
江州區(qū)員工招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)員工最新招聘,平均工資約為3833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
2000-3000元2025-04-18趙文欣? 參與餐廳日常營(yíng)運(yùn)、規(guī)范和輔導(dǎo)餐廳的服務(wù)、產(chǎn)品、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
? 執(zhí)行餐廳的行銷計(jì)劃、貨物管理、設(shè)備管理等日常工作;
? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通
薪資福利
時(shí)薪制,商業(yè)保險(xiǎn);
員工特惠餐,新品試吃;
各類多彩的餐廳員工活動(dòng);
優(yōu)秀員工可在畢業(yè)前晉升管理崗位 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16徐銳崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作?! ?br /> 2、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平?! ?br /> 3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)?! ?br /> 4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)?! ?br /> 5、 按時(shí)完成工作報(bào)告。
6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交公司物業(yè)管理部審批?! ?br /> 7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對(duì)所有收交單位保持原整檔及記錄?! ?br /> 8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作?! ?br /> 9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(環(huán)衛(wèi)局,公安部門,街道,供電局等)
10、 定期拜訪用戶,征調(diào)意見,在管理上作出改善?! ?br /> 11、 參加公司及各政府部門召開之會(huì)議?! ?br /> 12、 定期管理人員值班時(shí)間?! ?br /> 13、 不定時(shí)夜訪,確保管理良好?! ?br /> 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?! ?br /> 15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)?! ?br /> 16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳?! ?br /> 17、 制定各操作運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程及物業(yè)有關(guān)管理制度?! ?br /> 18、?對(duì)有關(guān)設(shè)施提出經(jīng)營(yíng)管理方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物業(yè)管理,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,使命感以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、持物業(yè)經(jīng)理上崗證。 -
酒店工程主管
5000-6000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.配合工程經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的機(jī)電設(shè)備、能源設(shè)備的管理及管控。
2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經(jīng)驗(yàn),資深的工程領(lǐng)班或維修領(lǐng)班可考慮。
3.熟悉酒店消防設(shè)備及消防操作管理流程。
4.具有較好的管理能力,積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)員工技能提升。
5.能快速到崗。 -
酒店經(jīng)理
6000-7000元2025-04-16蒙子強(qiáng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) -
行政專員/助理
2000-3000元2025-04-16盧家裕4.協(xié)助處理公司內(nèi)外部的安全保衛(wèi)和消防管理工作,確保員工和財(cái)產(chǎn)的安全。 5.參與公司重大活動(dòng)的安全保障工作,協(xié)助策劃和執(zhí)行相關(guān)措施。 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-7000元2025-04-16李澤洲投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營(yíng)技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(cè)(登記)商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng),根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤 -
店長(zhǎng)
3000-6000元2025-04-16李澤洲監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
高端民宿酒店前廳主管
4000-5000元2025-04-16趙琳佳1、配合前廳經(jīng)理對(duì)管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他 -
客房主管
3000-5000元2025-04-16農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 -
廚房切配師傅
3000-5000元2025-04-16陳宏切牛肉吊龍和腰片,會(huì)做點(diǎn)員工餐 -
餐飲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-04-16孫乃波3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登記。 4、負(fù)責(zé)客戶往來對(duì)賬工作,客戶應(yīng)付款項(xiàng)付款申請(qǐng)單的審核工作。 5、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。 6、負(fù)責(zé)該崗位憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料整理和裝訂。 -
服務(wù)員
3000-5000元2025-04-16孫乃波確保顧客滿意度 - 維護(hù)餐廳衛(wèi)生與整潔 任職要求 - 能吃苦,認(rèn)真學(xué)習(xí)每一個(gè)崗位的工作職責(zé) - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 跟門店同事和諧相處,共同營(yíng)造良好的工作氛圍 公司提供從:員工 -
餐飲店長(zhǎng)
15000-30000元2025-04-16孫乃波我們招聘的不是員工,而是能把自己當(dāng)作老板,跟隨公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和回報(bào)的合作伙伴。 你的工作就是用你的能力,責(zé)任心和努力,在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門店的管理,實(shí)現(xiàn)每家門店的持續(xù)盈利。 …… 持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),直至可以獨(dú)立擔(dān)任門店的負(fù)責(zé)人; -第五,我們期待您是包容且開放的,能夠跟顧客,跟團(tuán)隊(duì)和諧相處,營(yíng)造積極向上的工作氛圍; -最后,除了個(gè)人的成長(zhǎng),我們期待您未來將成為公司的“教練”,給員工賦能 -
店助
3000-5000元2025-04-16唐渠亮7.培訓(xùn),新入職員工帶訓(xùn) 【崗位要求】 1.年齡18~35周歲,性別不限,學(xué)歷不限。 2.有值班經(jīng)驗(yàn)、有訂貨管理經(jīng)驗(yàn)、有設(shè)備周清經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮 3.有西快行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。 …… 3.內(nèi)部員工享受員工餐內(nèi)部?jī)r(jià)。 4.同事年輕化,工作氛圍輕松,溝通無(wú)障礙。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16馮光圍3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。 5.組織、主持前廳會(huì)議,聽取匯報(bào),布置工作,解決問題。 …… 9.建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工滿意度。 10.完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.包吃包住
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員餐飲員工員工專員員工關(guān)系專員/主管生產(chǎn)員工餐飲前廳員工營(yíng)銷員工員工組長(zhǎng)員工關(guān)懷專員員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工餐廚師店面員工外賣店員工薪酬員工關(guān)系專員生產(chǎn)操作人員工人普工/操作工普工操作工普工普工普通操作工車間挖掘機(jī)工廠車間生產(chǎn)設(shè)備操作人員普通雜工雜工打雜手工活手工打雜工巡檢工操作普工操作工人操作員小工生產(chǎn)操作員生產(chǎn)部生產(chǎn)組裝生產(chǎn)操作工涂裝工壓機(jī)殘疾人崗位技工普通技工殘疾人巡檢員
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崇左江州區(qū)普工/操作工招聘工資
¥
3833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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33.3%3K
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41.7%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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高中8.3%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,高中占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。