靖西職場(chǎng)問(wèn)答
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參加靖西某家公司面試但感覺(jué)面試不理想應(yīng)該怎么辦
18*******54 2020-05-14 3個(gè)回答 230人關(guān)注
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13*******45 2020-05-14如果面試沒(méi)發(fā)揮好,可以花一些時(shí)間研究公司不同產(chǎn)品,研究行業(yè)走向,并寫(xiě)出一份書(shū)面報(bào)告,突出自己的獨(dú)立性思考。同樣都是新人,公司肯定更加傾向于選擇愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)的人,愿意主動(dòng)了解公司的人。即使之前表現(xiàn)并不太出色,相信公司里的面試官和招聘負(fù)責(zé)人也會(huì)重新考慮一下。
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15*******11 2020-05-14有些公司的筆試環(huán)節(jié)安排在面試環(huán)節(jié)之后,關(guān)于是否有筆試以及筆試內(nèi)容、筆試時(shí)間一定要提前問(wèn)好。面試成績(jī)不理想,完全可以通過(guò)提高筆試成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)。對(duì)于閉卷考試,一定要好好準(zhǔn)備,找來(lái)近幾年筆試題目仔細(xì)研究。對(duì)于可以在家完成的筆試題目,要重視起來(lái),力求拿出最高水平。對(duì)于筆試的重視程度可以直接反映出求職者的求職態(tài)度,公司里的HR和其他招聘負(fù)責(zé)人也是比較看重的。我認(rèn)識(shí)的一位朋友,面試成績(jī)倒數(shù),筆試成績(jī)排名第三,正是憑借著優(yōu)異的筆試成績(jī)脫穎而出,拿到了offer。
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13*******05 2020-05-14在面試結(jié)束后,可以禮貌地詢問(wèn)面試官可否留下聯(lián)系方式,比如可以說(shuō):“感謝您今天對(duì)我的面試,如果對(duì)面試有疑問(wèn),可以聯(lián)系您嗎?”如果在面試過(guò)程中不方便詢問(wèn)對(duì)方聯(lián)系方式,也可以去前臺(tái)問(wèn)一下面試官的姓名、部門(mén)以及聯(lián)系方式。一般來(lái)說(shuō),對(duì)方公司會(huì)提供面試官的聯(lián)系方式。在拿到聯(lián)系方式后,可以先加個(gè)微信,簡(jiǎn)單感謝或者問(wèn)候幾句。后續(xù)如果有什么疑問(wèn),也可以直接請(qǐng)教。如果實(shí)在沒(méi)有拿到面試官手機(jī)號(hào)或者座機(jī)號(hào),也可以采用發(fā)郵件的方式,與面試官進(jìn)行互動(dòng)交流。這類(lèi)做法,可以讓面試官看出你非常主動(dòng),對(duì)待這份工作也很重視。如果最后真的沒(méi)能如愿拿到offer,也可以請(qǐng)教一下面試官問(wèn)題到底出在哪里,有助于幫助自己找到弱項(xiàng)。
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