職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分派本組員工的具體工作。
2.負(fù)責(zé)本組員工的考勤考核和評(píng)估。
3.負(fù)責(zé)對(duì)跟班的新員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
4.處理當(dāng)班員工在接待工作中不能解決的問題,并向上級(jí)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)檢查本組員工的服務(wù)質(zhì)量
6.檢查當(dāng)班員工辦理的入住登記資料及輸入情況。
7.檢查當(dāng)日抵店的團(tuán)隊(duì)的排房及有關(guān)訂房要求落實(shí)
情況。
8.及時(shí)核對(duì)公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的各類協(xié)查通報(bào)并負(fù)責(zé)將有關(guān)信息輸入電腦。
9.督促當(dāng)班員工履行衛(wèi)生值日工作,確保環(huán)境整潔。
10.做好當(dāng)日預(yù)定未到店的客人信息反饋工作。
任職要求:
1.3-5年以上酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.待遇***。

上班地點(diǎn)

工作地址: 崇左江州區(qū)豪逸酒店(崇左廣西民族師范學(xué)院店)前臺(tái) 查看上班路線

可能感興趣的職位

前廳主管
4000-5000元
崇左-江州區(qū)
1.接待客人:作為酒店與客人接觸的第一環(huán)節(jié),前廳部的工作人員需要以熱情、禮貌的態(tài)度迎接每一位客人,為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這包括主動(dòng)問候客人、引導(dǎo)客人到指定的座位或辦理入住手續(xù)的地方等。 2.辦理入住和退房手續(xù):前廳部需要為客人提供快速、便捷的入住和退房手續(xù)辦理服務(wù)。 3.解答客人疑問:前廳部的工作人員需要熟悉酒店的各項(xiàng)設(shè)施和服務(wù)以便在客人有疑問時(shí)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地回答。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源:前廳部需要與其他部門密切配合,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)的順利進(jìn)行。 5.處理投訴和問題:前廳部的工作人員需要具備處理客人投訴和問題的能力。他們需要耐心傾聽客人的意見和不滿,并及時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q問題,以確??腿说臐M意度。 6.維護(hù)客戶關(guān)系:前廳部的工作人員需要積極與客人建立良好的關(guān)系以提高客戶的忠誠(chéng)度和回頭率。 7.收集客戶反饋:前廳部的工作人員需要定期收集客戶的反饋意見,并及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門
2025-08-04
黃女士
前廳主管
2000-3000元
崇左-憑祥市
管理各部門日常工作,跟進(jìn)訂臺(tái)情況安排工作
2025-08-01
陸曉鋒
崇左-扶綏縣-中都新世界
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對(duì)于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。 下一晉升職位(店長(zhǎng)-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元 包吃包住,月休4天,工作9小時(shí) 有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通(簡(jiǎn)歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))
2025-08-01
姜金波
崇左-江州區(qū)
酒店銷售業(yè)績(jī)提成
2025-07-29
農(nóng)建義
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校
熟悉攜程,美團(tuán),飛豬等系統(tǒng)操作,具有前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),善于管理團(tuán)隊(duì),服務(wù)態(tài)度好。
2025-07-29
張才昌
崇左-江州區(qū)
酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng):確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識(shí)庫(kù):建立前廳部知識(shí)庫(kù)包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識(shí)、其他知識(shí)、部門動(dòng)態(tài)信息、部門的會(huì)議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺(tái)的預(yù)定工作,配合店長(zhǎng)做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化,保證每一個(gè)入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時(shí)處理客的不滿情緒,確??腿藵M意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺(tái)工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費(fèi)群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作。
2025-07-29
江州區(qū)豪逸商務(wù)酒店招聘:公司標(biāo)志 logo
江州區(qū)豪逸商務(wù)酒店
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時(shí)間 7年(2018年1月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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