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  13*******51 2020-08-21
  繳納年限和工齡確實(shí)是兩回事，工齡應(yīng)該是你實(shí)際工作的年限在檔案里的記錄，如果你單位很計(jì)較，不計(jì)算在里也沒(méi)錯(cuò)
  失業(yè)金如果你現(xiàn)在一直在單位繳納社保確實(shí)沒(méi)辦法領(lǐng)了，失業(yè)金是累計(jì)計(jì)算的，你之前沒(méi)領(lǐng)，如果以后再失業(yè)，還是可以領(lǐng)，一般累計(jì)領(lǐng)限的年限最多是24個(gè)月，繳納一般是繳納一年失業(yè)金可以領(lǐng)三個(gè)月
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  19*******97 2020-08-21
  失業(yè)期間繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金仍算工齡，否則失業(yè)期間不能計(jì)算工齡。
  1、工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果轉(zhuǎn)業(yè)，繳納的社金后可以連續(xù)計(jì)算。
  2、如果單位只簽訂勞動(dòng)合同，但是沒(méi)有繳納社保，就不算工齡。
  但是在離開企業(yè)后可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)。
  3、從事特殊工種和特殊環(huán)境下工作的人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。
  比如高溫環(huán)境下，一年可作一年零三個(gè)月計(jì)算。有毒有害環(huán)境下，一年作一年零六個(gè)月計(jì)算。
  4、目前企業(yè)中存在買斷工齡的情況，是指通過(guò)企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為，職工離職后工齡保存，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)自身的承受能力決定，國(guó)家并無(wú)限定。
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  13*******82 2020-08-21
  現(xiàn)在，工齡的概念已逐漸淡薄，取而代之的是繳費(fèi)年限之說(shuō)。你在失業(yè)期間，若能繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，仍計(jì)算為連續(xù)工齡（繳費(fèi)年限）；否則，失業(yè)期間不能計(jì)算工齡。