職位描述
要求:
1.大專以上學(xué)歷,不限專業(yè),熟悉電腦辦公;
2.35歲以下男女不限,有政務(wù)服務(wù)窗口工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力;
4.有責(zé)任心與良好的服務(wù)導(dǎo)向。
待遇:試用期2個(gè)月,有五險(xiǎn)
公司簡(jiǎn)介
廣西南方新華科技信息有限公司是一家為企業(yè)合規(guī)提升研發(fā)(項(xiàng)目)費(fèi)用管理水平的科技服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu),秉承“合規(guī)安全才是核心競(jìng)爭(zhēng)力”的理念,通過“專家”+“平臺(tái)”的服務(wù)模式,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目正向管理,科技工作植入到業(yè)務(wù)活動(dòng)中,從看似普通的業(yè)務(wù)活動(dòng)中找到研發(fā)的要素,提前布局、實(shí)時(shí)跟蹤幫助企業(yè)做好立項(xiàng)工作,為科技、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門準(zhǔn)確歸集研發(fā)費(fèi)用提供依據(jù),同時(shí)靈活運(yùn)用四種研發(fā)形式、五種技術(shù)合同,最大限度合規(guī)提升企業(yè)不同口徑研發(fā)投入費(fèi)用,合法合規(guī),應(yīng)享盡享政策紅利,為創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。從而實(shí)現(xiàn)“研發(fā)投入→知識(shí)產(chǎn)權(quán)→資質(zhì)申請(qǐng)→政策獎(jiǎng)補(bǔ)→科技優(yōu)稅”生態(tài)系統(tǒng)的打造,使更多創(chuàng)業(yè)者通過創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富!
上班地點(diǎn)
工作地址:
崇左市江州區(qū)崇左市政務(wù)服務(wù)中心 查看上班路線
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綜合部經(jīng)理6000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校廣西華坤酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司綜合部管理的整體規(guī)劃和實(shí)施,確保各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行; 2. 監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行,保證操作符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3. 支持各部門的日常管理需求,提供綜合性的行政解決方案; 4. 管理公司內(nèi)外部的溝通協(xié)作,優(yōu)化工作流程和方法; 5. 組織和實(shí)施公司內(nèi)外部的活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和公司文化。 任職要求: 1. 具備扎實(shí)的組織管理知識(shí),能夠高效地推進(jìn)項(xiàng)目和任務(wù); 2. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能與團(tuán)隊(duì)和其他部門有效合作; 3. 具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4. 有能力分析和解決實(shí)際問題,提出創(chuàng)新的綜合解決方案; 5. 保持職業(yè)操守,對(duì)工作內(nèi)容和公司政策保持高度的透明度和合規(guī)性。2025-09-12
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綜合辦公室主任4000-6000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會(huì)務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上2025-09-12黃定艷
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行政經(jīng)理/主管3000-6000元崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑廣西諾貝爾口腔門診有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:面談2025-09-08李凌晨
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行政人事經(jīng)理5000-8000元崇左-扶綏縣扶綏縣海德新材料有限公司家具/家電/工藝品/玩具負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括: 1.簡(jiǎn)歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程; 2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動(dòng)合同管理; 3.負(fù)責(zé)績效考核方案建立及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)后勤工作; 5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作; 6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。2025-09-08韋桂文人事部經(jīng)理
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人事行政主管(經(jīng)理)8000-10000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2025-09-08唐寅初
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綜合管理主管5000-6000元崇左廣西浩天峰科技有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司綜合管理工作,確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成 2. 具備出色的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)有效交流 3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì) 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量 2. 擁有良好的人際交往能力,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員合作 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升工作效率2025-09-04李先生
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綜合行政主管5000-7000元崇左廣西浩天峰科技有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項(xiàng)政策的有效實(shí)施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨(dú)立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。2025-09-04李先生
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行業(yè)招聘

- 廣西南方新華科技信息有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/人力資源
- 成立時(shí)間 3年(2021年12月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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