 1、根據(jù)城市目標(biāo),做好市場預(yù)測、分析并制定所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)策略;
2、制定業(yè)務(wù)策略,將本組目標(biāo)分配到個人,制定周目標(biāo),月目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開拓和維護(hù),組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)市場覆蓋,并對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé),定期反饋總結(jié);
4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立、補(bǔ)充、發(fā)展;輔導(dǎo)幫助銷售的成長(技能、心態(tài)、業(yè)績,收入)。
崗位福利: 1、基本工資+績效+獎金,綜合薪資5000-7000
任職要求: 1、專科以上學(xué)歷,1-3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
了、熟練使用office辦公軟件,如Word、 Excel等;
4、具備強(qiáng)烈的成就動機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力;
5、樂觀外向、樂于與人交往,具備良好的語言表達(dá)、人際溝通能力;
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-07-10
吳小姐
人力行政主管
1.參與并督導(dǎo)市場銷售計(jì)劃的執(zhí)行。
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。
3.定期提交部門報(bào)告給市場銷售總監(jiān)。
4.如期完成市場推廣及銷售總監(jiān)要求的營業(yè)指標(biāo),利用銷售策略提高營業(yè)額。
5.確保并擴(kuò)展主要商業(yè)客戶的銷售業(yè)務(wù)。
6.向市場銷售總監(jiān)提供有效的建議。
7.維護(hù)酒店和市場銷售部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
8.通過與其他部門的緊密聯(lián)系和協(xié)調(diào),為重要客戶提供良好服務(wù)。
9.保證所有客戶在商業(yè)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作順利。
10.在酒店關(guān)系網(wǎng)和級別范圍內(nèi)及由酒店制定的內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi),覆行職責(zé)。
11.了解潛在和重要的客戶,并進(jìn)行拜訪。
12.陪同客戶參觀了解酒店設(shè)施和服務(wù)。
13.出席在飯店內(nèi)舉辦的所有促銷及社交活動。
確定客戶對酒店的要求、投訴、意見都已經(jīng)檢查,并回復(fù)客戶及報(bào)告市場銷售總監(jiān)
15.了解市場情況和競爭對手的信息,如房價、促銷活動等。
16.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),定期對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維系和拜訪及用房情況的預(yù)測及統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
17.在酒店內(nèi)招待宴請重要客戶。
18.保證對所有的來信和電話詢問都進(jìn)行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關(guān)系。
19.參加由酒店組織的所有促銷活動。
跟進(jìn)客人的店內(nèi)活動并收集意見,將客人意見分享至相關(guān)部門。
2025-07-10
吳小姐
人力行政主管
1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨(dú)立開展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 6.具有客戶資源及同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-07-10
周毅
崗位職責(zé): 了解汽車銷售
2025-07-10
焦世貴
【主營業(yè)務(wù)】 - 公司主營: 1.二手工程機(jī)械融資租賃業(yè)務(wù)(吊車、泵車、挖掘機(jī)、裝載機(jī)等所有工程機(jī)械融資業(yè)務(wù)均可做),交易貸、抵押貸; 2.乘用車/新車/豪車等按揭,二手車貸款業(yè)務(wù); 3.批量商用車/出租車/網(wǎng)約車/大巴車等按揭抵押貸款。 - 企業(yè)設(shè)備貸款業(yè)務(wù),押證不押車,兼職合作,全國可做。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2.負(fù)責(zé)尋找意向客戶; 3.對接客戶,收集資料。 【崗位要求】 有工程機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)或其他類金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)先。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:12
2025-07-10
蔡俊熙
一,崗位職責(zé) 1,負(fù)責(zé)商家的團(tuán)購業(yè)務(wù)上線洽談,包括資料錄取,團(tuán)單錄取等 2,團(tuán)購相關(guān)活動的溝通提報(bào) 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二,任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1,城市會有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五,公司介紹 1,公司為美團(tuán)業(yè)務(wù)代理商,代理美團(tuán)團(tuán)購和外賣的業(yè)務(wù)近10年,發(fā)展穩(wěn)定...

銷售經(jīng)理

3000-8000元
崇左-江州區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:40
2025-07-10
郭建盛
職位詳情 門店銷售交通補(bǔ)助飯補(bǔ)房補(bǔ) 職位描述: 1、主要負(fù)責(zé)所劃區(qū)域市場銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護(hù); 2、熱愛銷售,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及抗壓能力; 3、需有駕駛執(zhí)照,公司給配車并報(bào)銷油費(fèi)! 4、優(yōu)厚的薪資待遇和共享平臺:有底薪+高提成+獎勵。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù),具備較強(qiáng)的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守
約 8 個崗位

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崇左江州區(qū)銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 2.4%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    2.3%
崇左江州區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
崇左江州區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。
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