
江州區(qū)主管招聘
桂聘提供2025年4月江州區(qū)主管最新招聘,平均工資約為4416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)管理
3000-4000元2025-04-16黃榮幸對(duì)公司忠誠(chéng),誠(chéng)懇老實(shí),細(xì)心, -
人事主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-04-16黃小姐1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的文字寫(xiě)作能力,能熟練操作電腦等辦公設(shè)備;
4、具有良好地人際溝通能力,具備創(chuàng)新精神;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,實(shí)施招聘管理工作,建立多渠道的人才供應(yīng)鏈;
6、熟悉人力資源6大模塊。
7. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;
任職資格:
(1)本科以上學(xué)歷。
(2)3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn),性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,較強(qiáng)的親和力。
(3)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
(4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)和能力。 -
行政/人事助理
3000-4000元2025-04-16農(nóng)華學(xué)崗位職責(zé):
1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者;
2、挖掘招聘渠道,校園招聘等;
3、新員工回訪及關(guān)懷;
4、工牌辦理;
5、員工生日福利管理;
6、入離職手續(xù)辦理;
7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職條件:
1、具備較好的口頭表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉PPT和各種辦公軟件;
3、性格開(kāi)朗,有親和力,有良好的心理素質(zhì),凝聚力強(qiáng)
晉升空間:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
薪資:2500+(另有行政提成+招聘提成)
上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00 雙休 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-04-16鐘先生總經(jīng)理準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào); 2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
高級(jí)行政事務(wù)
5000-6000元2025-04-15楊舜凱具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—銷(xiāo)售事務(wù)主管 -
人事助理
4000-5000元2025-04-15楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類(lèi)工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元2025-04-13殷洪波帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)、稅務(wù)審核、財(cái)稅培訓(xùn)及財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)。專(zhuān)業(yè)要求: 1、年齡45歲以下,會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、需擁有稅務(wù)師和中級(jí)會(huì)計(jì)師資格,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 3、有稅務(wù)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
審計(jì)主管
6000-10000元2025-04-13殷洪波負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)稅咨詢(xún)解答、日常顧問(wèn)服務(wù)、財(cái)稅審計(jì)、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算清繳審核、財(cái)稅培訓(xùn)等。 要求: 40歲以下,會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上會(huì)計(jì)經(jīng)歷,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士崗位職責(zé): 1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
人事專(zhuān)員
4000-6000元2025-04-12莫先生1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.招聘、薪酬、績(jī)效等人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),了解勞動(dòng)法、社保政策,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求; 3.具有良好主觀能動(dòng)性,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底。 -
制漿工藝工程師
10000-15000元2025-04-10覃先生招聘崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理及車(chē)間主管做好車(chē)間的日常工藝管理工作。 2、協(xié)助經(jīng)理制定編制及修訂車(chē)間生產(chǎn)的工藝規(guī)程、操作規(guī)程、檢驗(yàn)規(guī)程。 …… 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、記錄、存檔,并對(duì)出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并形成報(bào)告 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝質(zhì)量分析總結(jié)并形成報(bào)告 8、協(xié)助經(jīng)理及各車(chē)間主管完成公司新項(xiàng)目或技改項(xiàng)目的各項(xiàng)安裝、調(diào)試及環(huán)保任務(wù)要求。 …… 9、協(xié)助經(jīng)理、各主管對(duì)生產(chǎn)車(chē)間員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。 10、協(xié)助經(jīng)理對(duì)制漿車(chē)間生產(chǎn)期間設(shè)備維修、檢修項(xiàng)目計(jì)劃、歸總、監(jiān)督。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,制漿造紙、輕化工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
設(shè)備經(jīng)理
10000-15000元2025-04-08雷女士人資專(zhuān)員月薪:主管級(jí)8-12K/月,經(jīng)理級(jí)(需有3年以上同行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn))10k-15k/月
江州區(qū)相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管主管安全主管銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管運(yùn)營(yíng)主管酒店主管安全管理主管財(cái)務(wù)部主管人力資源經(jīng)理/主管招聘主管人事主管財(cái)務(wù)主管設(shè)計(jì)主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管安裝主管設(shè)備安裝主管主管/人事主管薪酬績(jī)效主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管前臺(tái)主管人事行政經(jīng)理/主管人資主管人資經(jīng)理/主管家具設(shè)計(jì)主管經(jīng)理專(zhuān)員薪資薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪資專(zhuān)員薪酬績(jī)效薪酬助理員工專(zhuān)員薪酬管理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理薪資績(jī)效專(zhuān)員績(jī)效助理薪資主管績(jī)效考核經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬專(zhuān)家薪酬高級(jí)經(jīng)理薪酬員工關(guān)系專(zhuān)員薪酬社保專(zhuān)員績(jī)效管理崗
江州區(qū)主管招聘最新投遞
-
許小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-04-08
-
李小姐投遞了 廣西恒凱商貿(mào)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-04
-
李先生投遞了 廣西恒凱商貿(mào)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-04-04
-
張小姐2025-04-02
-
張小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-04-02
-
張小姐投遞了 廣西商域房地產(chǎn)銷(xiāo)售有限公司 的 行政/人事助理 職位2025-04-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左江州區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
-
45.8%3K
-
12.5%4K
-
29.2%5K
-
4.2%6K-8K
-
4.2%8K-1W
-
4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷95.8%
-
大專(zhuān)4.2%
崇左江州區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專(zhuān)占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
-
1-3年4.2%
崇左江州區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。