江州區(qū)主管/人事主管招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)主管/人事主管最新招聘，更多主管/人事主管招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
4000-6000元
2025-08-04
黃女士1、定期進行人力資源規(guī)劃，根據公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作;
2、負責新員工入職培訓工作，新員工試用期考核跟進;
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施;
5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃，提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動。
4年以上管理經驗，中共黨員優(yōu)先。 -
人力行政經理
6000-8000元
2025-08-03
吳小姐人力行政主管崗位描述：
1、根據國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序，報總經理、董事長批準后實施。
2、根據經營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。
3、根據酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經營項目、服務方式等經營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。
9、根據酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓部經理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度，并組織實施。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經費開支預決算。
任職要求：
1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)；
2.經驗要求：具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經驗；
3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)；
具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業(yè)務報告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協(xié)調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。 -
人事助理
4000-5000元
2025-08-03
楊舜凱1、負責招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
人事經理
5000-7000元
2025-08-02
張美娟HR崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、5年以上人事管理工作經驗,三年以上管理經驗； 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經歷； 4、工... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-02
張美娟HR崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。 -
人力資源部經理
7000-11000元
2025-08-01
黃女士崗位職責： 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調動員工的積極性和例行性。 ...
約 6 個崗位
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鄧小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產開發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-07-28
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；食品經營（銷售散裝食品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；企業(yè)管理；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；社會經濟咨詢服務；停車場服務；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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對文化藝術產業(yè)、影視業(yè)、房地產業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農業(yè)、林業(yè)的投資；旅游投資管理，旅游景區(qū)經營管理，旅游接待服務，農業(yè)旅游觀光服務及農副產品銷售；旅游景點的開發(fā)；受托資產管理（除國家專項規(guī)定外）；酒店經營；旅游商品研發(fā)和銷售；戶外廣告設計、制作服務；旅游紀念品、旅游用品的研發(fā)和銷售；園林綠化；廣告設備、游樂設備租賃；從事廣告業(yè)務；文化活動策劃；會議服務；票務代理；金屬材料、建筑材料的銷售；商務信息咨詢；數據庫技術服務；日用百貨銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產項目的投資，房地產信息咨詢，房地產營銷策劃，投資信息咨詢（除證券、金融外），房地產評估信息咨詢，房地產居間、代理、行紀，商務服務，會議會展服務，室內外裝飾設計信息咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務；住房租賃；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；商務代理代辦服務；物業(yè)管理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；旅游業(yè)務；食品經營；酒類經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對文化旅游業(yè)的投資,文化旅游資源開發(fā),旅游景區(qū)開發(fā)建設與經營管理,對景區(qū)內交通運輸、住宿、餐飲、停車、水上娛樂項目經營管理與服務(具備相關條件方可開展經營活動),開展國內旅游業(yè)務、入境旅游業(yè)務、邊境旅游業(yè)務、出境旅游業(yè)務,旅游地產開發(fā)。
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